Trygg och prestigelös HR Ansvarig för Företagets Utveckling

Om rollenI vår snabba värld där affärsutveckling är en stor utmaning behöver vi en trygg och prestigelös HR Ansvarig. Rollen kräver att du är operativt inriktad, har ett gott humör och kan arbeta skarpt under press. Som HR-ansvarig till lagerverksamheten så kommer du få möjlighet att vara strategiskt delaktig i företagets utveckling.Våra...

Har du flera års erfarenhet av brett HR-arbete och vill ta ett helhetsansvar för att bygga och utveckla en HR-funktion? Har du tidigare varit med och byggt upp HR från grunden, eller ser detta som den perfekta utmaningen med all din erfarenhet? Då är det dig vi söker.Som ansvarig för HR-frågor på Toyota Center kommer du att spela en avgörande roll...

Information om rollen som Arbetsinformationsspecialist för HR-samordningVill du vara en nyckelperson i Coromatics företagsövergripande HR-arbete? Vi söker nu en systeminformationschef som kan utveckla och optimera våra HR-processer, system och dataanalyser.I denna roll kommer du att bidra till att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur som...

JobbeskrivningVårt mål är att skapa en trygg och inspirerande arbetsmiljö för våra medarbetare. Som HR Specialist - Tillväxt och Utveckling bidrar du till detta genom att jobba nära chefer och medarbetare för att utveckla och stärka teamet. Det innefattar bland annat rekrytering, utbildning, lönesamtal och arbetsmiljöarbete.Genom din noggrannhet...

Som chef för HR-utveckling på MAX Burgers kommer du att ha ansvaret för att leda och utveckla vår HR-funktion. Du kommer att arbeta nära koncernledningen och bidra till att forma och implementera HR-strategin.I rollen som chef för HR-utveckling kommer du att ha stor frihet att forma din egen dagordning och prioritera ditt arbete efter de områden som...

Om rollen som Heltidsarbetande HR-SpecialistI vår roll arbetar du med att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur. Du deltar aktivt i att forma strategi, implementera metoder, skapa strukturer och utveckla arbetsprocesser som bidrar till att uppnå företagets mål.Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med HR-processer, HRIS-system och...

Rollen som ansvarig för HR-dataanalysI den här rollen har du ansvaret för att:• Utveckla och fortlöpande utvärdera HR-processer för att säkerställa effektivitet och kvalitet.• Ta fram och analysera statistik och nyckeltal för att identifiera områden för förbättring och effektivisering.• Arbeta tätt samman med IT-funktionen för att följa...

Vi söker en erfaren och samvetsgrann Operativ HR-Samordnare som kan skapa en stark medarbetarupplevelse och bidra till företagets ständiga utveckling.För att lyckas i den här rollen bör du ha ett genuint intresse för människor, god kommunikativa färdigheter och vara beredd att anpassa dig snabbt till nya situationer. Som Operativ HR-Samordnare på...

Er Ansvarsområde & Co-worker SkrivelseVi letar efter en excellenta, initiativtagande och prestigelös professional, som vill jobba tillsammans med oss på Coromatic! Er roll innefattar att leda det dagliga arbetet inom kategori: HR-verksamhet, HR-användarmedvetande, Design av personalprocesser. Arbeta tillsammans med koncernens seniora chefsgrupp och annan...

HR-Experter för Arbetsmiljö – en nyckelroll för oss! Genom att aktivt stödja chefer och medarbetare ser vi till att alla upplever en trygg och motiverande arbetsmiljö. Detta innefattar: identifikation av potentiella hot mot arbetsmiljön; driften av program för tydlighet och dialog; stöd till ärendehantering och sekundärlärande; tvåvägsdialoger...

Koncernen Coromatic AB befinner sig på en spännande tillväxtresa. Vår organisation kräver nu en erfaren HR Business Partner som vill bidra till att bygga ett bolag som attraherar, utvecklar och engagerar branschens bästa medarbetare.Som HR Business Partner har du en bred roll att stödja utvecklingen av verksamheten. Du kommer att arbeta i nära...

Anpassa organisationen efter behovenSom HR-Direktör på Teracom Grupp söker vi dig som vill arbeta strategiskt med attraktionskraft, kompetensförsörjning och andra centrala och viktiga HR-frågor. Vi ser att du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete på strategisk ledningsnivå i en komplex organisation. Du har framgångsrikt lett och drivit...

**Hur du kan vara framgångsrik i rollen**Till din hjälp har du att du får arbeta tillsammans med en skicklig kollega som vill delge sin kunskap med dig. Dessutom erbjuds du många möjligheter till utveckling och fortsatt kompetenshöjning.För att nå framgång i denna roll hänvisar vi till vår föregående beskrivning där det berättas om hur vi...

Arbetets innehåll I denna roll kommer du att arbeta med att stötta ledningen i deras arbete med att förbättra ledarskapet och samarbetet inom organisationen. Du kommer att vara ansvarig för att coacha ledare och grupper för att utveckla deras ledarskap och samarbetsförmåga.ArbetsuppgifterCoachande och stödjande roll i...

Om JobbetSom HR Business Partner kommer du att spela en nyckelroll i vår organisation. Din uppgift blir att stötta cheferna i deras arbete med ledarskap, utveckling och personalfrågor. Det innefattar att ge konsultativt och coachande stöd, löpande HR-stöd, rekrytering, utveckling och avveckling samt övriga personalärenden.Du kommer att arbeta nära...

Vill du leda och driva strategiskt HR-arbete inom en komplex myndighet? Har du erfarenhet av att navigera i stor organisation och driva HR-frågor med både affärsmässighet och medarbetarfokus?Om uppdragetVi söker en interim HR-chef som vill ta en central roll i att utveckla HR-arbetet på en myndighet i Stockholm. Som HR-chef ansvarar du för att...

Vi söker en erfaren HR-generalist till vårt team i Solna. I rollen kommer du att arbeta tillsammans med chefer och medarbetare inom Logistikavdelningen och E-handel för att stötta dem i olika HR-frågor, såsom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering.UppdragetI denna roll är du en viktig del av ett dynamiskt och utvecklingsorienterat HR-team. Du...

Leda och driva HR-verksamhetenSom HR-Direktör på Teracom Grupp har du ansvaret för att leda och driva den operativa och strategiska HR-verksamheten i företaget. Ditt uppdrag är att säkerställa att företaget har de rätta kompetenserna för att uppnå sina mål och visioner.Vår HR-avdelning består av lönekontor, HR koordinator, 2 HRBP samt en...

Som HR-ansvarig på Mälardalstrafik har du en viktig roll, där du är specialisten inom HR-området med ansvar för samtliga processer. Inom ramen för beslutad inriktning och strategi har du ett stort ansvar och möjlighet att utveckla och förbättra processer och arbetssätt. Du säkerställer lag- och avtalsefterlevnad inom HR-området, initierar,...

Enheten för personalfunktionen består av lönekontor, HR koordinator, 2 HRBP samt en arbetsmiljö-specialist. Den anställde kommer att arbeta tillsammans med dessa individer för att bland annat ta fram handlingar, procedurer och policys för administrativt och operativt underhåll, revision och kontroller.ArbetsuppgifterDen anställde kommer att arbeta...