HR-Strateg på Mälardalstrafik

Som HR-ansvarig på Mälardalstrafik är du ansvarig för att utveckla och förbättra våra HR-processer. I din roll identifierar och analyserar du arbetsmarknadstrender och teknologiska utvecklingar och använder denna kunskap för att utveckla våra HR-strategier. Du arbetar nära cheferna för att säkerställa att de har rätt verktyg och resurser för...

Som HR-Strateg på Projektengagemang AB driver du ett strategiskt arbetssätt inom HR-funktionen. Du förankrar och genomför HR-strategin samt stödjer cheferna i deras HR-frågor.Du arbetar operativt och strategiskt tillsammans med verksamheten för att skapa högt affärsvärde.AnsvarsområdenArbetsuppgifter:Förankra och genomföra HR-strateginStödja...

Vi söker en erfaren HR-chef till vår myndighet i Stockholm. I rollen som interim HR-chef kommer du att leda och utveckla strategiskt HR-arbete inom en myndighet i förändring.">Våra krav på dig:Akademisk examen inom HR, juridik/arbetsrätt, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning.Minst 5 års erfarenhet som HR-chef på statlig myndighet.Minst...

Rollbeskrivning: HR-Strateg med inriktning mot LönesystemVi söker nu en erfaren HR-strateg som vill vara med och forma framtidens HR-arbete på Svea Solar. I rollen kommer du att arbeta med att utveckla strategiska idéer och planer för att förbättra lönesystemet, anställningsprocessen och även personalstruktur. Ditt uppdrag kommer att vara centrala...

Vi söker en stark och erfaren chef för att leda vår HR-funktion. Om du är intresserad av att jobba i en dynamisk miljö där engagemang är högt och initiativ många, så är detta ett utmärkt erbjudande för dig.För att lyckas i rollen behöver du ha en akademisk examen inom HR eller motsvarande erfarenhet, samt vara en stark förändringsledare som...

Engagerad HR SamarbetspartnerSom HR-samarbetspartner på JTI i Vårgårda kommer du att ha en central roll i att stödja interna funktioner och bidra till affärsmålen. Vi letar efter en engagerad samarbetspartner som vill driva HR-frågor framåt i en dynamisk produktionsmiljö.Som HR-samarbetspartner kommer du att stödja chefer och medarbetare i frågor...

RollbeskrivningI rollen som HR Business Partner kommer du att ha det yttersta ansvaret för att skapa och genomföra HR-strategier som stöder våra affärsmål.Våra värderingarVi värderar yrkesmässig kompetens, strukturerad problemlösning och god kommunikationsförmåga. Vi ser även gärna att du har goda kunskaper inom HR-processer och -system.Din...

Våra kravNedan följer våra krav på dig som söker rollen som HR Business Partner:KravMinst 4-5 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, inklusive minst 4-5 år i en HR Business Partner-roll. God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar är också viktigt.Våra ambitionerVi strävar efter att bli en av de bästa...

Vid sidan av utvecklingen av det nuvarande systemet och implementering av nya teknologier inom Jurek Rekrytering & Bemanning AB, strävar myndigheten efter att effektivisera alla delar av HR-verksamheten.På grund av denna önskan anställer vi just nu HR-specialist med utgångspunkt i uppdraget som ska läggas in i vår strategiska agenda.Huvuduppdraget...

Vi söker en erfaren och engagerad HR-ansvarig som tillsammans med oss vill bidra till att utveckla framtidens kollektivtrafik. Om du är intresserad av samhällsfrågor och har flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, så kan detta vara en utmaning för dig.">Titeln omfattar alla förekommande uppgifter inom HR, bl.a. att säkerställa det systematiska...

Har du flera års erfarenhet av brett HR-arbete och vill ta ett helhetsansvar för att bygga och utveckla en HR-funktion? Har du tidigare varit med och byggt upp HR från grunden, eller ser detta som den perfekta utmaningen med all din erfarenhet? Då är det dig vi söker.Som ansvarig för HR-frågor på Toyota Center kommer du att spela en avgörande roll...

FöretagetCoromatic är ett företag som säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar.Vårt erbjudandeVi erbjuder hög tillgänglighet och produktivitet för våra kunder, räddar liv genom oavbruten drift 24/7 och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan.Dina erfarenheter...

Er Ansvarsområde & Co-worker SkrivelseVi letar efter en excellenta, initiativtagande och prestigelös professional, som vill jobba tillsammans med oss på Coromatic! Er roll innefattar att leda det dagliga arbetet inom kategori: HR-verksamhet, HR-användarmedvetande, Design av personalprocesser. Arbeta tillsammans med koncernens seniora chefsgrupp och annan...

Vi söker en erfaren och samvetsgrann Operativ HR-Samordnare som kan skapa en stark medarbetarupplevelse och bidra till företagets ständiga utveckling.För att lyckas i den här rollen bör du ha ett genuint intresse för människor, god kommunikativa färdigheter och vara beredd att anpassa dig snabbt till nya situationer. Som Operativ HR-Samordnare på...

Vill du vara med och bygga och utveckla en HR-funktion på Toyota Center? Vi söker en erfaren HR-chef som kan ta ett helhetsansvar för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ. Som chef för Personalavdelning kommer du att ha ett starkt inflytande över både operativa och strategiska personalfrågor.I denna roll kommer du att driva och...

För att lyckas i rollen behöver du vara en stark förändringsledare som driver initiativ, har förmåga att se MAX behov framåt och möta dem med agila metoder. Som Chief HR Officer på MAX betyder det inte bara att utveckla och driva HR-initiativ, utan också provsmaka nya burgare och känna ansvar för våra 7000 medarbetare i Sverige, Norge, Danmark...

HR-Experter för Arbetsmiljö – en nyckelroll för oss! Genom att aktivt stödja chefer och medarbetare ser vi till att alla upplever en trygg och motiverande arbetsmiljö. Detta innefattar: identifikation av potentiella hot mot arbetsmiljön; driften av program för tydlighet och dialog; stöd till ärendehantering och sekundärlärande; tvåvägsdialoger...

Om rollenI vår snabba värld där affärsutveckling är en stor utmaning behöver vi en trygg och prestigelös HR Ansvarig. Rollen kräver att du är operativt inriktad, har ett gott humör och kan arbeta skarpt under press. Som HR-ansvarig till lagerverksamheten så kommer du få möjlighet att vara strategiskt delaktig i företagets utveckling.Våra...

Tak! Om du är en driven och erfaren HR-chef som vill ta ett nytt utmanande uppdrag är det här rätt plats för dig. Som ansvarig för HR-strategi på Toyota Center kommer du att ha möjlighet att driva och utveckla HR-frågorna inom bolaget.I denna roll kommer du att arbeta nära chefer och medarbetare för att säkerställa att HR-strategin är väl...

Förutsättningar för Arbete vid FöretagetDetta är en heltidsroll med placering vid vårt huvudkontor. Vi ser gärna efter en erfaren ledare som kan tackla komplexa problem och arbeta självständigt mot fastställda resultatmål. Du bör ha en akademisk examen från något relevant område, såsom företagsekonomi, HR eller psykologi, och ha minst 5 års...