HR-direktör för utveckling

NOBA Bank Group söker en erfaren HR-direktör som kan ta vår HR-funktion till nästa nivå. I den här rollen kommer du att leda vårt HR-team och vara ansvarig för att utveckla HR-funktionen i linje med bankens tillväxt och strategiska mål.I den här rollen har du stora möjligheter att påverka och driva förändring i en dynamisk miljö. Du kommer...

Vi söker en erfaren och kompetent HR-direktör för att ta ledningen av vår HR-enhet i Stockholm. Som HR-direktör ansvarar du för att säkerställa ett professionellt och träffsäkert stöd till våra övriga avdelningar inom HR-frågor. Du har som främsta uppgift att leda och utveckla vår HR-enhet, bestående av cirka tio medarbetare, och ansvara...

Om rollenVi söker en erfaren HR-direktör som kan stötta våra chefer och medarbetare i en dynamisk miljö. Rollen innebär att vara en aktiv del av ledningsgruppen och ha ansvaret för HR-avdelningen.AnsvaretLeda och utveckla HR-funktionen, samt implementera effektiva processer för att stödja verksamhetens utveckling.Stötta VD och chefer i strategiska...

Ledarskap och strategiVi söker en driven och erfaren HR-direktör som vill vara med och leda och utveckla HR-arbetet i en organisation. I rollen kommer du att ha möjlighet att utveckla och implementera strategier som stödjer företagets mål och vision.Företagets kulturVår organisation drivs av ett starkt ansvarstagande och vi arbetar för en hållbar...

Leda och driva HR-verksamhetenSom HR-Direktör på Teracom Grupp har du ansvaret för att leda och driva den operativa och strategiska HR-verksamheten i företaget. Ditt uppdrag är att säkerställa att företaget har de rätta kompetenserna för att uppnå sina mål och visioner.Vår HR-avdelning består av lönekontor, HR koordinator, 2 HRBP samt en...

Som senior HR-specialist hos oss ansvarar du för ett flertal HR-processer samtidigt som du tar övergripande ansvar för någon av våra huvudprocesser. Vi arbetar tillsammans för att säkerställa god service till verksamheten och kontinuerlig utveckling av våra arbetsprocesser.ArbetsuppgifterUtveckla HR-funktionen genom att införa nya rutiner och...

Anpassa organisationen efter behovenSom HR-Direktör på Teracom Grupp söker vi dig som vill arbeta strategiskt med attraktionskraft, kompetensförsörjning och andra centrala och viktiga HR-frågor. Vi ser att du har flera års erfarenhet av brett HR-arbete på strategisk ledningsnivå i en komplex organisation. Du har framgångsrikt lett och drivit...

Framing för helhetssynSom HR-Direktör på Teracom Grupp söker vi dig som vill arbeta strategiskt med attraktionskraft, kompetensförsörjning och andra centrala och viktiga HR-frågor. För att nå våra mål måste vi ha en helhetssyn på företagets kompetens och resurser. Som HR-direktör kommer du att vara en viktig del i detta processet.Teracom Grupp...

Om JobbetSom HR Business Partner kommer du att spela en nyckelroll i vår organisation. Din uppgift blir att stötta cheferna i deras arbete med ledarskap, utveckling och personalfrågor. Det innefattar att ge konsultativt och coachande stöd, löpande HR-stöd, rekrytering, utveckling och avveckling samt övriga personalärenden.Du kommer att arbeta nära...

Vill du leda och driva strategiskt HR-arbete inom en komplex myndighet? Har du erfarenhet av att navigera i stor organisation och driva HR-frågor med både affärsmässighet och medarbetarfokus?Om uppdragetVi söker en interim HR-chef som vill ta en central roll i att utveckla HR-arbetet på en myndighet i Stockholm. Som HR-chef ansvarar du för att...

Information om rollen som Arbetsinformationsspecialist för HR-samordningVill du vara en nyckelperson i Coromatics företagsövergripande HR-arbete? Vi söker nu en systeminformationschef som kan utveckla och optimera våra HR-processer, system och dataanalyser.I denna roll kommer du att bidra till att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur som...

Den perfekta kandidatenVi strävar efter att skapa en harmonisk arbetsmiljö och välkomnar alla människor oavsett bakgrund.Är du en driven och trevlig medarbetare som har ett starkt intresse för att driva HR-frågor framåt? Trivs du när du träffar människor från olika bakgrunder?Vi välkomnar dig!KriterierMinst 2 års erfarenhet från en liknande...

Vår HR-chef-roll erbjuder dig möjligheten att forma HR-strategi och leda teamet mot gemensamma mål. Som chef för medarbetarsupport kommer du att ansvara för att utveckla och implementera HR-projekt och strategier.Uppgifter och ansvarsområdenUtveckla och implementera HR-strategier och processer.Driva projekt och ansvara för resultaten.Använda data och...

Rollen som HR-informatikspecialist med ansvar för processutvecklingVill du arbeta inom en teknikintensiv bransch som använder sig av komplexa IT-lösningar?I denna roll kommer du att få möjligheten att arbeta med tekniska plattformar och strategiska HR-initiativ för att utveckla och optimera HR-processerna inom Coromatic.Dina uppgifter kommer att...

Har du flera års erfarenhet av brett HR-arbete och vill ta ett helhetsansvar för att bygga och utveckla en HR-funktion? Har du tidigare varit med och byggt upp HR från grunden, eller ser detta som den perfekta utmaningen med all din erfarenhet? Då är det dig vi söker.Som ansvarig för HR-frågor på Toyota Center kommer du att spela en avgörande roll...

Nyttan för organisationenVi söker en erfaren HR-direktör som vill vara med och leda och utveckla HR-arbetet i en organisation. I rollen kommer du att ha möjlighet att främja medarbetarengagemang och positiv företagskultur.Rollen i organisationenI rollen som HR-direktör kommer du att ha en central position i vår organisationsutveckling och bli en...

Engagerad HR SamarbetspartnerSom HR-samarbetspartner på JTI i Vårgårda kommer du att ha en central roll i att stödja interna funktioner och bidra till affärsmålen. Vi letar efter en engagerad samarbetspartner som vill driva HR-frågor framåt i en dynamisk produktionsmiljö.Som HR-samarbetspartner kommer du att stödja chefer och medarbetare i frågor...

Om rollen som Heltidsarbetande HR-SpecialistI vår roll arbetar du med att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur. Du deltar aktivt i att forma strategi, implementera metoder, skapa strukturer och utveckla arbetsprocesser som bidrar till att uppnå företagets mål.Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med HR-processer, HRIS-system och...

Vi söker en erfaren och samvetsgrann Operativ HR-Samordnare som kan skapa en stark medarbetarupplevelse och bidra till företagets ständiga utveckling.För att lyckas i den här rollen bör du ha ett genuint intresse för människor, god kommunikativa färdigheter och vara beredd att anpassa dig snabbt till nya situationer. Som Operativ HR-Samordnare på...

RollbeskrivningI rollen som HR Business Partner kommer du att ha det yttersta ansvaret för att skapa och genomföra HR-strategier som stöder våra affärsmål.Våra värderingarVi värderar yrkesmässig kompetens, strukturerad problemlösning och god kommunikationsförmåga. Vi ser även gärna att du har goda kunskaper inom HR-processer och -system.Din...