Digitaliseringsexpert inom HR

Våra kravNedan följer våra krav på dig som söker rollen som HR Business Partner:KravMinst 4-5 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, inklusive minst 4-5 år i en HR Business Partner-roll. God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar är också viktigt.Våra ambitionerVi strävar efter att bli en av de bästa...

RollbeskrivningI rollen som HR Business Partner kommer du att ha det yttersta ansvaret för att skapa och genomföra HR-strategier som stöder våra affärsmål.Våra värderingarVi värderar yrkesmässig kompetens, strukturerad problemlösning och god kommunikationsförmåga. Vi ser även gärna att du har goda kunskaper inom HR-processer och -system.Din...

YrkesuppdragHos oss som Key User SAP HCM har du möjligheten att driva utvecklingen av HR:s digitala system och processer. Du kommer att arbeta i en spännande miljö som värdesätter samarbete, innovation och personlig utveckling.Dina arbetsuppgifter:Implementering och systemtestning av SAP HCM.Projektledare för olika digitaliseringsprojekt.Support med...

FöretagetCoromatic är ett företag som säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar.Vårt erbjudandeVi erbjuder hög tillgänglighet och produktivitet för våra kunder, räddar liv genom oavbruten drift 24/7 och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan.Dina erfarenheter...

Rollen som HR-informatikspecialist med ansvar för processutvecklingVill du arbeta inom en teknikintensiv bransch som använder sig av komplexa IT-lösningar?I denna roll kommer du att få möjligheten att arbeta med tekniska plattformar och strategiska HR-initiativ för att utveckla och optimera HR-processerna inom Coromatic.Dina uppgifter kommer att...

**Uppdraget:**Som verksamhetsutvecklare inom HR kommer du att arbeta nära cheferna för att utveckla, planera och följa upp alla HR-relaterade uppgifter.Detta innefattar bland annat:Utveckla och implementera nya processer och rutinerAnvända data för att identifiera möjligheter och hotArbeta nära teamet för att lösa problem och öka effektivitetenVi...

Vill du vara med och bygga och utveckla en HR-funktion på Toyota Center? Vi söker en erfaren HR-chef som kan ta ett helhetsansvar för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ. Som chef för Personalavdelning kommer du att ha ett starkt inflytande över både operativa och strategiska personalfrågor.I denna roll kommer du att driva och...

Er Ansvarsområde & Co-worker SkrivelseVi letar efter en excellenta, initiativtagande och prestigelös professional, som vill jobba tillsammans med oss på Coromatic! Er roll innefattar att leda det dagliga arbetet inom kategori: HR-verksamhet, HR-användarmedvetande, Design av personalprocesser. Arbeta tillsammans med koncernens seniora chefsgrupp och annan...

Varför jobba hos oss? Hos Tyréns AB får du möjlighet att vara med och påverka vår fortsatta tillväxt och utveckling. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du kommer att få chansen att utveckla dina kunskaper och färdigheter. Du kommer att arbeta nära ledningen och medarbetarna för att säkerställa att HR är en integrerad del av verksamhetens...

Om rollenI vår snabba värld där affärsutveckling är en stor utmaning behöver vi en trygg och prestigelös HR Ansvarig. Rollen kräver att du är operativt inriktad, har ett gott humör och kan arbeta skarpt under press. Som HR-ansvarig till lagerverksamheten så kommer du få möjlighet att vara strategiskt delaktig i företagets utveckling.Våra...

Noba Bank Group behöver en ledare som kan koordinera vårt HR-team och bidra till att skapa en starkare HR-strategi. Vår vision är att bli en av de bästa bankerna i regionen, och vi tror att din professionella kompetens kommer att hjälpa oss att nå detta mål.I det här ändamålet kommer du att arbeta tillsammans med vårt befintliga HR-team för att...

Vi letar efter en erfaren affärsutvecklare som kan leda vår verksamhet framåt. Med din kompetens i lean-agilt arbetssätt och erfarenhet av större förändringsarbete ska du hjälpa oss att skapa en bättre personförsäkring.**Förutsättningar:**Minst 10 års självständigt arbete inom affärsutveckling eller projektledningMinst 5 års erfarenhet av...

Tribia är ett innovativt bolag inom byggbranschen som arbetar med digitala samarbetslösningar. Vi har en stark position på den svenska marknaden och satsar nu på att expandera och växa ytterligare. För att nå detta mål söker vi efter engagerade och driven personal som kan hjälpa oss att uppnå våra mål.RollenVår sales executive kommer att vara...

UppdragetHär har vi en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma den futuristiska näringslivsmiljön i Norden. Som HR-chef kommer du att ha ett ansvar för att se till att våra anställda har det bra och att de kan utvecklas i sina roller. Du kommer också att arbeta tillsammans med våra chefer för att säkerställa att vi lever upp till...

Som HR-ansvarig på Mälardalstrafik är du ansvarig för att utveckla och förbättra våra HR-processer. I din roll identifierar och analyserar du arbetsmarknadstrender och teknologiska utvecklingar och använder denna kunskap för att utveckla våra HR-strategier. Du arbetar nära cheferna för att säkerställa att de har rätt verktyg och resurser för...

Som teknisk informationsledare kommer du att vara en viktig del av vår organisation och ha möjlighet att bidra till vår fortsatta utveckling. Vår vision är att vara ledande inom digitalisering inom fastighetsbranschen, och vi letar efter den rätta personen som kan hjälpa oss att nå dit. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att...

Vatten & Miljö i Väst AB (VIVAB) letar efter en erfaren HR-generalist som vill vara en del av vårt HR-team i Solna. I rollen kommer du att arbeta tillsammans med våra kollegor för att stötta chefer och medarbetare inom Logistikavdelningen och E-handel.Uppgifternas innehållI den här rollen är du en viktig del av ett nära samarbete mellan HR och...

I den här rollen som interim HR-chef vid Vatten & Miljö i Väst AB (VIVAB) har du chansen att arbeta med strategiskt HR-arbete och leda förändringsarbete. Uppdraget omfattar cirka 75-100 % av en heltidstjänst. Du kommer att arbeta nära myndighetens ledning och delegera ansvar till andra funktioner. Din förmåga att driva projekt och samverka med andra...

Som HR-Strateg på Projektengagemang AB driver du ett strategiskt arbetssätt inom HR-funktionen. Du förankrar och genomför HR-strategin samt stödjer cheferna i deras HR-frågor.Du arbetar operativt och strategiskt tillsammans med verksamheten för att skapa högt affärsvärde.AnsvarsområdenArbetsuppgifter:Förankra och genomföra HR-strateginStödja...

Vi erbjuder en spännande möjlighet att arbeta som HR-specialist och vara en del av vårt team.Rollen innefattar stöd till våra chefer inom alla HR-frågor, från anställningsprocessen till utvecklings- och uppföljningsarbete.Vi ser efter personer med breda kunskaper inom HR och som har erfarenhet av att jobba i olika sammanhang.Minsta krav:3 års...