Ledare inom HR

Våra kravNedan följer våra krav på dig som söker rollen som HR Business Partner:KravMinst 4-5 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, inklusive minst 4-5 år i en HR Business Partner-roll. God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar är också viktigt.Våra ambitionerVi strävar efter att bli en av de bästa...

Vi söker nu en HR Business Partner till en ledande roll i Vatten & Miljö i Väst AB (VIVAB) där du får möjlighet att forma och utveckla HR-arbetet i en dynamisk och framåtblickande organisation.ArbetsuppgifterLeda och koordinera arbetet i ett engagerat HRBP-team med stort ansvar och mandat.Samverka och bygga relationer med alla delar av...

Har du gedigen erfarenhet av HR-arbete och vill arbeta som interim HR-chef på en statlig myndighet?Vi ser fram emot att läsa dina papper!Uppdraget innefattar:Att leda och utveckla HR-enheten.Ansvara för verksamhet, budget och personal inom enheten.Driva förändringsarbete med fokus på utveckling av arbetssätt och stöd till chefer och ledare.Det här...

Vill du arbeta i en miljö där du kan göra skillnad och bidra till en bättre värld? Vi söker en interim HR-chef som kan driva förändring och utveckla HR-arbetet inom en komplex myndighet.RollenSom HR-chef ansvarar du för att säkerställa ett professionellt och träffsäkert stöd till myndighetens övriga avdelningar inom HR-frågor. Du kommer...

Vill du vara med och bygga och utveckla en HR-funktion på Toyota Center? Vi söker en erfaren HR-chef som kan ta ett helhetsansvar för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ. Som chef för Personalavdelning kommer du att ha ett starkt inflytande över både operativa och strategiska personalfrågor.I denna roll kommer du att driva och...

RollbeskrivningI rollen som HR Business Partner kommer du att ha det yttersta ansvaret för att skapa och genomföra HR-strategier som stöder våra affärsmål.Våra värderingarVi värderar yrkesmässig kompetens, strukturerad problemlösning och god kommunikationsförmåga. Vi ser även gärna att du har goda kunskaper inom HR-processer och -system.Din...

Vi söker en ledare som kan ta vår HR-funktion till nästa nivå. Som chef för HR-utveckling på MAX Burgers kommer du att ha det yttersta ansvaret för att säkerställa att vår HR-funktion lever upp till våra high standards.Vår idé är att skapa en organisation som verkar som en enda enhet, där alla medarbetare känner sig delaktiga och inspirerade...

AnställningsvillkorVi erbjuder en anställning på 8 månader med möjlighet till förlängning. Uppdraget startar i maj/början av juni 2025. Som HR Operations Specialist kommer du att arbeta som konsult via Wise HR Consulting Oy och vara placerad hos Digital Route.Beskrivning av utmaningen:Rekrytera och välja rätt kandidater för roller som passar vår...

Tyngdpunkten för din roll som interim HR-chef ligger på att säkerställa att myndigheten har ett professionellt och träffsäkert HR-stöd. Du kommer att arbeta nära avdelningen för verksamhetsstöd och leda förändringsarbete kopplat till utvecklingen av myndighetens arbetssätt och HR-funktionens roll.ArbetsuppgifterLeda och utveckla HR-arbetet med...

**Om rollen som HR Business Partner**Som erfaren HR Business Partner på Vatten & Miljö i Väst AB kommer du att arbeta strategiskt och operativt med HR-processer i en dynamisk och stöttande roll. Din främsta uppgift blir att coacha ledare och grupper för att förbättra ledarskap och samarbete samt att säkerställa att HR-strategier implementeras...

Vi letar efter en fokuserad och entreprenöriell CHRO som kan ta en avgörande roll i vår organisation. I den här rollen kommer ni att ha möjlighet att driva projekt och initiativ inom HR-området, alltid med fokus på att stödja bolagets affärsmål.Ett annat viktigt uppdrag är att hjälpa cheferna med strategiska frågor och att bistå vid...

Om uppdragetDevotum söker en erfaren HR Business Partner för ett konsultuppdrag på sex månader. Du kommer att jobba tillsammans med ett HR-team i Stockholm.Huvudsakliga arbetsuppgifter:Proaktivt coacha ledare och grupper för att förbättra ledarskap och samarbete.Aktivt stödja chefer i HR-processer, lönesättningsfrågor, organisation,...

FöretagetCoromatic är ett företag som säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar.Vårt erbjudandeVi erbjuder hög tillgänglighet och produktivitet för våra kunder, räddar liv genom oavbruten drift 24/7 och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan.Dina erfarenheter...

Rollen som HR-informatikspecialist med ansvar för processutvecklingVill du arbeta inom en teknikintensiv bransch som använder sig av komplexa IT-lösningar?I denna roll kommer du att få möjligheten att arbeta med tekniska plattformar och strategiska HR-initiativ för att utveckla och optimera HR-processerna inom Coromatic.Dina uppgifter kommer att...

Om du är en energisk och tydlig ledare som kan skapa förtroende och få med dig organisationen i förändring är detta din chans att sluta dig till oss på MAX Burgers! Som Chief HR Officer kommer du att vara en nyckelperson i vår koncernledning och bidra till att forma vår HR-strategi. För att lyckas i rollen krävs det att du har en stark passion...

Vår HR-chef-roll kräver en ledare som vill forma framtidens arbetsmiljö. Som arbetsplatsledare blir du ansvarig för alla aspekter av personaladministration, från rekrytering till utveckling av medarbetare.Rollens huvudsakliga uppgifterChefsstöd inom HR-processer och löner.Samordna löneutbetalningar (lön outsourcad).Hantera HR-administration, såsom...

Vi letar efter en kandidat med starkt driv och förmåga att arbeta i en snabbrörlig, föränderlig miljö. Rollen som Head of HR Operations & HR Technology är en unik möjlighet att bana väg för ny teknik och hjälpa oss skapa en starkare koppling mellan processer och data.Du rapporterar direkt till CHRO och ingår i HR:s ledningsgrupp. Vi värdesätter...

För att driva vår fortsatta utveckling som ledande leverantör av mobilitet söker vi nu en erfaren och driven HR-chef till vårt team i Göteborg. I den här rollen har du möjlighet att spela en avgörande roll i att forma vår HR-funktion och bidra till att uppnå våra affärsmål.Om tjänsten:Driva och utveckla HR-frågorna inom bolagetCoacha och...

Er Ansvarsområde & Co-worker SkrivelseVi letar efter en excellenta, initiativtagande och prestigelös professional, som vill jobba tillsammans med oss på Coromatic! Er roll innefattar att leda det dagliga arbetet inom kategori: HR-verksamhet, HR-användarmedvetande, Design av personalprocesser. Arbeta tillsammans med koncernens seniora chefsgrupp och annan...

RollbeskrivningVår roll kräver en erfaren yrkesman som kan skapa positiva arbetsförhållanden och stötta våra strategier.Vi söker nu en kompetent ledare för att arbeta nära vår ledningsgrupp, särskilt COO, för att utveckla och driva Adtractions HR-strategier på lokal och internationell nivå.Viktigaste uppgifterFörbered den årliga...