Tillfällig chefsroll inom HR-avdelningen

Våra kravNedan följer våra krav på dig som söker rollen som HR Business Partner:KravMinst 4-5 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, inklusive minst 4-5 år i en HR Business Partner-roll. God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar är också viktigt.Våra ambitionerVi strävar efter att bli en av de bästa...

Rollen som HR-informatikspecialist med ansvar för processutvecklingVill du arbeta inom en teknikintensiv bransch som använder sig av komplexa IT-lösningar?I denna roll kommer du att få möjligheten att arbeta med tekniska plattformar och strategiska HR-initiativ för att utveckla och optimera HR-processerna inom Coromatic.Dina uppgifter kommer att...

Hos oss på Lidl söker vi efter en Key User SAP HCM som kan bidra till vår digitaliseringsresa. Som Key User driver du digitaliseringen framåt och har en viktig roll i den systemtekniska och processmässiga utvecklingen inom HR.Du kommer att ingå i ett team om fem personer på avdelningen HR Organization & Transformation och tillsammans med oss forma...

Med denna chefsroll kommer du att få uppleva vad det är att vara chef över ett team. För att lyckas får du träffa flera människor, bepröva nya idéer och bygga starka relationer. Genom att du tar beslut och strategiska initiativ blir du mer aktiv på din arbetsplats.Hur? Genom att:Utföra analyser för att bedriva ordentlig information och...

Vår myndighet är en viktig del av samhället och sätter människor i fokus. För att uppnå våra mål krävs det även kompetenta medarbetare som kan bidra till att förverkliga dem.I rollen som Interim HR chef blir du en nyckelperson i vårt HR-team och ansvarar för att driva och utveckla det strategiska HR-arbetet.Mål och uppgifterNedan följer...

RollbeskrivningI rollen som HR Business Partner kommer du att ha det yttersta ansvaret för att skapa och genomföra HR-strategier som stöder våra affärsmål.Våra värderingarVi värderar yrkesmässig kompetens, strukturerad problemlösning och god kommunikationsförmåga. Vi ser även gärna att du har goda kunskaper inom HR-processer och -system.Din...

Tyngdpunkten för din roll som interim HR-chef ligger på att säkerställa att myndigheten har ett professionellt och träffsäkert HR-stöd. Du kommer att arbeta nära avdelningen för verksamhetsstöd och leda förändringsarbete kopplat till utvecklingen av myndighetens arbetssätt och HR-funktionens roll.ArbetsuppgifterLeda och utveckla HR-arbetet med...

Vi söker nu en HR Business Partner till en ledande roll i Vatten & Miljö i Väst AB (VIVAB) där du får möjlighet att forma och utveckla HR-arbetet i en dynamisk och framåtblickande organisation.ArbetsuppgifterLeda och koordinera arbetet i ett engagerat HRBP-team med stort ansvar och mandat.Samverka och bygga relationer med alla delar av...

Vi letar efter en duktig och erfaren Interim HR chef som kan bistå oss under en period med stor förändring och utveckling inom vår organisation.Rollen som Interim HR chef innebär att du kommer att ha en viktig roll i att driva och utveckla det strategiska HR-arbetet, vilket kommer att bidra till att skapa ett mer effektivt och säkrare arbetsklimat inom...

AnställningsvillkorVi erbjuder en anställning på 8 månader med möjlighet till förlängning. Uppdraget startar i maj/början av juni 2025. Som HR Operations Specialist kommer du att arbeta som konsult via Wise HR Consulting Oy och vara placerad hos Digital Route.Beskrivning av utmaningen:Rekrytera och välja rätt kandidater för roller som passar vår...

ArbetsuppgifterLeda och utveckla HR-arbetet med fokus på kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chefsstöd.Ansvara för verksamhet, budget och personal inom HR-enheten som består av ett tiotal medarbetare.Leda förändringsarbete kopplat till utvecklingen av myndighetens arbetssätt och HR-funktionens roll.Samarbeta med fackliga organisationer och...

Omrollen som Systemspecialist för personalförvaltningVill du vara en del av ett team som arbetar för att skapa hållbara och effektiva lösningar inom företagsadministration?I denna roll kommer du att bli en central aktör i att utveckla och förbättra HR-processerna inom Coromatic, där du kommer att arbeta med både tekniska plattformar och...

Dina ansvar som Systemchef för PersonalfunktionenVi erbjuder ett spännande arbete där du kan utveckla din kompetens inom HR-sammanhang. Du kommer att vara en nyckelperson i att implementera och optimera HR-processer, system och dataanalys, vilket resulterar i ökad effektivitet och kvalitet i vårt arbete.Som specialiserad HR-chef arbetar du nära...

Nytt jobb som HR Business Partner!ISS Facility Services AB söker nu en erfaren HR Business Partner för att vara med och utveckla våra corporate functions.Jobba hos oss!Vi erbjuder en spännande roll som ger dig möjlighet att utveckla dina kunskaper inom HR och vara en del av ett internationellt team.Vi är stolta över att vara en av Sveriges och Nordens...

Vi söker en erfaren och kompetent HR-direktör för att ta ledningen av vår HR-enhet i Stockholm. Som HR-direktör ansvarar du för att säkerställa ett professionellt och träffsäkert stöd till våra övriga avdelningar inom HR-frågor. Du har som främsta uppgift att leda och utveckla vår HR-enhet, bestående av cirka tio medarbetare, och ansvara...

FöretagetCoromatic är ett företag som säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar.Vårt erbjudandeVi erbjuder hög tillgänglighet och produktivitet för våra kunder, räddar liv genom oavbruten drift 24/7 och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan.Dina erfarenheter...

Som interim HR-chef är du ansvarig för att driva det strategiska och operativa HR-arbetet. Ditt fokus ligger på att säkerställa att myndigheten har ett professionellt och träffsäkert HR-stöd. Du kommer att leda och utveckla HR-arbetet med fokus på strategisk kompetensförsörjning, arbetsmiljö och chefsstöd.ArbetsuppgifterLeda förändringsarbete...

Om oss:">Vi är en modern arbetsgivare med många utmaningar och möjligheter. Vår sektion Tågledare Öst arbetar med komplexa frågor inom trafikledning och vi söker en erfaren chef som kan leda och stödja våra medarbetare.">Uppdraget:">Medarbetarnas framgång är vår högsta prioritet. Sökanden ska dela våra värderingar och vilja vara med på vår...

För att driva vår fortsatta utveckling som ledande leverantör av mobilitet söker vi nu en erfaren och driven HR-chef till vårt team i Göteborg. I den här rollen har du möjlighet att spela en avgörande roll i att forma vår HR-funktion och bidra till att uppnå våra affärsmål.Om tjänsten:Driva och utveckla HR-frågorna inom bolagetCoacha och...

Vill du vara med och bygga och utveckla en HR-funktion på Toyota Center? Vi söker en erfaren HR-chef som kan ta ett helhetsansvar för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ. Som chef för Personalavdelning kommer du att ha ett starkt inflytande över både operativa och strategiska personalfrågor.I denna roll kommer du att driva och...