Funktionschef för Utvecklingsarbete och Ledarskap inom HR

Funktionschef för Utveckling och LedarskapVi söker en dedikerad funktionschef som vill bidra till att forma en kultur där samarbete, nytänkande och lärande står i centrum.Genom att leda implementeringen av vår uppdaterade beskrivning av ledarskap och integrera den i processer, arbetssätt och utvecklingsinitiativ kommer du att spela en viktig roll i...

Chef för Utveckling och LedarskapVi söker en chef som vill utveckla Skanska Sverige som en lärande organisation genom att utveckla medarbetarnas kompetens och säkerställa en stark ledarskapskultur.Genom att leda ett team av 15 medarbetare med hög expertis i sina roller som ledarutvecklare, chefsrekryterare, HR-specialister och...

Om ossTillsammans skapar vi ett bättre samhälle och gör verklig skillnad. Här har du möjlighet att bidra till en kultur som värderar samarbete, nytänkande och lärande.RollenI rollen som Funktionschef driver du Skanskas utveckling som en lärande organisation med fokus på att utveckla medarbetarnas kompetens och säkerställa en stark...

ArbetsbeskrivningVår myndighet bedriver utvecklingsarbete för att förbättra sjukvården, omsorgen och tandvärden. Vi behöver nu en erfaren analyschef för att leda vårt utvecklingsarbete framåt. Som analyschef på vår myndighet får du det övergripande ansvaret för våra analytikers arbete med problembaserade analyser. Du kommer att jobba nära...

Våra kravNedan följer våra krav på dig som söker rollen som HR Business Partner:KravMinst 4-5 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, inklusive minst 4-5 år i en HR Business Partner-roll. God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar är också viktigt.Våra ambitionerVi strävar efter att bli en av de bästa...

Vem är vi?Vi är ett ledande bygg- och projektbolag som strävar efter att bygga ett bättre samhälle. Vi gör det genom att driva innovation, hållbarhet och samverkan i alla våra projekt.I den här rollen har du möjlighet att bidra till vårt mål om att skapa ett mer lärande och innovativt företag. Du blir en del av vårt HR-team och kommer att...

Om JobbetSom HR Business Partner kommer du att spela en nyckelroll i vår organisation. Din uppgift blir att stötta cheferna i deras arbete med ledarskap, utveckling och personalfrågor. Det innefattar att ge konsultativt och coachande stöd, löpande HR-stöd, rekrytering, utveckling och avveckling samt övriga personalärenden.Du kommer att arbeta nära...

I rollen som interim HR-chef vid Vatten & Miljö i Väst AB (VIVAB) kommer du att jobba med att stärka myndighetens HR-funktions kapacitet. Uppdraget innebär att säkerställa att myndigheten har en stark HR-struktur och att alla deltagare har de rätta verktygen för att utföra sina uppgifter effektivt. Denna roll är perfekt för dig som vill ha ett...

Vad Förväntar Vi Oss Från Dig?Vid ansökan ber vi dig att beskriva varför du är intresserad av rollen som Personalarbetare hos oss och vad du kan bidra med. Vi tror att du kommer att få möjlighet att påverka och bidra till att skapa en bra arbetsmiljö för våra anställda. Vi ser även att du har förmågan att prioritera och hantera många olika...

Varför jobba hos oss? Hos Tyréns AB får du möjlighet att vara med och påverka vår fortsatta tillväxt och utveckling. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där du kommer att få chansen att utveckla dina kunskaper och färdigheter. Du kommer att arbeta nära ledningen och medarbetarna för att säkerställa att HR är en integrerad del av verksamhetens...

Noba Bank Group behöver en ledare som kan koordinera vårt HR-team och bidra till att skapa en starkare HR-strategi. Vår vision är att bli en av de bästa bankerna i regionen, och vi tror att din professionella kompetens kommer att hjälpa oss att nå detta mål.I det här ändamålet kommer du att arbeta tillsammans med vårt befintliga HR-team för att...

Information om rollen som Arbetsinformationsspecialist för HR-samordningVill du vara en nyckelperson i Coromatics företagsövergripande HR-arbete? Vi söker nu en systeminformationschef som kan utveckla och optimera våra HR-processer, system och dataanalyser.I denna roll kommer du att bidra till att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur som...

Rollen som HR-informatikspecialist med ansvar för processutvecklingVill du arbeta inom en teknikintensiv bransch som använder sig av komplexa IT-lösningar?I denna roll kommer du att få möjligheten att arbeta med tekniska plattformar och strategiska HR-initiativ för att utveckla och optimera HR-processerna inom Coromatic.Dina uppgifter kommer att...

RollbeskrivningI rollen som HR Business Partner kommer du att ha det yttersta ansvaret för att skapa och genomföra HR-strategier som stöder våra affärsmål.Våra värderingarVi värderar yrkesmässig kompetens, strukturerad problemlösning och god kommunikationsförmåga. Vi ser även gärna att du har goda kunskaper inom HR-processer och -system.Din...

Om rollenI vår snabba värld där affärsutveckling är en stor utmaning behöver vi en trygg och prestigelös HR Ansvarig. Rollen kräver att du är operativt inriktad, har ett gott humör och kan arbeta skarpt under press. Som HR-ansvarig till lagerverksamheten så kommer du få möjlighet att vara strategiskt delaktig i företagets utveckling.Våra...

Inspektionen för vård och omsorg (IVO) befinner sig i en spännande utvecklingsfas där de aktivt arbetar med att förbättra och effektivisera sina arbetssätt för att ge professionellt och träffsäkert stöd till myndighetens olika enheter. Vi söker nu en erfaren Interim HR-chef som kommer att spela en central roll i att leda och driva HR-arbetet på...

Vill du vara med och bygga och utveckla en HR-funktion på Toyota Center? Vi söker en erfaren HR-chef som kan ta ett helhetsansvar för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ. Som chef för Personalavdelning kommer du att ha ett starkt inflytande över både operativa och strategiska personalfrågor.I denna roll kommer du att driva och...

Som HR-Strateg på Projektengagemang AB driver du ett strategiskt arbetssätt inom HR-funktionen. Du förankrar och genomför HR-strategin samt stödjer cheferna i deras HR-frågor.Du arbetar operativt och strategiskt tillsammans med verksamheten för att skapa högt affärsvärde.AnsvarsområdenArbetsuppgifter:Förankra och genomföra HR-strateginStödja...

**Om rollen som HR Business Partner**Som erfaren HR Business Partner på Vatten & Miljö i Väst AB kommer du att arbeta strategiskt och operativt med HR-processer i en dynamisk och stöttande roll. Din främsta uppgift blir att coacha ledare och grupper för att förbättra ledarskap och samarbete samt att säkerställa att HR-strategier implementeras...

Vår HR-chef-roll erbjuder dig möjligheten att forma HR-strategi och leda teamet mot gemensamma mål. Som chef för medarbetarsupport kommer du att ansvara för att utveckla och implementera HR-projekt och strategier.Uppgifter och ansvarsområdenUtveckla och implementera HR-strategier och processer.Driva projekt och ansvara för resultaten.Använda data och...