Manager Portfolio

Vi söker en person till rollen som Manager Portfolio & Demand som vill b li en del av oss på Telia B2C .

Jag heter Christina Ericsson , Head of Digital, Product & C X , och jag letar efter någon som vill växa tillsammans med oss. Är du vår nästa kollega?

Vad du kommer att göra:

Rollen ansvarar för att B2C-portföljen och krav processen drivs effektivt med tydlig koppling till affärsstrategi, finansiella ramar och kontinuerlig utveckling av arbetssätt. Du har ett helhetsansvar för att optimera investeringar, följa upp finansiella resultat och skapa strukturer för prioritering och kapacitetsplanering.

Som ett nyckelstöd till mig och ledningsgruppen inom Digital, Product & CX driver du utveckling och förbättring av våra processer och säkerställer ett smidigt samarbete mellan IT och alla intressenter inom B2C och CO. Rollen rapporterar direkt till mig och är en del av ledningsgruppen .

Viktiga ansvarsområden:

Finansiell uppföljning och styrning

• Översätta affärsstrategi till en prioriterad B2C-portfölj och strategisk roadmap inom givna CAPEX-ramar, inklusive scenarioanalys och planering mot finansiella ramar.

• Ansvara för finansiell uppföljning av investeringar och projekt, inklusive burn rate, realiserade benefits , avvikelseanalys och rapportering till ledning.

• Driva CAPEX-investeringsprocessen från start till CIF-beslut, säkerställa korrekta beslutsunderlag och dokumentation.

Processer kravställning

• Ta ansvar för att driva dagens forum och arbetssätt för att säkerställa att befintliga processer fungerar och levererar enligt förväntan, samtidigt som du utvärderar och utmanar nuvarande metodik för att skapa värde och effektivitet anpassat till B2C:s behov.

• Driva utveckling och implementering av nya arbetssätt där det behövs, med fokus på processförbättring och förändringsledning för att öka transparens och affärsnytta.

• Identifiera och realisera möjligheter att förenkla och automatisera processer, exempelvis genom AI-lösningar, t ex för Business Reviews och annan uppföljning

För att lyckas i rollen:

Du har erfarenhet av portföljhantering samt av att driva finansiell uppföljning och CAPEX-investeringar från initiering till beslut. Tidigare har du kanske arbetat som managementkonsult eller business controller . Din förståelse för agila arbetssätt gör att du kan navigera i komplexa strukturer och samtidigt utmana etablerade processer för att skapa ökat värde och effektivitet.

Som person har du mycket god kommunikativ förmåga och trivs med att facilitera forum samt arbeta tvärfunktionellt i gränslandet mellan affär och IT. Du har en relevant akademisk bakgrund, exempelvis en examen inom industriell ekonomi, ekonomi eller datateknik.

Du har flytande kunskaper i engelska språket.

Var med och forma ett smartare liv för människor, företag och planeten

På Telia är vi ett team med kollegor i Norden och Baltikum, passionerade kring teknik och uppkoppling. Som ledande telekomoperatör och klimatförebild driver vi förändring genom storskaliga, effektfulla projekt – samtidigt som vi bygger en hållbar och inkluderande värld.

Här får du möjlighet att utveckla dina färdigheter, leda meningsfulla projekt och trivas i en stöttande och mångsidig miljö. Oavsett om du tar ditt första steg eller nästa , så är Telia en plats att växa, höra hemma och göra verklig skillnad.

Vad vi erbjuder

När du börjar hos oss får du ett omfattande förmånspaket anpassat efter din lokala marknad, möjlighet till hybrid arbete och mer. Du har också chans att få bonus baserat på din prestation och Telias resultat.

Låter det intressant?

Vi ser fram emot din an sökan senast Rollen kan komma att stängas tidigare om vi hitta r rätt kandidat – så vänta inte för länge Placering för denna roll är: Solna, Stockholm.

Om du går vidare i processen kommer du att kontaktas av vår Talent Acquisition Partner . Bakgrundskontroller ingår i processen, samt genomförande av personlighetstest och logiktest.

Vill du veta mer om rollen? Kontakta g ärna Chr istine Wilén ,

Lika möjligheter för alla

På Telia värderar vi kompetens och utvecklingspotential. Vi främjar mångfald och ser till att varje individs behov tillgodoses, oavsett funktionsvariation, kön, ålder, nationalitet, sexuell läggning eller social bakgrund. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsmiljö där din unikhet är vår styrka.

Join us and let's make better happen - together