HR-generalist

Vision är ett modernt och växande fackförbund i ständig förändring och vi fortsätter öka i facklig styrka. Visions medlemmar leder, utvecklar och administrerar välfärden och jobbar i kommuner, regioner, privata företag eller kyrkan. Våra medlemmar finns över hela landet och inom tusentals olika yrken och bildar tillsammans ett värdefullt nätverk. Vi är en feministisk organisation, partipolitiskt obundna och ingår i TCO.

Vi söker en HR-generalist

Vill du vara med och bygga framtidens arbetsplats – på riktigt?

Vision växer i facklig styrka och utveckling. För att fortsätta nå våra mål vill vi ge våra chefer och verksamheten ett ännu starkare, mer proaktivt och verksamhetsnära HR-stöd. Därför söker vi nu ytterligare en HR-generalist till vårt engagerade HR-team.

Hos oss får du arbeta i en organisation som på allvar vill vara en Framtidens arbetsplats – där arbetsmiljö, tillit och utveckling inte bara är ord, utan något vi jobbar med varje dag. Här ska man kunna vara sig själv, må bra när man går till jobbet och känna sig nöjd när man går hem.

Om rollen

Som HR-generalist på Vision får du ett brett, omväxlande och meningsfullt uppdrag där du arbetar nära chefer och verksamhet. Du är både ett strategiskt och ett operativt stöd genom hela HR-cykeln – från rekrytering och introduktion till arbetsrätt, arbetsmiljö och organisationsutveckling.

Rollen passar dig som trivs med att växla mellan olika typer av frågor, ofta under samma dag, och som gillar att kombinera struktur med utveckling, och professionalism med ett tydligt servicefokus.

Du blir en del av HR-teamet som idag består av HR-chef, två HR-generalister och en HR-handläggare. Tillsammans stöttar vi cirka 30 chefer i kansliet. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap generöst och tror på att vi blir bättre tillsammans.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ge verksamhetsnära HR-stöd till chefer i frågor som arbetsrätt, rekrytering, introduktion, rehabilitering, förändringsledning, arbetsmiljö och konflikthantering.
• Driva och utveckla HR-processer, till exempel inom lön & förmåner, rekrytering samt onboarding/offboarding.
• Bidra till utveckling och förbättringar genom digitalisering, automatisering och användning av AI – och vid behov även i arbetet med kultur, värderingar och ledarskap.

Vi söker dig som:

Du har akademisk utbildning eller motsvarande, gärna inom HR, beteendevetenskap eller organisation och ledarskap, samt minst 3–5 års erfarenhet av brett och verksamhetsnära HR-arbete. Du är trygg i chefsstöd och van att ta ansvar för frågor hela vägen från behov till genomförande.

Vi ser särskilt att du har:

• Goda kunskaper i lönepolitiska frågor och löneprocesser lönepolitik, lönerevision och lönekartläggning).
• Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering samt onboarding/offboarding.
• Erfarenhet av förändringsledning, digitalisering och att driva utvecklingsinsatser inom HR.
• Erfarenhet av facklig samverkan och partsdialog.

Som person är du bra på att samarbeta, kommunikativ och bra på att skapa förtroende. Du är driven, lösningsorienterad, initiativtagande och strukturerad och du trivs både med samarbete och att jobba självständigt. Du är digitalt van, har god helhetssyn och gillar att bidra till utveckling – både för verksamheten och för människorna i den.

Meriterande är erfarenhet av Flex HRM och/eller arbete i en värderingsstyrd organisation.

Därför ska du välja Vision:

• Du får arbeta i nyrenoverade lokaler i centrala Stockholm, utformade med fokus på arbetsmiljö, fokus och återhämtning.
• Vi har en stark HR-politik, höga ambitioner inom arbetsmiljö och ett genuint engagemang för våra medarbetares välmående.
• Vi är en organisation som vill ligga i framkant och vågar testa nytt.
• Hos oss är värderingarna mod, tillit, inkludering och att vi gör varandra bättre levande i vardagen.

Vårt kontor är vår primära arbetsplats, och distansarbete är möjligt när verksamheten tillåter. Vision är en arbetsplats för alla.

Praktisk information:

• Anställningsform: Tillsvidareanställning
• Placering: Stockholm
• Önskad start: April 2026
• Urval och intervjuer: Sker löpande
• Sista ansökningsdag: 4 februari 2026

Välkommen med din ansökan (CV och personligt brev)

Kontaktpersoner

Matts Hansson

HR-chef

Camilla Schüler

Fackligt ombud

---