Microsoft Fabric Analytics Engineer

• Application Deadline: Jan. 19, 2026
• Stockholm
• Hybrid

Vill du vara med och bygga framtidens analysplattform med den senaste tekniken? Hos oss får du chansen att forma Handelsbankens nya strategiska plattform för data och analys – en lösning som kommer att göra verklig skillnad för hela organisationen. Vi söker nu en engagerad Microsoft Fabric Analytics Engineer som vill vara med på resan. Välkommen med din ansökan

Ditt team

I rollen som Microsoft Fabric Analytics Engineer blir du en del av ett kunnigt och engagerat team som arbetar nära affären och våra self-service-användare. Vi bygger och förvaltar både plattformar och viktiga affärsanalyser, och vi gör det tillsammans.

Teamet ingår i Handelsbankens centrala område Data & Analytics, där vi arbetar med tekniker som Data Warehouse, Lakehouse och Advanced Analytics. Vårt uppdrag är att ge hela Handelsbanken moderna verktyg för datadrivna beslut – och våra plattformar används redan brett i organisationen.

Vi är ett öppet och hjälpsamt team som gärna delar kunskap och stöttar varandra. Du kommer att arbeta i ett agilt leveranståg där samarbete och innovation är i fokus.

Din roll

Som Microsoft Fabric Analytics Engineer får du en nyckelroll i att bygga, utveckla och optimera vår moderna data- och analysplattform. Du kommer att:

• Designa, konfigurera och drifta lösningar i Microsoft Fabric, till exempel i Lakehouse och Data Warehouse.
• Automatisera deployment, pipelines och miljöhantering med CI/CD och DevOps-verktyg.
• Säkerställa skalbarhet, prestanda och robusthet i plattformen.
• Övervaka och optimera kostnader, resursanvändning och datakvalitet.
• Samverka med verksamheten för att förstå behov och bidra med teknisk rådgivning.
• Hålla dig uppdaterad om utvecklingen inom Microsoft Fabric och föreslå förbättringar.
• Utbilda och stödja teamet och användare när nya funktioner tas i bruk.

Du arbetar nära data engineers, affärs analytiker, BI-utvecklare och arkitekter för att säkerställa att plattformen möter både dagens och framtidens behov.

• Tjänstepension
• Vinstdelningssystem
• Gruppförsäkring
• Friskvårdsbidrag
• Bidrag vid föräldraledighet
• Banktjänster
• Banking services
• Benefit in connection with parental leave
• Health promotion subsidy
• Group insurance
• Occupational pension
• Profit-sharing scheme

Din profil

Vi söker dig som har:

• Djupa kunskaper i Azure, Microsoft Fabric och Power BI.
• Erfarenhet av SQL, DAX, Python och ETL.
• Förståelse för hur data skapar affärsvärde.
• Flytande svenska och engelska.

Meriterande:

• Erfarenhet från bank och finans.
• Certifiering från MS DP-600 eller DP-700

Som person är du samarbetsorienterad och trivs med att dela kunskap och stötta både användare och kollegor. Du är lösningsorienterad, proaktiv och bidrar aktivt till att skapa strategiska och taktiska lösningar. Du bygger relationer med lätthet och tycker om att hjälpa andra. Din kommunikativa förmåga gör att du kan förklara teknik på ett sätt som skapar förståelse och engagemang hos affärsområden och användare.

Rollen är placerad på vårt kontor på Torsgatan, Stockholm.

Kom och hjälp oss att skapa en av Handelsbankens mest spännande plattformar – med den senaste tekniken på marknaden

Välkommen med din ansökan

Observera att urval och återkoppling kommer att påbörjas i mitten av januari. Under jul- och nyårshelgerna kan svarstider därför vara längre än vanligt.

Kontaktuppgifter

Rekryterande chef: Johan Fischerström,

Talent Acquisition Partner: Johanna Rylander Raifi,

Facklig representant Finansförbundet: Emma Rydell,

Facklig representant Akademikerföreningen: Bjarne Nilsson,

Som ett steg i Handelsbankens rekryteringsprocess krävs en godkänd bakgrundskontroll på slutkandidat, utförd av en extern part, innan anställning kan ske.

You are given great personal responsibility and the possibility to influence your own and the Bank's future development. Our various perspectives, insights and innovative ideas are the foundation for how we continue to build the Bank for the future. For us, continual progress is everything, and when you evolve, so does the Bank.

Our idea of running a bank is based on trust and respect for the individual. Our values and strong corporate culture are vital to our success and guide us in how we achieve our goals, co-operate, and support each other. Through a strong local presence, a decentralised way of working, and a long-term perspective, we create sustainable relationships that last through all the stages of life. To us at Handelsbanken, everyone is important. We come from different places with different backgrounds, experience and education. Together, we are Handelsbanken.

Enable "functional cookies" to watch the video

Mer om Handelsbanken Mer om Handelsbanken

TOM Bildades 1871

TOM En av världens starkaste banker

TOM All verksamhet utgår från kunden

TOM Decentraliserat arbetssätt med tilltro och respekt för individen

TOM Rikstäckande kontorsnät på våra hemmamarknader

TOM Höga hållbarhetsambitioner

TOM I koncernen arbetar drygt medarbetare. 44% av alla chefer är kvinnor.

TOM Högre lönsamhet än genomsnittet för jämförbara konkurrenter

TOM Formed in 1871

TOM One of the world's strongest banks

TOM All business starts with the customer

TOM Decentralised working method based on trust in and respect for the individual

TOM Nationwide branch network in our home markets

TOM High ambitions regarding sustainability

TOM The Group has just over 12,000 employees. 44% of all managers are women

TOM Higher profitability than the average of peer banks

Johan Fischerström | Contact Person