HR Business Partner – Nord

Vill du skapa affärsvärde genom att driva nyckelrekryteringar i en snabbväxande serieförvärvare och ansvara för HR stöd till våra dotterbolag?

Teqnion söker nu en HR Business Partner med ansvar för att driva nyckelrekryteringar inom vår växande svenska underkoncern - Teqnion Nord - samt vara en nyckelperson till våra VD:ar rörande arbetsrätt och HR frågor.

Om Teqnion

Teqnion är en börsnoterad serieförvärvare grundat år 2006 och består idag av ett 40-tal dotterbolag i Sverige och UK. Teqnion Nord (den svenska underkoncernen) består av ett 20-tal bolag som enskilt omsätter mellan 25-150m SEK.

Koncernens bolag verkar inom smala tekniknischer i ett brett spektrum av branscher. Teqnions strategi genomsyras av ett aktivt ägande, optimering av dotterbolagens verksamhet samt tillväxt genom förvärv.

För att ta nästa steg i vår utveckling söker vi nu en driven HR Business Partner som vill hjälpa oss ta Teqnion Nord till nya nivår och säkerställa en organisation som tar oss dit

Om rollen

Som HR Business Partner kommer du ansvara för att driva nyckelrekryteringar bland befintliga och nyförvärvare bolag i Teqnion Nord. I din roll kommer du jobba nära både Teqnion's ledning och våra bolag för att säkerställa den organisatoriska grund som behövs för att driva lönsamhetstillväxt. Utöver rekrytering kommer du ha en central roll i att vara en sparringpartner till våra VD:ar rörande arbetsrätt och HR frågor. Rollen är verksamhetsnära och innebär att operativt stötta våra bolag vid personalfrågor.

Rollen innebär även att du förenklar, automatiserar och förbättrar nuvarande HR & rekryteringsprocesser, där nyfikenhet för AI kommer spela en nyckelroll.

Rollen är baserad i Stockholm på Teqnion's huvudkontor i Solna. I din roll kommer du rapportera direkt till VD för Teqnion Nord .

Ansvarsområden

• Driva rekrytering av VD, lednings- och nyckelroller inom våra bolag
• Rådgiva i arbetsrätt och stötta chefer vid personalfrågor
• Säkerställa strukturerad onboarding och offboarding samt kontinuerlig utveckling av VD:ar och nyckelpersoner.
• Säkerställa arbetsrättslig compliance
• Driva processförbättringar inom rekrytering och HR. Gärna med nyfikenhet i hur AI kan användas för att automatisera och minimera manuellt arbete

Din profil

• Akademisk examen inom personalvetenskap, HR, beteendevetenskap eller motsvarande relevant område
• Minst 5 års erfarenhet av rekrytering och kvalificerat HR-arbete, gärna i roller inom executive search, talent acquisition kombinerat med HR business partner, HR generalist eller motsvarande
• Erfarenhet av rekrytering av lednings- och nyckelroller, inklusive samarbete med externa executive search-firmor
• Praktisk och tillämpad erfarenhet av svensk arbetsrätt och kollektivavtal, samt vana att självständigt stötta chefer i komplexa personal- och arbetsrättsliga ärenden
• Meriterande med erfarenhet från börsnoterad miljö eller annan reglerad kontext, och förståelse för de arbetsrättsliga och styrningsmässiga ramar det innebär
• Erfarenhet av att arbeta nära VD, ledningsgrupp och linjechefer i operativa och strategiska HR-frågor
• Affärsnära, kommunikativ och förändringsbenägen – du trivs med minimal byråkrati och högt tempo
• Intresse av att använda AI för att förenkla HR-processer och rekrytering
• Stor förståelse för när processer och struktur skapar affärsmässigt värde visavi enbart skapar administration.

Som HR Business Partner hos oss får du en nyckelroll i att utveckla och stärka Teqnion Nord. Du blir en del av ett entreprenöriellt team där ditt arbete har en direkt påverkan på både företagets lönsamhet och förmåga att fortsatt tillväxt.

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med korta beslutsvägar, där du får stor frihet och mandat att driva ditt arbete. Här får du möjlighet att arbeta nära ledningen och vara en aktiv del av företagets strategiska beslut och framtida tillväxt.