HR-ansvarig

Nu söker vi en HR-ansvarig som vill vara med och bygga upp HR-funktionen i en myndighet som står inför en spännande utvecklingsresa. Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden söker nu en HR-ansvarig som vill ta ett helhetsgrepp om HR-funktionen och bidra till att bygga upp strukturer, processer och arbetssätt från grunden. Här erbjuds du en arbetsplats belägen i fina lokaler i centrala Stockholm. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Välkommen med din ansökan

Om tjänsten
Som HR-ansvarig på Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden får du en central roll där du kommer att arbeta med att utveckla och implementera HR-strategier. Rollen är ny, vilket ger dig möjlighet att bidra till att forma hur HR-funktionen arbetar framöver. Du arbetar brett och varierat med både strategiska initiativ och praktiska frågor som rör verksamheten. Du ger dagligt stöd till chefer i frågor som berör personaladministration, kompetensförsörjning, arbetsmiljö, rehabilitering, lönebildning och arbetsrätt. Du samverkar även med Statens servicecenter. Som HR-ansvarig ingår du i staben. Utöver dagligt stöd till chefer kommer du också att bygga upp HR-strukturen från grunden vilket inkluderar att arbeta med HR-årshjul och rutiner samt uppdatera nödvändiga styrdokument som till exempel lönepolicy och riktlinjer för medarbetarsamtal. Du säkerställer att myndigheten följer lagar och kollektivavtal. Som HR-ansvarig driver du utvecklingsfrågor och bidrar aktivt till förändringsarbete.

Vem är du?
Vi söker dig som har relevant akademisk examen inom HR, personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning. Du har aktuell erfarenhet av kvalificerat och självständigt HR-arbete i en bred HR-roll, där du har arbetat både strategiskt och operativt. Du är van att ge kvalificerat stöd och att vara rådgivande till chefer i HR-relaterade frågor. Du har även arbetslivserfarenhet från offentlig sektor och god förståelse för dess regelverk. Du har tidigare erfarenhet av rekrytering och av att vara med i att bygga upp HR-processer från grunden och du är van att arbeta med stöd-och styrdokument. Du är också van att arbeta självständigt med kollektivavtal – och arbetsrättsliga frågor, samt har erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer. Du behöver kommunicera väl i tal och skrift på både svenska och engelska. Med anledning att tjänsten är placerad i en säkerhetsklass behöver du ha svenskt medborgarskap. Meriterande:

• Kunskap och erfarenhet av att arbeta i personaladministrativa system, gärna Primula
• Erfarenhet av arbetsmiljöarbete, förändringsledning och kommunikation
• Erfarenhet från säkerhetskänslig verksamhet Vi söker dig som är självgående och initiativrik, med förmåga att skapa struktur och trygghet i arbetssätt. Du är kommunikativ och samarbetsinriktad, samtidigt som du är anpassningsbar och prestigelös och trivs med att arbeta brett. Hög integritet och gott omdöme är en självklarhet för dig, liksom ett genuint engagemang för att bidra till en god arbetskultur.

Om verksamheten
Säkerhets- och integritetsskyddsnämnden är en statlig myndighet som har till uppgift att utöva rättslig tillsyn över brottsbekämpande myndigheters användning av hemliga tvångsmedel och kvalificerade skyddsidentiteter samt över Polismyndighetens och Säkerhetspolisens behandling av personuppgifter i den brottsbekämpande verksamheten. Nämnden har också tillsyn över polisens tillämpning av förbudet mot att använda uppgifter i underrättelser från Försvarets radioanstalt för att utreda brott. I delegationer inom myndigheten handläggs ärenden om tillstånd till kvalificerade skyddsidentiteter och ärenden om registerkontroll. Läs mer på Anställningens omfattning Anställningsform: Tills vidare. Myndigheten tillämpar provanställning sex månader. Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll är en förutsättning för anställning. Bra att veta Nämnden sitter i moderna, nyrenoverade lokaler belägna i centrala Stockholm. Nämnden har funnits sedan 2008 och har successivt fått utvidgat tillsynsområde och nya intressanta tillsynsuppgifter. Nämnden erbjuder en attraktiv arbetsplats som strävar efter att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Nämnden vill ta tillvara de kvaliteter som en jämn könsfördelning och etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Vi månar om våra medarbetares hälsa och erbjuder friskvårdstimme och friskvårdsbidrag. Det pågår ett arbete med att förändra myndighetens ledningsform. Från och med den 1 mars 2026 föreslås myndigheten bli en enrådighetmyndighet och byta namn till Myndigheten för säkerhet och integritetsskydd. Läs mer på: –och-integritetsskyddsnamnden/

Varmt välkommen med din ansökan. Vi vill ha din ansökan med CV och personligt brev senast 10 december 2025. Ansök genom att klicka på ansök på Vi vill ha dina ansökningshandlingar på svenska. Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner.