Ansvarig administratör för HR-staben

Arbetsuppgifterna som Administratör för personalinformation och tekniska systemVill du ha en rolls som kombinerar detaljorientering med komplexa IT-kunskaper?I denna roll kommer du att få möjligheten att arbeta med personalförvaltning och tekniska system på hög nivå.Dina uppgifter kommer att innefatta:Integrera olika informationskällor och system...

Vår kund är en arbetsplats som värdesätter samarbete och en positiv företagskultur. Som Office Manager/HR-administratör har du möjlighet att vara med och påverka detta arbetet.KravNågra års erfarenhet som Office Manager eller liknande roll.En stark vilja att växa inom HR.Erfarenhet av att arbeta med rekryteringsadministration och verktyg som...

Den perfekta kandidatenVi strävar efter att skapa en harmonisk arbetsmiljö och välkomnar alla människor oavsett bakgrund.Är du en driven och trevlig medarbetare som har ett starkt intresse för att driva HR-frågor framåt? Trivs du när du träffar människor från olika bakgrunder?Vi välkomnar dig!KriterierMinst 2 års erfarenhet från en liknande...

Har du flera års erfarenhet av brett HR-arbete och vill ta ett helhetsansvar för att bygga och utveckla en HR-funktion? Har du tidigare varit med och byggt upp HR från grunden, eller ser detta som den perfekta utmaningen med all din erfarenhet? Då är det dig vi söker.Som ansvarig för HR-frågor på Toyota Center kommer du att spela en avgörande roll...

Rollen som ansvarig för HR-dataanalysI den här rollen har du ansvaret för att:• Utveckla och fortlöpande utvärdera HR-processer för att säkerställa effektivitet och kvalitet.• Ta fram och analysera statistik och nyckeltal för att identifiera områden för förbättring och effektivisering.• Arbeta tätt samman med IT-funktionen för att följa...

Information om rollen som Arbetsinformationsspecialist för HR-samordningVill du vara en nyckelperson i Coromatics företagsövergripande HR-arbete? Vi söker nu en systeminformationschef som kan utveckla och optimera våra HR-processer, system och dataanalyser.I denna roll kommer du att bidra till att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur som...

Enheten för personalfunktionen består av lönekontor, HR koordinator, 2 HRBP samt en arbetsmiljö-specialist. Den anställde kommer att arbeta tillsammans med dessa individer för att bland annat ta fram handlingar, procedurer och policys för administrativt och operativt underhåll, revision och kontroller.ArbetsuppgifterDen anställde kommer att arbeta...

Om rollenI vår snabba värld där affärsutveckling är en stor utmaning behöver vi en trygg och prestigelös HR Ansvarig. Rollen kräver att du är operativt inriktad, har ett gott humör och kan arbeta skarpt under press. Som HR-ansvarig till lagerverksamheten så kommer du få möjlighet att vara strategiskt delaktig i företagets utveckling.Våra...

För den som vill utvecklas inom en växande och ledande aktör inom infrastruktur och vägunderhåll söker vi nu en engagerad och självgående Office Manager/HR-administratör. Du kommer att ha en central roll i att säkerställa att kontoret fungerar som det ska och att HR-processerna sköts effektivt.ArbetsuppgifterHantera dagliga kontorsuppgifter,...

Vår HR-chef-roll erbjuder dig möjligheten att forma HR-strategi och leda teamet mot gemensamma mål. Som chef för medarbetarsupport kommer du att ansvara för att utveckla och implementera HR-projekt och strategier.Uppgifter och ansvarsområdenUtveckla och implementera HR-strategier och processer.Driva projekt och ansvara för resultaten.Använda data och...

Rollen som HR-informatikspecialist med ansvar för processutvecklingVill du arbeta inom en teknikintensiv bransch som använder sig av komplexa IT-lösningar?I denna roll kommer du att få möjligheten att arbeta med tekniska plattformar och strategiska HR-initiativ för att utveckla och optimera HR-processerna inom Coromatic.Dina uppgifter kommer att...

Om rollen som Heltidsarbetande HR-SpecialistI vår roll arbetar du med att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur. Du deltar aktivt i att forma strategi, implementera metoder, skapa strukturer och utveckla arbetsprocesser som bidrar till att uppnå företagets mål.Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med HR-processer, HRIS-system och...

Engagerad HR SamarbetspartnerSom HR-samarbetspartner på JTI i Vårgårda kommer du att ha en central roll i att stödja interna funktioner och bidra till affärsmålen. Vi letar efter en engagerad samarbetspartner som vill driva HR-frågor framåt i en dynamisk produktionsmiljö.Som HR-samarbetspartner kommer du att stödja chefer och medarbetare i frågor...

RollbeskrivningI rollen som HR Business Partner kommer du att ha det yttersta ansvaret för att skapa och genomföra HR-strategier som stöder våra affärsmål.Våra värderingarVi värderar yrkesmässig kompetens, strukturerad problemlösning och god kommunikationsförmåga. Vi ser även gärna att du har goda kunskaper inom HR-processer och -system.Din...

Tak! Om du är en driven och erfaren HR-chef som vill ta ett nytt utmanande uppdrag är det här rätt plats för dig. Som ansvarig för HR-strategi på Toyota Center kommer du att ha möjlighet att driva och utveckla HR-frågorna inom bolaget.I denna roll kommer du att arbeta nära chefer och medarbetare för att säkerställa att HR-strategin är väl...

Företagsutvecklare i VårgårdaVår fabrik i Vårgårda söker en företagsutvecklare som vill ta närste steg i sin karriär och bidra till utvecklingen av HR-arbetet i en stabil och långsiktig bransch. Som företagsutvecklare kommer du att ha en central roll i vår HR-enhet och stödja chefer och medarbetare i frågor som anställning, omorganisationer,...

Vi söker en erfaren ekonomisk administratör som vill arbeta hos ett av världens ledande företag inom bilindustrin. Rollen erbjuder möjlighet att jobba i en dynamisk miljö med högt tempo och utveckla dina kunskaper inom ekonomi och administration.FörutsättningarAkademisk examen inom ekonomi eller relevant arbetslivserfarenhetNågra års erfarenhet...

Vill du vara med och bygga och utveckla en HR-funktion på Toyota Center? Vi söker en erfaren HR-chef som kan ta ett helhetsansvar för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ. Som chef för Personalavdelning kommer du att ha ett starkt inflytande över både operativa och strategiska personalfrågor.I denna roll kommer du att driva och...

Om rollenVår strategi för HR-partnerskap kräver en engagerad och visionär person som vill bidra till att förverkliga vår vision.RollenI denna roll har du möjlighet att spela en central roll i vårt företag, där du kommer att arbeta nära cheferna och organisationen för att uppnå strategier och affärsmål. Du stöttar cheferna och organisationen...

HR-Experter för Arbetsmiljö – en nyckelroll för oss! Genom att aktivt stödja chefer och medarbetare ser vi till att alla upplever en trygg och motiverande arbetsmiljö. Detta innefattar: identifikation av potentiella hot mot arbetsmiljön; driften av program för tydlighet och dialog; stöd till ärendehantering och sekundärlärande; tvåvägsdialoger...