Konsultchef inom HR-området

Våra kravNedan följer våra krav på dig som söker rollen som HR Business Partner:KravMinst 4-5 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, inklusive minst 4-5 år i en HR Business Partner-roll. God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga förhandlingar är också viktigt.Våra ambitionerVi strävar efter att bli en av de bästa...

Om rollenI vår snabba värld där affärsutveckling är en stor utmaning behöver vi en trygg och prestigelös HR Ansvarig. Rollen kräver att du är operativt inriktad, har ett gott humör och kan arbeta skarpt under press. Som HR-ansvarig till lagerverksamheten så kommer du få möjlighet att vara strategiskt delaktig i företagets utveckling.Våra...

RollbeskrivningI rollen som HR Business Partner kommer du att ha det yttersta ansvaret för att skapa och genomföra HR-strategier som stöder våra affärsmål.Våra värderingarVi värderar yrkesmässig kompetens, strukturerad problemlösning och god kommunikationsförmåga. Vi ser även gärna att du har goda kunskaper inom HR-processer och -system.Din...

Vi söker en kompetent och trygg HR-specialist med erfarenhet av hela HR-området. Rollen är bred och du kommer att arbeta tätt med verksamhetens chefer genom att coacha och stötta dem inom hela HR-området.FöretagsbeskrivningJurek Rekrytering & Bemanning AB söker ett starkt teammedlem till vår organisation. Som HR-specialist hos oss kommer du att få...

För en framgångsrik yrkeskarriär är det viktigt att hitta ett arbete som utmanar och ger möjlighet till personlig utveckling. Som HR-expert på Randstad AB kommer du att arbeta tillsammans med våra kunder för att hjälpa dem att hitta rätt personal.Vår roll innebär att du kommer att driva HR-processer och ha ansvar för lönekörningen. Ditt...

Vi letar efter en fokuserad och entreprenöriell CHRO som kan ta en avgörande roll i vår organisation. I den här rollen kommer ni att ha möjlighet att driva projekt och initiativ inom HR-området, alltid med fokus på att stödja bolagets affärsmål.Ett annat viktigt uppdrag är att hjälpa cheferna med strategiska frågor och att bistå vid...

Vi söker nu en HR Business Partner till en ledande roll i Vatten & Miljö i Väst AB (VIVAB) där du får möjlighet att forma och utveckla HR-arbetet i en dynamisk och framåtblickande organisation.ArbetsuppgifterLeda och koordinera arbetet i ett engagerat HRBP-team med stort ansvar och mandat.Samverka och bygga relationer med alla delar av...

Som HR-ansvarig på Mälardalstrafik har du en viktig roll, där du är specialisten inom HR-området med ansvar för samtliga processer. Inom ramen för beslutad inriktning och strategi har du ett stort ansvar och möjlighet att utveckla och förbättra processer och arbetssätt. Du säkerställer lag- och avtalsefterlevnad inom HR-området, initierar,...

Vi letar efter en duktig och erfaren Interim HR chef som kan bistå oss under en period med stor förändring och utveckling inom vår organisation.Rollen som Interim HR chef innebär att du kommer att ha en viktig roll i att driva och utveckla det strategiska HR-arbetet, vilket kommer att bidra till att skapa ett mer effektivt och säkrare arbetsklimat inom...

Rollen som HR-informatikspecialist med ansvar för processutvecklingVill du arbeta inom en teknikintensiv bransch som använder sig av komplexa IT-lösningar?I denna roll kommer du att få möjligheten att arbeta med tekniska plattformar och strategiska HR-initiativ för att utveckla och optimera HR-processerna inom Coromatic.Dina uppgifter kommer att...

FöretagetCoromatic är ett företag som säkrar tillgång till kraftförsörjning och datakommunikation för verksamhetskritiska anläggningar.Vårt erbjudandeVi erbjuder hög tillgänglighet och produktivitet för våra kunder, räddar liv genom oavbruten drift 24/7 och optimerar energianvändningen för minsta möjliga miljöpåverkan.Dina erfarenheter...

**Uppdraget:**Som verksamhetsutvecklare inom HR kommer du att arbeta nära cheferna för att utveckla, planera och följa upp alla HR-relaterade uppgifter.Detta innefattar bland annat:Utveckla och implementera nya processer och rutinerAnvända data för att identifiera möjligheter och hotArbeta nära teamet för att lösa problem och öka effektivitetenVi...

Om jobbet">Den här rollen innebär en unik möjlighet att vara en del av ett dynamiskt och snabbväxande team inom hälsobranschen. Som Kundtjänst- och konsultchef kommer du att spela en avgörande roll i att hjälpa oss nå våra mål och bidra till att ge vår kund basala vårdserivce.">Dina uppgifter">Det primära ansvaret för dig som Kundtjänst- och...

Vår myndighet är en viktig del av samhället och sätter människor i fokus. För att uppnå våra mål krävs det även kompetenta medarbetare som kan bidra till att förverkliga dem.I rollen som Interim HR chef blir du en nyckelperson i vårt HR-team och ansvarar för att driva och utveckla det strategiska HR-arbetet.Mål och uppgifterNedan följer...

Vem vi sökerVi söker dig som har många års erfarenhet från en liknande roll och trivs med att arbeta brett inom HR-området där självständighet är en central del av arbetsrollen.UtbildningskravAkademinicit utbildning inom HR eller relaterat område är ett krav för tjänsten.Erfarenhet av brett HR-arbeteAnställningTillträde: Mitten av augusti...

RollbeskrivningVår roll kräver en erfaren yrkesman som kan skapa positiva arbetsförhållanden och stötta våra strategier.Vi söker nu en kompetent ledare för att arbeta nära vår ledningsgrupp, särskilt COO, för att utveckla och driva Adtractions HR-strategier på lokal och internationell nivå.Viktigaste uppgifterFörbered den årliga...

Vill du vara med och bygga och utveckla en HR-funktion på Toyota Center? Vi söker en erfaren HR-chef som kan ta ett helhetsansvar för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ. Som chef för Personalavdelning kommer du att ha ett starkt inflytande över både operativa och strategiska personalfrågor.I denna roll kommer du att driva och...

Er Ansvarsområde & Co-worker SkrivelseVi letar efter en excellenta, initiativtagande och prestigelös professional, som vill jobba tillsammans med oss på Coromatic! Er roll innefattar att leda det dagliga arbetet inom kategori: HR-verksamhet, HR-användarmedvetande, Design av personalprocesser. Arbeta tillsammans med koncernens seniora chefsgrupp och annan...

Hos oss på Lidl söker vi efter en Key User SAP HCM som kan bidra till vår digitaliseringsresa. Som Key User driver du digitaliseringen framåt och har en viktig roll i den systemtekniska och processmässiga utvecklingen inom HR.Du kommer att ingå i ett team om fem personer på avdelningen HR Organization & Transformation och tillsammans med oss forma...

Hos oss har du möjlighet att bidra till att skapa ett inkluderande och motiverat arbetsklimat som attraherar och behåller talangfulla medarbetare.Genom att anlita oss får du den bästa möjligheten att hitta och engagera de mest kvalificerade kandidaterna för ditt uppdrag.Förutsättningar för framgångTvå centrala faktorer för en lyckad rekrytering...