Ledare för HR-Samarbete

Vill du vara med och bygga och utveckla en HR-funktion på Toyota Center? Vi söker en erfaren HR-chef som kan ta ett helhetsansvar för att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ. Som chef för Personalavdelning kommer du att ha ett starkt inflytande över både operativa och strategiska personalfrågor.I denna roll kommer du att driva och...

Vi söker nu en HR Business Partner till en ledande roll i Vatten & Miljö i Väst AB (VIVAB) där du får möjlighet att forma och utveckla HR-arbetet i en dynamisk och framåtblickande organisation.ArbetsuppgifterLeda och koordinera arbetet i ett engagerat HRBP-team med stort ansvar och mandat.Samverka och bygga relationer med alla delar av...

Vi söker en ledare som kan ta vår HR-funktion till nästa nivå. Som chef för HR-utveckling på MAX Burgers kommer du att ha det yttersta ansvaret för att säkerställa att vår HR-funktion lever upp till våra high standards.Vår idé är att skapa en organisation som verkar som en enda enhet, där alla medarbetare känner sig delaktiga och inspirerade...

Vill du arbeta i en miljö där du kan göra skillnad och bidra till en bättre värld? Vi söker en interim HR-chef som kan driva förändring och utveckla HR-arbetet inom en komplex myndighet.RollenSom HR-chef ansvarar du för att säkerställa ett professionellt och träffsäkert stöd till myndighetens övriga avdelningar inom HR-frågor. Du kommer...

Om rollen Som HR Business Partner på Jefferson Wells, placerad hos vår kund i Solna, kommer du att arbeta strategiskt och operativt med HR-processer i en dynamisk och stöttande roll. Din främsta uppgift blir att coacha ledare och grupper för att förbättra ledarskap och samarbete samt att säkerställa att HR-strategier implementeras effektivt.Vanliga...

Noba Bank Group behöver en ledare som kan koordinera vårt HR-team och bidra till att skapa en starkare HR-strategi. Vår vision är att bli en av de bästa bankerna i regionen, och vi tror att din professionella kompetens kommer att hjälpa oss att nå detta mål.I det här ändamålet kommer du att arbeta tillsammans med vårt befintliga HR-team för att...

**Om rollen som HR Business Partner**Som erfaren HR Business Partner på Vatten & Miljö i Väst AB kommer du att arbeta strategiskt och operativt med HR-processer i en dynamisk och stöttande roll. Din främsta uppgift blir att coacha ledare och grupper för att förbättra ledarskap och samarbete samt att säkerställa att HR-strategier implementeras...

Om rollenVår strategi för HR-partnerskap kräver en engagerad och visionär person som vill bidra till att förverkliga vår vision.RollenI denna roll har du möjlighet att spela en central roll i vårt företag, där du kommer att arbeta nära cheferna och organisationen för att uppnå strategier och affärsmål. Du stöttar cheferna och organisationen...

Har du gedigen erfarenhet av HR-arbete och vill arbeta som interim HR-chef på en statlig myndighet?Vi ser fram emot att läsa dina papper!Uppdraget innefattar:Att leda och utveckla HR-enheten.Ansvara för verksamhet, budget och personal inom enheten.Driva förändringsarbete med fokus på utveckling av arbetssätt och stöd till chefer och ledare.Det här...

Information om rollen som Arbetsinformationsspecialist för HR-samordningVill du vara en nyckelperson i Coromatics företagsövergripande HR-arbete? Vi söker nu en systeminformationschef som kan utveckla och optimera våra HR-processer, system och dataanalyser.I denna roll kommer du att bidra till att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur som...

Vår vision är att bli en attraktiv arbetsgivare och kunna locka kompetenta individer till att arbeta hos oss.I rollen som HR-Partner är du en nyckelperson i vår strävan mot att skapa en positiv arbetsmiljö. Du kommer att arbeta tillsammans med våra ledare för att identifiera och möta deras behov.RollenI rollen som HR-Partner ansvarar du för att...

Om uppdragetDevotum söker en erfaren HR Business Partner för ett konsultuppdrag på sex månader. Du kommer att jobba tillsammans med ett HR-team i Stockholm.Huvudsakliga arbetsuppgifter:Proaktivt coacha ledare och grupper för att förbättra ledarskap och samarbete.Aktivt stödja chefer i HR-processer, lönesättningsfrågor, organisation,...

Om du är en energisk och tydlig ledare som kan skapa förtroende och få med dig organisationen i förändring är detta din chans att sluta dig till oss på MAX Burgers! Som Chief HR Officer kommer du att vara en nyckelperson i vår koncernledning och bidra till att forma vår HR-strategi. För att lyckas i rollen krävs det att du har en stark passion...

Vår HR-chef-roll erbjuder dig möjligheten att forma HR-strategi och leda teamet mot gemensamma mål. Som chef för medarbetarsupport kommer du att ansvara för att utveckla och implementera HR-projekt och strategier.Uppgifter och ansvarsområdenUtveckla och implementera HR-strategier och processer.Driva projekt och ansvara för resultaten.Använda data och...

Rollen som HR-informatikspecialist med ansvar för processutvecklingVill du arbeta inom en teknikintensiv bransch som använder sig av komplexa IT-lösningar?I denna roll kommer du att få möjligheten att arbeta med tekniska plattformar och strategiska HR-initiativ för att utveckla och optimera HR-processerna inom Coromatic.Dina uppgifter kommer att...

Leda och driva HR-verksamhetenSom HR-Direktör på Teracom Grupp har du ansvaret för att leda och driva den operativa och strategiska HR-verksamheten i företaget. Ditt uppdrag är att säkerställa att företaget har de rätta kompetenserna för att uppnå sina mål och visioner.Vår HR-avdelning består av lönekontor, HR koordinator, 2 HRBP samt en...

Kunskapsskolan i Sverige AB är en av Sveriges största skolgrupper och erbjuder grundskolor, gymnasieskolor och eftergymnasiala utbildningar. Vi arbetar för att varje elev ska nå så långt som möjligt.Om rollenVi söker nu en erfaren HR-chef som kan leda vårt HR-team och bidra till vår framgång. Du kommer att vara en viktig del av vår ledningsgrupp...

Om rollen som Heltidsarbetande HR-SpecialistI vår roll arbetar du med att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur. Du deltar aktivt i att forma strategi, implementera metoder, skapa strukturer och utveckla arbetsprocesser som bidrar till att uppnå företagets mål.Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med HR-processer, HRIS-system och...

Engagerad HR SamarbetspartnerSom HR-samarbetspartner på JTI i Vårgårda kommer du att ha en central roll i att stödja interna funktioner och bidra till affärsmålen. Vi letar efter en engagerad samarbetspartner som vill driva HR-frågor framåt i en dynamisk produktionsmiljö.Som HR-samarbetspartner kommer du att stödja chefer och medarbetare i frågor...

RollbeskrivningI rollen som HR Business Partner kommer du att ha det yttersta ansvaret för att skapa och genomföra HR-strategier som stöder våra affärsmål.Våra värderingarVi värderar yrkesmässig kompetens, strukturerad problemlösning och god kommunikationsförmåga. Vi ser även gärna att du har goda kunskaper inom HR-processer och -system.Din...