Chef till Stöd/Service

Organisation

Polisregion Bergslagen

Kommun

Falun

Län

Dalarnas län

Utlyst

19 november 2025

Ansök senast

26 november 2025

Referensnummer

PB335/2025

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Bergslagen är organiserad i tre polisområden: Dalarna, Värmland och Örebro som tillsammans är indelade i elva lokalpolisområden. Polisområde Dalarna är ett av tre polisområden i region Bergslagen med huvudsäte i Falun. Lokalpolisområde Falun ingår i polisområde Dalarna. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Vi söker nu en gruppchef till stöd/service i Lokalpolisområde Falun, där kommunerna Falun, Avesta och Hedemora ingår. Stöd/service funktionen hanterar lokalpolisområdets externa samt interna service där receptionsverksamheten med passhantering, hittegods och anmälningsmottagning inkluderas. Gruppen ansvarar även för delar av lokalpolisområdets administration där även fordon- och lokalfrågor ingår.

Arbetet som chef hos oss innebär bland annat att:

• planlägga, leda och fördela arbetet gällande pass-, receptions- och serviceverksamheten samt fordon- och lokalfrågor i lokalpolisområdet

• samverka inom Polisområdet, region Bergslagen samt med externa aktörer vid behov

• leda utvecklingsarbete på kort och lång sikt
• tillsammans med medarbetarna tydliggöra gruppens mål och inriktning
• vara aktiv och lösningsfokuserad i ledningsgruppen
• tillsammans med medarbetarna aktivt arbeta för en god arbetsmiljö

Som chef för stöd/service rapporterar du till lokalpolisområdeschefen samt ingår i LPO Faluns ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs, samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom området stöd/service, fordon och lokaler och dess resultat. Som chef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde exempelvis erfarenhet av offentlig verksamhet som innefattat stöd/service eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1105), och/eller annan för funktionen relevant utbildning? Om ja, ange utbildning.

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• erfarenhet av kansliverksamhet alternativt liknande verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

- analys och helhetssyn
- mål och resultat
- utveckling och förändring
- social säkerhet
- muntlig och skriftlig kommunikation
- skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Jelda Acar, HR-konsult

Zandra Runo, Rekryterande chef

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO Polisen nås via Polisens växel 114 14

11414

Arbetsort: Falun eller Avesta

Arbetstid: veckoplanderad arbetstid 5:2

Tillträde: enligt överenskommelse

Funktion: Chef grupp

Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på:

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på

Varmt välkommen med din ansökan

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg