HR Business Partner till

Vill du vara en del av ett framåtlutat HR-team på ett börsnoterat techbolag som tar liveupplevelser och 5G till nästa nivå? Hos oss påNet Insight väntar ett uppdrag där du får jobba nära chefer, påverka verksamheten och driva utveckling i en global miljö. Vi söker nu en HR Business Partner för ett 1-årigt föräldravikariat

Om rollen

Här väntar en bred och affärsnära HR-roll där du får vara både strategisk partner och operativ doer. Som en av två HR Business Partners stöttar du ledare inom några av våra avdelningar och blir en viktig kugge i att driva vår HR-agenda framåt.

Du blir en del av ett litet men engagerat HR-team som gillar att tänka nytt, samarbeta nära och hitta smarta lösningar – alltid med energi och fokus på att skapa resultat. Rollen rapporterar till CHRO i Stockholm.

Du kommer bland annat att:

• Vara ett affärsnära bollplank till chefer i alla HR-relaterade frågor
• Stötta i rekrytering, onboarding och kompetensförsörjning
• Hantera personalärenden, driva fackliga förhandlingar och stötta vid omstruktureringar
• Leda delar av vårt Comp & Ben-arbete, inklusive lönerevision och EU:s nya lönetransparensdirektiv
• Ansvara för People analytics & medarbetarundersökningar
• Vara med och driva HR-projekt kring ledarskap, kultur och processförbättring

Vem är du?

Du har troligen 3–5 års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna som HRBP i en internationell miljö. Du trivs i ett sammanhang där du får växla mellan strategiskt tänkande och praktiskt genomförande – och du värdesätter nära samarbete med chefer i det dagliga arbetet.

Som person är du affärsmässig, nyfiken och relationsskapande. Du tar initiativ, bygger förtroende och får saker att hända – utan prestige, men med mycket energi och engagemang.

För att lyckas hos oss har du:

• En relevant akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller liknande
• Kunskap och erfarenhet av arbetsrätt, rekrytering och HR-processer
• Erfarenhet och/eller intresse för Compensation & Benefits
• God systemvana (gärna Sympa) och intresse för People analytics
• Flytande svenska och engelska, både i tal och skrift

Varför Net Insight?

Hos oss blir du en del av ett HR-team där engagemang, samarbete och nyfikenhet är centralt. Här får du påverka, utveckla och skapa verklig skillnad – i ett företag där tekniken är avancerad, men kulturen är varm, inspirerande och fylld av energi.

Om Net Insight

Net Insight (Nasdaq: NETI B) erbjuder marknadens mest högpresterande och öppna lösningar för videotransport och molntjänster till innehållsleverantörer, och utgör branschstandard i fråga om flexibilitet och tjänster för kontribution, distribution och distansproduktion av liveinnehåll.

I över 25 år har världens ledande rättighetsägare, tv-bolag, produktionsbolag, tjänsteleverantörer och företagskunder förlitat sig på Net Insights Emmy-vinnande Nimbra-lösning för att garantera sina medialeveranser. Idag samarbetar Net Insight med hundratals kunder, för att säkerställa mediatransport över alla IP-nätverk och cloud, i över 85 länder. Med den optimala mixen av virtualiserade, molnbaserade och IP-baserade lösningar är Net Insights produktportfölj den enda på marknaden som stöder alla stora industristandarder, protokoll och cloud.

Dessutom erbjuder Net Insight en GNSS/GPS-oberoende tidssynkroniserings-lösning för 5G och andra kritiska nätverk, som levererar hög noggrannhet och prestanda, minskar kostnader och påskyndar utrullning.

Net Insight har idag en omsättning på ca. 608 MSEK och ca. 200 anställda huvudsakligen i Sverige, men även i UK, USA och Singapore.

Welcome to Net Insight, where innovation, collaboration, and trust are the cornerstones of our success. As one team, we are committed to delivering value to our customers, contributing to the growth and success of our company. Together we create a dynamic and positive workplace where everyone is valued, engaged and empowered to make an impact

Ansökan och frågor om tjänsten:

Tjänsten är ett vikariat på ca 1 år med start i mitten av januari. Urval och intervjuer sker löpande, så vi ser fram emot att ta emot din ansökan så snart som möjligt, då rollen kan komma att tillsättas snabbt. Sista ansökningsdag är 15e november. För frågor om tjänsten vänligen kontakta HR-chef Tove Bylund på