Trainee som Verksamhetsutvecklare

Sista ansökningsdatum: 19 januari 2026

Är du vår nya trainee inom verksamhetsutveckling? Ta det första steget i din karriär hos oss och bidra till en hållbar energiomställning

Vårt väletablerade traineeprogram ger dig en unik möjlighet att utvecklas både i din framtida yrkesroll och som person under ett helt år. Programmet ger dig en stor möjlighet att påverka och anpassa innehållet utifrån intresse och roll, och du får dessutom ett brett kontaktnät inom flera områden av verksamheten.

Ta dig an energiutmaningen med oss och sök till vårt traineeprogram 2026. Hos oss får du en trygg och dynamisk arbetsplats där du verkligen gör skillnad för ett lysande Sverige.

Läs mer i traineernas blogg.

Som trainee hos oss får du en unik möjlighet att växa och utvecklas i en roll som kombinerar strategi, styrning och verksamhetsutveckling. Du blir en del av ett team som arbetar nära ledning och projektorganisation och får insyn i hur vi styr och utvecklar våra IT-leveranser för att möta framtidens behov.

Du kommer att bidra i flera spännande områden:

• Strategi och planering – delta i nulägesanalyser, omvärldsbevakning och strategiarbete samt hjälpa till att utveckla planer och prioritera initiativ.
• Styrning – stödja portföljstyrning, uppföljning av projekt, budget- och resursplanering, samt medverka i styrgruppsmöten genom att förbereda material och analysera arbetet för förbättringar.
• Verksamhetsutveckling – medverka i initiativ som förbättrar våra arbetssätt, exempelvis inom agil utveckling av IT-leveranser.
• Uppföljning och analys – ta fram KPI:er, göra månadsrapporteringar och visualisera data.
• Kommunikation och samordning – förbereda presentationer, koordinera workshops och uppföljningsmöten.

Som en del av traineeprogrammet får du även möjlighet att rotera till andra områden, exempelvis arkitekturstyrning, informationssäkerhet, och verksamhetsgemensamma styrningsfrågor . Det ger dig en bred förståelse för verksamheten och chansen att bidra med nya perspektiv. Över tid finns goda möjligheter att variera arbetsuppgifter, ta större ansvar och utbyta erfarenheter med kollegor med lång branscherfarenhet. Hos oss får du möjlighet att påverka, utvecklas och bygga nätverk som stärker din framtida karriär.

Du kommer att tillhöra avdelningen Strategi och styrning, som har en central roll i att forma och driva Division IT:s strategiska arbete. Avdelningen ansvarar för att samordna och stödja strategi- och planeringsprocesser, följa upp verksamhet och leveranser samt säkerställa att IT-utveckling och IT-förvaltning styrs effektivt.

Här får du möjlighet att bidra till arbetet med att utveckla strukturer och processer som gör IT-leveranser effektiva och hållbara. Du blir en del av ett team som arbetar nära ledning och leveransavdelningar, vilket ger dig en bred förståelse för både strategiska och operativa frågor inom IT. Hos oss värdesätter vi mångfald och olika perspektiv – tillsammans skapar vi lösningar som stärker Svenska kraftnäts digitala förmåga.

Skallkrav:

I din roll som trainee är du en viktig ambassadör och ansikte utåt för Svenska kraftnät. Vi söker dig som är nyfiken, engagerad och ödmjuk inför det faktum att ingen kan allt från början. Som trainee hos oss får du ett unikt tillfälle att växa både professionellt och personligt. Under traineeåret kommer du att få ta del av utbildningar, handledning och praktiska erfarenheter som rustar dig för framtiden – samtidigt som du bidrar med nya perspektiv och energi till vår verksamhet.

Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra för att nå gemensamma mål. Du är målmedveten och strukturerad i ditt arbetssätt, samtidigt som du är relationsorienterad och bygger förtroende genom lyhördhet och respekt.

Vi värdesätter en ödmjuk inställning till lärande – hos oss är det helt okej att inte ha alla svaren direkt. Det viktigaste är att du har viljan att utvecklas, är öppen för feedback och använder den som ett verktyg för att driva din egen utveckling framåt. Även om mycket kommer att vara förberett och strukturerat för dig under ditt traineeår, är det avgörande att du tar ansvar för ditt eget arbete och din utveckling hos oss.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Svenska kraftnät är en statlig myndighet och det är viktigt att du lever upp till den statliga värdegrunden.

När programmet startar ska du ha en civilingenjörsexamen inom exempelvis industriell ekonomi alternativt annan inriktning som vi berömmer relevant. Din examen ska vara utfärdad år 2024, 2025 eller förväntad sommaren 2026.

Då vi söker dig som är ny i din karriär vill vi att du har högst två års arbetslivserfarenhet, före eller efter studierna. Extrajobb under studietiden räknas inte.

Du har även god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har:

• Grundläggande förståelse för strategiarbete, ramverk så som tex ITIL, PM3, PPS, SAFe samt agila arbetsätt.
• Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning.

• Bifoga utdrag på kurslista/betyg till din ansökan.
• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid förutsatt att arbetsuppgifterna tillåter.
• Resor med övernattning förekommer regelbundet under traineeåret.
• Sista ansökningsdag 19 januari 2026, vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev.
• Tjänsten är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning.
• I denna rekryteringsprocess tillämpas tester.

Förmåner | Svenska kraftnät

Viktiga datum under rekryteringsprocessen:

• Screeningstester sker under vecka 5
• Informationsmöte för de som kallas på intervju 1 sker fredag 20 februari 2026
• Intervju 1 sker under vecka 9-10

Vid frågor om tjänsten kontakta gärna rekryterande chef Erika Burgess Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Caroline Kirschon Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, och Erica Midfjäll ST, Du når oss också via e-post:

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.