Avdelningschef till Greve Jakob Hiss AB

Greve Jakob Hiss AB rekryterar nu en Avdelningschef för region Väst

Greve Jakob Hiss AB grundades 2018 med målet att erbjuda högkvalitativa hissar till rimliga priser. Greve Jakob Hiss är ett dotterbolag och en del av hissenkoncernen bestående av Hissen AB och dotterbolagen Trygga Hiss AB, Una Portar AB, Amsler Hiss AB och MSW Service AB med drygt 250 anställda. Vi är ett framåtlutat bolag i en ganska konservativ bransch som satsar mycket på ständig utveckling och förbättring av bolaget. Vi fokuserar mycket på att skapa en digital plattform i kombination med attraktiv familjär arbetsplats.

Vi söker nu en målmedveten och operativ Avdelningschef i Väst med ansvar för Storgöteborg och Halland. I denna roll blir du en viktig del av ledningsgruppen och får möjlighet att påverka både arbetssätt, resultat och den fortsatta utvecklingen av verksamheten.

Om rollen

Som Avdelningschef ansvarar du för att leda, strukturera och optimera avdelningens arbete. Du driver lönsamhet och tillväxt, skapar stabila processer och bygger förtroende hos såväl medarbetare som kunder. Det är primärt en operativ roll med strategiska inslag som kompletterar det dagliga arbetet. Rollen kräver närvaro i den dagliga driften samt teknisk kompetens för att kunna bidra till effektiva lösningar. Du leder 8–12 medarbetare och hanterar personalfrågor med ett tydligt och prestigelöst ledarskap.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

·       Leda, strukturera, utveckla och optimera avdelningens arbete

·       Säkerställa arbetsrutiner som stärker lönsamhet och tillväxt

·       Vara närvarande i driften och skapa förtroende hos montörer och tekniker

·       Personalansvar, inklusive planering och medarbetarutveckling

·       Hantera kunddialoger och stötta med tekniska frågor

·       Ansvara för avdelningens resultat och uppföljning

Om dig

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur du kompletterar vårt team. För att trivas i rollen ser vi att du är en trygg och tydlig ledare som arbetar operativt och prestigelöst. Vidare är du resultatinriktad, lösningsfokuserad och självgående med ett stort engagemang och med en klar plan för hur du driver arbetet framåt.

Vi söker dig som har:

• Minst tre års erfarenhet från ledande roll inom hiss- eller servicebranschen (el, ventilation, kyla eller liknande)
• Förståelse för lönsamhetsmål och vilja att aktivt bidra till dem
• God förmåga att analysera och tolka en resultaträkning
• Erfarenhet av resultatansvar
• Dokumenterad erfarenhet av personalansvar eller arbetsledning
• Förmåga att planera, strukturera och organisera arbetet
• Flytande i svenska i tal och skrift
• God kunskap av engelska i tal och skrift

• God vana av Office 365 samt olika arbetsordersystem och faktureringssystem

Meriterande

• Nätverk inom fastighetsbranschen (fastighetsägare, BRF, förvaltare)
• Erfarenhet av hissbranschen
• Erfarenhet i Salesforce

Bra att veta

• Omfattning: Heltid
• Start: Så snart som möjligt eller enligt överenskommelse
• Förmånsbil: Ja

Varför du ska välja oss

Hos oss kliver du in som en nyckelperson i ledningsgruppen för Region Sydväst, där du inte bara får stort handlingsutrymme att forma din egen roll, utan också en reell möjlighet att tillsammans med oss påverka och utveckla bolaget i grunden. Du blir en drivande kraft i att sätta riktningen framåt och får vara med och bygga vidare på vår resa. Tillsammans med ett engagerat och lojalt team, präglat av stark entreprenörsanda och vilja att skapa, får du alla förutsättningar att vara med och forma framtidens organisation. Dessutom erbjuder vi en trygg arbetsplats med kollektivavtal och fina förmåner.

Vill du vara med på vår resa och leda ett team med stark sammanhållning och ambition framåt?

Välkommen med din ansökan

Vad händer när du har sökt tjänsten?

I denna rekrytering samarbetar Greve Jakob Hiss AB med OnePartnerGroup. För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Rebecka Svensson på eller Tania Benitez på  

I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling. I processen kommer sedan urval genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg. För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss. Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.

Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.

---