Talent Manager

Wer sind wir?

Als Referent:in für Talent Management bei Group People & Culture Germany entwickeln Sie die Fach- und Führungskräfte, die die Allianz Gruppe in Deutschland in die Zukunft führen. Dazu entwickeln Sie innovative, gesellschaftsübergreifende Programme zur Talentförderung und steuern Initiativen zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden – immer mit dem Ziel, die Allianz Gruppe als attraktiven und wettbewerbsfähigen Arbeitgeber in Deutschland zu positionieren

Was erwartet Dich bei uns?

• Beobachtung von Markt- und Zielgruppentrends im Bereich Talent Management und Ableitung konkreter Handlungsfelder für die von uns betreuten Gesellschaften
• Unterstützung und Beratung unserer Kunden bei operativen und strategischen Fragen im Bereich Talent Management
• Bereitstellung ausgewählter Reportings, zum Beispiel im Rahmen der CSRD, einschließlich der Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Mitarbeit, perspektivisch auch Leitung, interner Projekte im Umfeld des Talent Managements einschließlich Abstimmung mit relevanten Stakeholdern und Arbeitnehmergremien
• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen und transparenter Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern 

Was zeichnet Dich aus?

• Abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, proaktive und kreative Arbeitsweise mit hoher Umsetzungsstärke
• Hohes Interesse an Talentmanagement-Themen und der Konzeption, zum Beispiel der Gestaltung und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen für Mitarbeitende
• Erfahrung in der Projektmitarbeit, ggf. erste Erfahrungen im Projektmanagement
• Berufserfahrung in einer Kernfunktion eines Finanzdienstleisters mit Kundenkontakt, z.B. Vertrieb oder Produktentwicklung
• KI-Affinität und hohes Interesse am Umgang mit (generativen) KI-Anwendungen wie ChatGPT
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bieten wir Dir?

• Flexibles und hybrides Arbeitsmodell
• Eine multinationale und inklusive Gemeinschaft
• Hervorragende Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
• Aktienkaufprogramm für Mitarbeiter mit Rabatt
• Angebote zur Gesundheit und zum Wohlbefinden
• Unterstützende Leistungen zur Familienpflege
• Möglichkeit etwas zu unseren Nachhaltigkeitsprogrammen beizutragen
• Zertifiziert als great place to work

Und es gibt noch viel mehr: Allianz SE Benefits

Weitere Informationen zu unserem Einstellungsprozess: Allianz SE Einstellungsprozess

Willkommen bei der Allianz SE

Wir bei der Allianz SE sind als vertrauenswürdiger Partner für den Schutz und das Wachstum Ihrer Vermögenswerte anerkannt und bieten ein umfassendes Portfolio an Produkten an, darunter Sach- und Unfallversicherung, Lebens- und Krankenversicherung sowie Vermögensverwaltungsdienste, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von individuellen und Firmenkunden weltweit zugeschnitten sind. Von unserem internationalen Hauptsitz aus orchestrieren wir globale Operationen, setzen strategische Richtungen und gewährleisten eine kohärente Umsetzung über unsere internationalen Tochtergesellschaften hinweg. Wir sind der Innovation und digitalen Transformation verpflichtet und treiben Initiativen voran, die das Kundenerlebnis und die operative Effizienz verbessern, um unsere Position als führendes Unternehmen in der Finanzdienstleistungsbranche zu stärken. 

Wenn Du mehr über die Allianz SE erfahren möchtest, klicke hier.

#StandwithUkraine
#LI-Hybrid

Menschen mit Behinderung:Wir möchten allen unseren Bewerbern die besten Möglichkeiten bieten, um erfolgreich zu sein. Falls Du besondere Unterstützung während des Bewerbungs- und Auswahlverfahren benötigen solltest, sende uns bitte eine E-Mail an RECRUITING-

An Recruiting-Agenturen:
 
Die Allianz SE hat ein eigenes Recruiting Team, welches Kandidat:innen direkt anspricht.  Daher akzeptiert die Allianz SE keine unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalberatungen.
 
Falls wir mit Recruiting-Agenturen zusammenarbeiten, wird dieser Einsatz vertraglich festgelegt. Gebühren werden nur bezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Wir akzeptieren keine Rechnungen für unaufgefordert zugesandte Lebensläufe ohne bestehenden Vertrag, auch wenn Kandidat:innen eingestellt werden.
 
Darüber hinaus bitten wir, sich nicht direkt mit unseren Hiring Managers in Verbindung zu setzen.
 
Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum. 
 
Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit für alle ein. Die Grundlage dafür ist unser inklusiver Arbeitsplatz, an dem sowohl Mensch als auch Leistung zählen und eine Kultur gepflegt wird, die auf Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen basiert. 
 
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.
 
Join us. Let's care for tomorrow.