Trainee -Strategi & Analys och Finans

På Svevia erbjuder vi dig ett topprankat traineeprogram där du är med och bygger grunden i svensk infrastruktur och skapar samhällsnytta.

Svevias traineeprogram sträcker sig över 12 månader och det kommer att rusta dig för ett arbete i vår koncernstab.

Under programmet får du möjlighet att delta i pågående projekt, vilket ger dig en djupare förståelse för hela Svevia och våra projekts livscykel från start till mål – en unik metod som ger dig en helhetsbild av alla projektfaser och där lägger du en stark och stabil grund för din karriär framåt.

Svevia Strategi & Analys och Finans - Din hemvist
På Svevias Koncernstab säkerställer vi att hela verksamheten har rätt förutsättningar för att leverera på topp. På Strategi och Analys jobbar vi med att förstå bolaget och vår omvärld, tar fram strategier och genomför projekt för att implementera vår strategi. Även centralt inköp är en del av teamet.

Även Finans jobbar med att förstå bolaget, våra siffror och skapa transparens för styrningen av vår affär. Förutom den löpande rapportering sker i verksamheten är en nyckel att att våra business controller har djup förståelse att på bästa sätt kunna hjälpa verksamheten. Även hållbarhet och IT är den av teamet där digital transformation av bolaget står högt på agendan.

Placering för denna traineetjänst är i
Stockholm
Vad händer under trainee­programmet?
Under programmet är du placerad på vår koncernstab, men får även vara ute i verksamheten. Här fokuserar du på att samla koncerngemensamma kunskaper. Du gör också kortare praktik på Svevias tre divisioner för att skapa dig förståelse för hela Svevias organisation. Detta skapar förutsättningar för att bredda din kompetens och ger dig en unik inblick i vilka utvecklingsmöjligheter du har inom Svevia.

Genom gemensamma teoriblock stärks din kompetens inom flera viktiga områden. Här får du möjlighet att fördjupa dina kunskaper, bland annat inom ledarskap, innovation och digitalisering och beteendebaserad säkerhet.

Under Traineeprogrammet fokuserar ni på affärsmässighet, lönsamhet och effektivitet. Du arbetar praktiskt i projekt, vilket ger dig värdefull erfarenhet och en djupare förståelse för hur projekten genomförs och drivs framåt.

Från start har du en handledare som stöttar dig såväl teoretiskt som i det praktiska arbetet.

Att vara trainee innebär att du är anställd på Svevia under traineeperioden med lön och förmåner.

Traineeprogrammet startar med en kickoff i augusti 2026.

Vad händer efter trainee­programmet?

Redan vid starten av traineeprogrammet är du anställd i Svevias koncernstab. Du slussas successivt in i din nya roll och efter 12 månader är du redo för att gå in i en ledande befattning eller specialistroll inom Svevia. Tänkbara roller efter programmet skulle kunna vara; strategisk analytiker, controller eller verksamhetsutvecklare

Vid programmets slut får du en mentor från Svevia och genom möten får du möjlighet att utveckla dig själv och din karriär.

Som trainee blir du en del av ett nätverk av deltagare från hela landet. Du träffar Svevias koncernledning och möter framtida kollegor via projektbesök och praktik. Via programmets nationella nätverksträffar lär du känna Svevia samtidigt som du utvecklar dig själv och skapar ett fantastiskt nätverk för framtiden.

Vem är du?
Som trainee på Svevia ska du uppfylla vissa formella krav. Vid programmets start i augusti behöver du:

• Vara examinerad civil- eller högskoleingenjör inom väg och vatten, samhällsbyggnad, maskinteknik, logistik, industriell ekonomi eller annan närliggande utbildning med examen 2024 eller senare.
• Behärska det svenska språket i skrift och tal

Vårt traineeprogram riktar sig endast till dig som studerar på universitet/ högskola, vilket innebär att studier på yrkeshögskola inte uppfyller behörighetskraven för just detta program. Om du studerar på en yrkeshögskola välkomnar vi istället dig att utforska våra andra spännande tjänster som vi har ute.

Rekryterings­processen
För att skicka din ansökan klickar på du på "Skicka ansökan" längst ned på sidan. Vi jobbar med kompetensbaserad rekrytering och har valt att använda urvalsfrågor i stället för personligt brev för att göra urvalsprocessen mer objektiv. Vi vill däremot att du skickar in ditt CV, kursintyg och betyg. Om du tar examen under våren, och därmed inte har något examensbevis ännu, kan du komplettera med detta i ett senare skede.

Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test).

Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll.

Urval görs löpande och traineeplatserna kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, därför önskar vi få in din ansökan snarast möjligt.

Ansökan stänger 22 februari 2026.

Undrar du över något?
Har du frågor om rekryteringsprocessen eller traineeprogrammet är du välkommen att maila oss på

Vi ser fram emot att lägga grunden för din och Sveriges framtid.