Forskare till forskningsprojektet CHANGE-pilot

Vid Institutionen för kvinnors och barns hälsa bedrivs forskning inom ett flertal områden, bland annat global hälsa, gynekologi, pediatrik, psykologi samt vårdvetenskap. Forskargruppen CIRCLE bedriver klinisk forskning, bland annat med inriktning mot interventionsforskning i samarbete med de forskningen berör. Forskargruppen är värd för det strategiska forskningsprogrammet U-CARE, www.u- Anställningen ska placeras i forskargruppen CIRCLE. Den övergripande målsättningen med vår forskning är att utveckla, testa, utvärdera och implementera komplexa interventioner för olika grupper av patienter och anhöriga med avsikt att förbättra individers hälsa, välbefinnande och livskvalitet. För att utveckla relevanta, användbara och effektiva interventioner bedriver vi vår forskning i nära samarbete mellan de forskningen berör. Vi använder kvantitativ såväl som kvalitativ metodik och arbetar bl.a. med systematiska litteraturöversikter, metaanalyser, feasibility, pilot och kontrollerade studier samt kohortstudier.

Arbetsuppgifter 
Den person som vi söker ska främst arbeta inom forskningsprojektet CHANGE-pilot som handlar om att testa och utvärdera ett arbetsbok- och ljudbaserat självhjälpsprogram med behandlarstöd för mammor och pappor vars barn behandlats mot cancer.

Arbetsuppgifterna inkluderar:

• Projektadministration i CHANGE-pilot, t.ex. boka intervjuer med deltagare och dokumentera rekryteringsprocesser.
• Genomförande av riskbedömningar i CHANGE-pilot.
• Analys och sammanställning av data insamlad i CHANGE-pilot.
• Författande av vetenskapliga artiklar.
• Framtagande av verksamhetsövergripande rutiner inom U-CARE, t.ex., avseende forskningsetik och riskhantering.
• Undervisning inom ämnet utveckling och testning av komplexa interventioner.

Arbetsuppgifterna kan också komma att inkludera:

• Handledning av behandlare i CHANGE-pilot.

Kvalifikationskrav
För anställningen krävs:

Doktorsexamen inom området hälsovetenskap, vårdvetenskap eller närliggande ämne Psykologlegitimation Erfarenhet av vetenskapligt arbete med interventionsforskning Erfarenhet av att analysera och rapportera data insamlade med kvantitativ såväl som kvalitativ metodik Erfarenhet av att planera och genomföra feasibility och pilotstudier Erfarenhet av undervisning på avancerad nivå Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet såsom förmåga att leda och prioritera, analytisk förmåga och samarbetsförmåga. Som sökande bör du trivas med att arbeta både självständigt och i mindre projektgrupper.

Önskvärt/meriterande i övrigt

Erfarenhet av strategiskt arbete som chef eller projektledare) inom forskning eller vård Erfarenhet av 'public contribution' i forskning, d.v.s. att samarbeta med representanter för de grupper som forskningen berör Erfarenhet av att självständigt skriva och publicera vetenskapliga artiklar

Ansökningsförfarande
Din ansökan bör vara skriven på engelska och innehålla:

• Curriculum Vitae
• Dokumentation som styrker doktorsexamen och psykologlegitimation
• Ett personligt brev (maximum två sidor)
• Fullständig publikationslista inkluderande URL/DOI till var och en av publikationerna
• Kontaktinformation till minst två referenspersoner varav åtminstone en till nuvarande eller tidigare chef

Om anställningen 
Anställningen är tidsbegränsad till nio månader. Omfattningen är heltid. Tillträde Placeringsort: Uppsala. Individuell lönesättning tillämpas.

Upplysningar om anställningen lämnas av: forskargruppsledare Professor Louise von Essen, e-post: louise-, telefon:

Välkommen med din ansökan senast den 12 december 2025, UFV-PA 2025/3516.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 600 anställda och studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser.

Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet

Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd.

Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp.

Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem.

Tillbaka till lediga jobb