Familjebehandlare till Barn, ungdom och familj öppenvård

Som familjebehandlare arbetar du utifrån en helhetssyn kring barn, unga och deras familjer. Du utför psykosocialt förändringsarbete vilket innefattar en helhetssyn på familjens behov och där familjens egna resurser tas tillvara. En insats hos oss kan omfatta både stödjande och behandlande samtal med målet att familjens egna resurser lyfts fram för att på sikt hantera svårigheter på egen hand.

I arbetet ingår det även att ge råd och stöd till skolor, föräldrar och andra aktörer kring dessa frågor. En stor del av arbetet går ut på att bygga relationer och allianser med dessa familjer och deras nätverk samt att samverka med aktörer som behöver involveras i arbetat kring en familj.

KVALIFIKATIONER

Vi söker dig som brinner för socialt arbete med kompetens och kunskap kring familjebehandling. Du är utbildad socialpedagog, beteendevetare alt. socionom. Du har erfarenhet av kvalificerat familjearbete utifrån målgruppen och som känner dig trygg i rollen att möta individer enskilt och tillsammans som familj. Att du har ett respektfullt och lösningsfokuserat förhållningssätt på ett sätt som skapar ett bra och förtroendefullt samarbete till våra barn/unga, föräldrar, familjer, kollegor samt samarbetspartners. Om du har erfarenhet av tidiga förebyggande insatser är det meriterande.

Önskvärt att du har erfarenhet av barn-, föräldra- och familjesamtal samt har kunskap om ett systemorienterat arbetssätt och anknytningsteori. Vi ser också positivt på om du har erfarenhet av arbete med våld i nära relation och hedersproblematik. Meriterande är också utbildning i barnsamtal Trappan, hela barn, Tejping, FFT, Steg 1, NPF diagnoser och tidigare erfarenhet av olika gruppverksamheter/föräldrautbildningar. B-körkort är ett krav.

Som person har du lätt för samverkan och har en god förmåga att arbeta självständigt och tillsammans med andra, god initiativförmåga och du kan planera och organisera ditt arbete. Du arbetar mot uppsatta mål och följer upp resultat. För oss i gänget är det viktigt att du deltar i verksamhetsutveckling och samarbetar med kollegor och chefer för att bidra till en välfungerande och kvalitativ verksamhet. Du arbetar på ett rättssäkert sätt utifrån rådande lagstiftning, gällande föreskrifter, riktlinjer, rutiner och anvisningar.

Du bidrar med delaktighet, ansvar för eget arbete och ett personligt engagemang. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och stor vikt vid att du, liksom vi, eftersträvar trivsel bland kollegorna och har en god arbetsförmåga både internt och externt. Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.

VARFÖR SKA DU VÄLJA OSS?

Sala ligger bra till geografiskt Det är bra pendlingsavstånd från södra Dalarna, Uppsala och Västerås. Dessutom går det direkttåg från Stockholm. Inom Sala kommun finns möjlighet att tillämpa distansarbete när det bedöms vara möjligt för verksamheten, medborgare och medarbetare. Vi erbjuder ett flextidsavtal, friskvårdsbidrag 2000 kr/år eller friskvårdsbidragsväxling till hälsoundersökning.

ANSTÄLLNINGSVILLKOR

Tillsvidare, heltid

Arbetstid dagtid, viss kvälltjänstgöring kan förekomma

Individuell lönesättning

Tillträde efter överenskommelse

Provanställning kan komma att tillämpas

Vi kommer att begära utdrag ur belastningsregistret vid eventuell anställning.

ANSÖKAN

Ansök senast

Ansökan sker från Vi tar inte emot ansökningar via e-post.

Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden och anställning kan ske innan ansökningstidens slut, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

UPPLYSNINGAR

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Enhetschef Eva-Lotta Holmberg, tel: eller e-post Eva-

Teamledare Maria Rossbäck, tel: 0224 – eller e-post

Facklig kontakt: Vision, Thomas Roberg, e-post

OM ARBETSGIVAREN

I Sala kommun arbetar vi för ett aktivt medarbetarskap och en tillitsbaserad ledning och styrning. Det innebär att medarbetarna tillsammans med chefen tar ansvar för de resultat som uppnås, för arbetsmiljön och för arbetsplatsen i sin helhet. Målsättningen med det aktiva medarbetarskapet är att främja kvaliteten och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Det bygger på att det finns rätt kompetens och ett kontinuerligt arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Ledarskapet ska präglas av en tillitsbaserad styrning och ledning som bygger på förtroende, delaktighet och samspel.

Tillitsbaserad ledning och styrning samspelar med vårt arbetssätt enkelt, effektivt och medborgarvänligt vilket ökar Sala kommuns kvalitet och stärker våra resultat. I Sala kommun är vi alla medarbetare och vissa av oss har också ett ledaransvar genom sin roll som chef. Med tillitsbaserad ledning och styrning och ett aktivt medarbetarskap utvecklas ett naturligt samspel.

Läs mer om Sala på

Välkommen med din ansökan
Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.
Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Länk till den här sidan

---