Enhetschef Barn och Familj

Generell information

Sista ansökningsdag

Arbetsplats

Uppsala län

Kommun

Knivsta

Yrkeskategori

Enhetschef inom socialtjänst

Anställningsform

Tillsvidareanställning

Omfattning

Heltid

Antal tjänster

1

Kontaktperson

Lisa Bouveng

Områdeschef, Vård- och omsorgskontoret

Om arbetsplatsen

I Knivsta går framtidsandan att ta på. Läget mellan Stockholm och Uppsala, bara ett stenkast från Arlanda, är attraktivt och Knivsta växer så det knakar. Varje dag bygger vi aktivt det hållbara samhället med närhet till både storstad och vilsam natur. Vill du arbeta i en innovativ framtidskommun där du utvecklas och kan göra skillnad? Och sympatiserar du med våra gemensamma värderingar delaktighet, engagemang och tydlighet?

Välkommen till oss

Vi söker nu en utvecklingsinriktad enhetschef för myndighetsenheten barn och familj som vill vara med på vår förändringsresa, med stort fokus på det förebyggande arbetet inom Knivsta kommuns socialtjänst.

Vård- och omsorgskontoret arbetar på uppdrag av Socialnämnden och ansvarar för hela socialtjänstområdet; individ- och familjeomsorg, äldreomsorg samt insatser för personer med funktionsnedsättning. Här ingår även ansvaret för den kommunala hälso- och sjukvården. Socialnämnden är också arbetsmarknadsnämnd.

Vård- och omsorgskontoret är uppdelat i områdena myndighet och IFO, utförarområde, kvalitets- och utvecklingsavdelning samt avdelning för systemstöd och administration. Området myndighet och IFO är i sin tur indelat i enheterna barn och unga utredning, barn och familj, vuxenenheten, biståndsenheten, råd och stöd och arbetsmarknad och integration.

Samtliga verksamheter inom vård- och omsorgskontoret har ett uppdrag avseende samverkan, innovationskultur och effektivisering.

Du kommer till en relativt liten organisation där det aldrig är långt mellan kollegor, frågor eller nya idéer. Vi jobbar tillsammans med gemensamma utmaningar och gemensamma framgångar.

Knivsta kommun satsar på utvecklande ledarskap som utbildningsgrund för våra chefer. I budgetarbetet har samtliga chefer stöd av en förvaltningsekonom och i arbetet med målstyrning och kvalitetsledning finns Stratsys som verksamhetssystem. Genom Vård- och omsorgskontorets kvalitets- och utvecklingsavdelning finns stöd i t ex framtagande av riktlinjer och handlingsplaner.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef leder och samordnar du arbetet inom enheten barn och familj. Det är en liten enhet med sex medarbetare som arbetar inom familjerätt, placering och rekrytering och uppföljning av familjehem. Du har ett ansvar att driva enhetens verksamhetsutveckling utifrån socialnämndens övergripande strategier och Socialnämndens uppsatta mål och budget. Tillsammans med övriga enhetscheferna inom området ansvarar du för att verksamheten bedriver en rättssäker myndighetsutövning inom givna ekonomiska ramar. Du är även beslutsfattare i vissa individärenden enligt Socialnämndens delegationsordning i ärenden som bereds av handläggare.

Du representerar barn och familj vid såväl intern som extern samverkan och har ett ansvar avseende omvärldsbevakning för området, tillsammans med övriga enhetschefer. Viktiga samarbetspartners är t ex skola, kultur och fritid, polis samt region Uppsala. Du initierar och motiverar till ett innovativt arbetssätt inom den egna organisationen och är medveten om att den demografiska utmaningen och de ständiga samhällsförändringarna påkallar nytänk även i välfungerande verksamheter. Du rapporterar till områdeschef.

Kvalifikationer

Socionom

Vi förväntar oss att du är socionom eller innehar utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och har erfarenhet av att arbeta med barn och familjearbete och med ledarskap inom socialtjänstens område. Vi ser att du kan ha en vana av att leda medarbetare, men framför allt att du har egen vitsordad chefserfarenhet inom socialtjänsten. Du har även goda kunskaper om verksamhetsområdet och dess regelverk och lagstiftning. Har du erfarenhet från andra verksamhetsområden inom socialtjänsten ser vi det som meriterande.

För att lyckas med ditt uppdrag krävs att du är resultatorienterad och initiativtagande med ett brett perspektiv på frågorna. Du har både en strategisk och operativ förmåga, är prestigelös och utvecklingsinriktad. Som ledare är du tydlig och kommunikativ med ett coachande förhållningssätt. Du har förmåga att inspirera samt skapa engagemang och delaktighet hos dina medarbetare och ser samarbete som en självklarhet och en styrka. Du uttrycker dig väl i tal skrift, även i ärenden till nämnd. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Anställningens omfattning

Tillträde:

Tillträde efter överenskommelse

Tillsvidare.

Ansökan

Referensnummer: C283202