Project Manager Commercial

Sony Music Entertainment är ett av världens ledande musikbolag med drygt 5 000 medarbetare globalt. På Sony Music Sverige arbetar ca 80 medarbetare med att dagligen skapa, utveckla, marknadsföra och distribuera våra artisters musik ur vårt breda urval av svensk och internationell repertoar. Vår vision är att vara Sveriges bästa musikbolag och arbetsplats inom branschen, kända för vår innovation, kreativitet och framgång, präglat av mångfald och passion för musik.

Sammanfattning av rollen
Vi söker nu en Commercial Project Manager till ett föräldravikariat inom vår kommersiella avdelning som ett särskilt fokus på att arbeta med vår repertoar inom sk funktionell musik, som t.ex instrumental musik, barnmusik och avslappningsmusik.

Rollen är central i teamet och kombinerar strategiskt tänkande med praktiskt genomförande. Du ansvarar för att initiera, driva och följa upp flera pågående och nya projekt – från planering till leverans – med fokus på resultat, tidsplan och budget.

En viktig del av uppdraget är att samarbeta nära vår Performance Marketing-avdelning och bidra med strategiskt stöd kring marknadsinitiativ, kampanjer och SEO-optimering. Du kommer även att förvalta och vidareutveckla etablerade projekt, säkerställa att de fortsätter leverera enligt plan och identifiera nya möjligheter för tillväxt och synlighet. Vikariatet är 12 månader med start i januari 2026.

Vad kommer du att göra?

• Initiera, planera och genomföra projekt från koncept till färdig leverans, inklusive budget- och resultatuppföljning.
• Förhandla och sluta avtal med externa partners i samarbete med våra jurister, på både svenska och engelska.
• Identifiera nya affärsmöjligheter och optimera befintliga initiativ baserat på marknadsdata och insikter.
• Ha löpande kontakt med producenter, artister och externa samarbetspartners.
• Arbeta nära marknadsföringsteamet och spellistegänget för att utveckla och implementera SEO-strategier.
• Säkerställa att alla projekt ligger i linje med företagets övergripande strategi och mål.
• Sammanställa och presentera rapporter om projektens framsteg och resultat.

Vem är du?

• Du har erfarenhet av projektledning i en kreativ, digital eller kommersiell miljö och trivs med att växla mellan helhetsansvar och detaljer.
• Du är van att arbeta tvärfunktionellt, bygga relationer och fatta beslut som driver projekt framåt.
• Minst 2–5 års erfarenhet av projektledning, gärna i komplexa eller snabbrörliga miljöer.
• God förståelse för SEO och digital marknadsföring.
• Förmåga att analysera marknadsdata och omsätta insikter till konkreta åtgärder.
• Erfarenhet av att hantera flera projekt parallellt och leda team över avdelningsgränser.
• Mycket god kommunikativ förmåga och vana vid att arbeta på både svenska och engelska.

Det är meriterande om du också har:

• Erfarenhet av marknadsföring och kampanjoptimering på DSP:er som Spotify, Apple Music eller YouTube.
• Kunskap inom dataanalysverktyg som Google Analytics eller Looker Studio.
• Erfarenhet av agila projektmetoder Agile eller Kanban) och performance marketing.
• Stark analytisk och kreativ förmåga samt skicklighet i presentation och förhandling.

Vad erbjuder vi?

• Utmanande och meningsfulla projekt som gör verklig skillnad för företagets utveckling.
• En öppen och inkluderande kultur där nya idéer uppmuntras.
• Goda möjligheter till personlig och professionell utveckling genom interna utbildningar och coachning.
• Möjlighet att arbeta med marknadsledande teknologier och plattformar.
• Engagerat ledarskap som värdesätter samarbete och individuella initiativ.

Ansökan
Är detta rollen för dig? Som en del av urvalsprocessen ber vi dig skicka in CV och personligt brev, samt en kort video (cirka 30 – 60 sekunder) där du svarar på tre frågor som hjälper oss lära känna dig bättre. Varmt välkommen med din ansökan senast den 2/11 2025

Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Sony Musics ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Sony Music anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.