Junior Rekryteringskonsult till Real Estate

Boardtalk är en av de ledande rekryteringsbyråerna i Sverige inom fastighets- och finansbranschen. Vi utvecklas kontinuerligt med en ökad marknadsandel, häng med på den fortsatta resan

Vi söker nu en driven medarbetare till oss för att arbeta inom affärsområde Real Estate. Du kommer att arbeta i en säljande, kommunikativ, serviceinriktad och analyserande roll. Med rollen följer mycket ansvar och goda möjligheter till att utveckla din förståelse inom rekrytering och fastighetssektorn. Boardtalk genomför över 100 rekryteringar per år och vi arbetar ofta med börsnoterade företag, private equity aktörer och rådgivare.

Boardtalk är ett team om 12 medarbetare som arbetar tätt ihop i våra uppdrag. Vi strävar efter ständig förbättring och tror att vi att vi kan ge dig en inspirerande och utmanande heltidstjänst med placering på kontoret på Blasieholmen i centrala Stockholm.

Din utmaning

• Sälja in och pitcha Boardtalks rekryteringsuppdrag till passande kandidater
• Analysera och kartlägga möjliga sökvägar för att identifiera kandidater för specifika rekryteringsuppdrag
• Ansvara för att proaktivt kontakta och attrahera intressanta kandidater genom våra olika rekryteringsverktyg
• Genomföra strukturerade intervjuer med aktuella kandidater
• Boka intressanta kundmöten på egen hand och skapa relationer med nya kunder
• Vara delaktig i vidareutveckling av våra processer och searchverktyg för att säkerställa att vi hela tiden erbjuder marknadens mest effektiva och preciserade search, interims- och rekryteringstjänst
• Tillsammans med ledningen för affärsområdet utforma arbetsbeskrivningar och annonser

Erfarenhet

Vi söker dig som har en akademisk utbildning, gärna inom fastigheter, ekonomi, HR, organisation eller beteendevetenskap. Vi tror antingen att du är relativt nyexaminerad eller har 1–2 års arbetslivserfarenhet eller mer erfaren inom ett närliggande arbete. Då rollen till stor del innebär att skapa och underhålla kontakter ser vi gärna att du arbetat med service i någon form. Du uttrycker dig obehindrat både på svenska och engelska i tal och skrift eftersom internationella kontakter förekommer. Som Junior Rekryteringskonsult hanterar du dagligen mycket information och vi ser det därför som meriterande om du har erfarenhet från att ha arbetat med stora informationsflöden.

Personliga egenskaper

Som person är du effektiv, proaktiv och strukturerad. För att kunna driva dina processer i mål med goda resultat behöver du vara målinriktad och arbeta med hög kvalitet i det du tar dig an. Du har en god förmåga att organisera och planera ditt arbete självständigt och lägger stor prestige i att leverera kvalitativa resultat enligt tidsplan. Vidare har du en god förståelse för såväl detaljer som helhetsperspektiv samt är skicklig på att snabbt sätta dig in i komplexa uppgifter.

Om Boardtalk

Boardtalk är ett nischat företag som arbetar med search, rekrytering och interim inom det privata näringslivet. Vi erbjuder spetskompetens inom affärsområdena Real Estate, Finance och Interim. Vi arbetar med personbedömningar i processer som syftar till rekrytering, interimslösning, kompetensinventering eller individuell utveckling av chefer, specialister och andra nyckelpersoner. De flesta uppdragen är rekryteringsuppdrag som genomförs via search. Urvalsprocessen är väl utvecklad och sker metodiskt, genom strukturerade intervjuer i kombination med arbetspsykologisk testning. Boardtalk växer och i personalstyrkan finns medarbetare med gedigen yrkeserfarenhet från rekrytering inom fastighets- och finansbranschen. Läs mer på

Ansökan

Vill du bli en del av ett framgångsrikt team? Välkommen med din ansökan för tjänsten via

. Frågor om tjänsten besvaras av Martin Andersson, telefon eller mail

på Boardtalk. Urval och intervjuer sker löpande varför vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt.