s IT-traineeprogram 2026 för tekniska projektledare

På Migrationsverket arbetar vi med en av vår tids stora samhällsfrågor – migrationen. Totalt är vi cirka 6 000 personer här, och vi har ett ovanligt viktigt jobb

Är du en blivande ledare med ett intresse för teknik och projektledning? Låt vår resa bli en del av din utveckling

Migrationsverkets traineeprogram för tekniska projektledare 2026 startar i höst och riktar sig till dig som är utbildad inom IT, industriell ekonomi eller projektledning. Vi söker dig som vill utvecklas och växa i rollen som teknisk projektledare och som brinner för att leda och samordna tekniska projekt i en omfattande och verksamhetsnära IT-miljö. Hos oss erbjuds du en dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att påverka, arbeta med utmanande lösningar och trygga anställningsvillkor. På vår digitaliserings- och utvecklingsavdelning, med ca 450 kollegor, arbetar vi i olika nätverk, vilket ger dig stora möjligheter att växa i din roll.

Upplägg

Som trainee hos oss integreras du direkt i vår IT-verksamhet, där du får möjlighet att leda mindre tekniska projekt under handledning av erfarna projektledare. Du får en gedigen introduktion till vår verksamhet, och vi erbjuder interna och externa utbildningar inom projektledning och tekniska verktyg som anpassas efter dina behov. Du får också möjlighet att delta i studiebesök i vår breda verksamhet, bland annat på förvar och servicecenter. Under programmet lär du dig om Migrationsverkets uppdrag och vår digitala transformation, samt får en djupare förståelse för de tekniska system och plattformar som våra projekt bygger på.

Mer information om programmet och Migrationsverket som arbetsplats finns på vår hemsida.

Fadder

Du får en dedikerad fadder som stöd genom hela programmet. Vi lägger stor vikt vid att du ska trivas och få möjlighet att lära känna dina kollegor genom aktiviteter som stärker teamkänslan.

Vi erbjuder

• En stor organisation att utvecklas - och öva ditt ledarskap i
• Utbildning som anpassas efter din roll
• Teamarbete och roliga gemensamma aktiviteter
• Flexibla arbetstider och möjlighet till distansarbete efter avslutat program
• Marknadsmässig lön och förmåner som generöst semesteravtal, friskvårdsbidrag, friskvårdstimme och föräldrapenningtillägg

Vem är du?

Vi söker dig som har ett stort intresse för både teknik och ledarskap. Du är strukturerad, kommunikativ och har förmågan att koordinera flera arbetsuppgifter samtidigt. Du är nytänkande och tar initiativ till nya angreppssätt och idéer som kan omsättas i praktiken. Du förstår din roll som ledare och har förmågan att se helheten i projekt samtidigt som du har ett stort driv att få teamet att arbeta mot gemensamma mål. Som person är du stabil, lyhörd och har lätt för att samarbeta och hantera olika typer av utmaningar.

Du som söker har:

• Akademisk utbildning om minst 120 hp inom IT, industriell ekonomi, projektledning eller liknande område, alternativt annan akademisk utbildning kombinerad med relevant erfarenhet eller kurser inom IT eller projektledning. Utbildningen ska ha avslutats nyligen, senast två år före ansökningstillfället.
• Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, eftersom du behöver kunna ta del av och förmedla komplex information på dessa språk.
• Svenskt medborgarskap eftersom anställningarna kommer att placeras inom säkerhetsklass och säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras.

Anställningsvillkor

Traineeprogrammet startar den 1 september 2026 och inleds med 4 veckors introduktion i Norrköping. Därefter kommer traineeprogrammet att genomföras i huvudsak på respektive placeringsort. Du kommer att vara provanställd i 6 månader, med målsättning att övergå till en tillsvidareanställning på den enhet du tillhört under programmets gång. 

Placeringsorten är Norrköping, Linköping, Malmö och Stockholm.

Gruppintervjuer inför traineeprogrammet är planerade vecka 11-13 i Norrköping. 

Observera att du behöver kunna delta på vår traineedag i Norrköping 26 maj 2026. 

Ansökan

Välkommen att registrera ditt cv på vår webbplats senast den 30 januari 2026  Vi önskar inget personligt brev.

För frågor om programmet eller vår IT-utveckling vänligen mejla oss på För frågor om rekryteringsprocessen vänligen mejla

_________________________________________________________________________________________________________

Om rekryteringsprocessen
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar därför alla sökande och strävar efter en jämn könsfördelning och mångfald. Som statlig myndighet rekryterar vi efter förtjänst och skicklighet. På kan du läsa mer om vad det innebär.

Vi använder urvalsfrågor under ansökningen. Besvara dem så utförligt du kan eftersom dina svar har betydelse för om du är kvalificerad att gå vidare i rekryteringen eller inte. I vissa rekryteringar använder vi också tester för att bedöma hur väl din skicklighet stämmer överens med tjänsten du söker. Vid en eventuell intervju kan du även få svara på frågor kopplat till säkerhet.

Vill du komma i kontakt med fackliga företrädare finns kontaktuppgifter till Saco-S, Seko och ST längst ned på sidan "Lediga jobb och intresseanmälan" på Frågor och svar om att söka jobb på Migrationsverket

För att arbeta på Migrationsverket behöver du ha rätt att vistas och arbeta i Sverige på någon av dessa grunder: svenskt medborgarskap (krav för vissa tjänster), nordiskt medborgarskap, EU-medborgarskap eller permanent uppehållstillstånd.

Om du har skyddade personuppgifter, eller annan information som du själv bedömer som skyddsvärd, ska du kontakta innan du gör din ansökan så berättar vi mer om våra säkerhetsrutiner. 

Migrationsverkets behandling av personuppgifter

Migrationsverkets rekryteringar sker helt i vår egen eller upphandlade leverantörers regi. Vi ber därför om att inte få telefonsamtal och mejl från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Tillbaka till lediga jobb