HR-strateg och ledare

Vi söker en HR-strateg som kan spela en central roll i vår organisation. Du kommer att arbeta nära verksamheten och bidra med din kompetens och ditt engagemang till att skapa högt affärsvärde. Som HR-strateg är du en viktig del av affärsområdets ledningsgrupp och stödjer cheferna i arbetet med att bygga en framgångsrik och lönsam verksamhet.Du...

HR Business Partner Team-Lead - En ny roll i vår organisationPå plats/På distans: Både på plats och på distansI vår kontinuerliga strävan efter excellence söker vi nu en erfaren och driven ledare inom HR som kan bidra till vår organisations framgång.UppläggLeda och koordinera arbetet i ett team av HR-specialister.Samverka och bygga relationer med...

RollbeskrivningChefsstöd inom rekrytering, lönerevision, on/off-boarding, HR-processer och olika HR-projekt.Samordna löneutbetalningar (lön outsourcad).Hantera HR-administration, såsom anställningsavtal, personalhandlingar, policyuppdateringar och avslut.Dina uppgifterÖvervaka och driva månatliga och årliga HR-processer, som löneöversyner och...

Nytt Jobb: Ledare för HR-projekt. Vi letar efter någon som är yrkesmässig ledare, visar uthållighet och har realistiska idéer för att prestera och når upp till nivån på dem vi söker. Innan rekryteringen tas fortskrider mot att fylla platsen kompletteras individulerat per diskussionen mellan HR-avdelningen och respektive berört.Funktion:Med hjälp...

Beskrivning av uppdragetIncluso AB behöver en erfaren HR-ledare som kan driva och samordna arbetet i HRBP-teamet. Uppdraget omfattar att bygga starka relationer med alla delar av verksamheten och skapa affärsnytta genom lösningar.Arbetsuppgifter:Driva och samordna arbetet i HRBP-teamet.Bygga starka relationer med alla delar av verksamheten.Söka ständigt...

Hos oss hittar du en dynamisk miljö där du får möjlighet att växa och lära dig nya saker. Om du trivs i en omättlig atmosfär och gillar utmaningar ska du inte missa denna möjlighet!Krav:Några års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, minst 4-5 år i en HR Business Partner-roll.God kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av fackliga...

Patent- och Registreringsverket är en myndighet som arbetar med immaterialrätt. Vi söker nu en erfaren och utvecklingsorienterad ledare till avdelningen för verksamhetsstöd. Avdelningen stödjer generaldirektören och myndighetsledningen i deras arbete, samt har ansvar för frågor som omfattar förvaltningsrätt, arbetsgivarpolitik och säkerhetsskydd....

**Om uppdraget:**Nu söker vi en erfaren chef för att leda vår HR-avdelning i centrala Stockholm. Uppdraget löper från juni 2024 och omfattar ett år framåt.**Rollen:**Som Chef för Personal och Organisation har du ansvaret för att driva och utveckla HR-funktionen i linje med bolagets affärsmål. Du stöttar chefer och medarbetare genom att...

OmrollenHos oss arbetar du som en del av HR-avdelningen, där du tillsammans med ett engagerat team bidrar till att forma framtiden för vår organisation. Rollen innebär stödja chefer och medarbetare i olika HR-processer, såsom rekrytering, arbetsmiljö och medarbetarutveckling.Kravet & UppgifterUtveckla introduktionsprogram som välkomnar nya...

Om ossFöretaget Mediemyndigheten arbetar för ett öppet och tryggt medielandskap. Företaget växer och rekryterar nu en HR-generalist. Tjänsten som nu utlyses är ny och innebär operativt, taktiskt och strategiskt arbete inom hela HR-området.Här arbetar du sida vid sida med engagerade kollegor med sin unika kompetens och bakgrund i anpassade och...

Vi söker nu en erfaren HR Business Partner (HRBP) för ett konsultuppdrag hos en av våra kunder. Uppdraget sträcker sig över ett år, med start i april 2025.Vi välkomnar både dig som egenföretagare och du som är intresserad av anställning att ansöka.Som HRBP-konsult kommer du att vara en strategisk partner till verksamheten och arbeta nära ledning...

Tiohundra söker nu en HR-direktör med mångårig erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete. I rollen har du en övergripande och strategisk position där du ansvarar för att skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheten och bolaget.RollenSom HR-direktör inom Tiohundra arbetar du tillsammans med ledningsgruppen för att utveckla och...

Hos oss har du möjlighet att utvecklas och växa i din karriär. Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. I rollen som Ledare för HR-enhet i Hyresgästföreningen kommer du att ha en central roll i att forma organisationens framtid.Dina ansvarsområden:Leda och driva den nationella HR-enhetenArbeta med att...

Ledare för HR-strategiI den här rollen så kommer du att leda och driva hela HR-strategin för Toyota Center Göteborg. Du kommer att vara en del av ledningsgruppen och rapportera direkt till VD. Ditt uppdrag kommer att bestå av att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ som är fullt integrerade med våra affärsmål och personalpolitik....

Om du är intresserad av att arbeta med HR-frågor och systemhantering i en internationell och dynamisk miljö är detta jobbet för dig! Du kommer att arbeta som konsult via oss och vara placerad hos Digital Route.Rollen:Du kommer att arbeta brett inom HR och stöttas i allt från systemhantering och onboarding till lönefrågor och compliance. Rollen...

Ledare för UtvecklingsarbeteSom ledare för teamet har du personal-, prognos- och budgetansvar, med fokus på att skapa hållbara och effektiva arbetssätt. Du leder ett team av 12 medarbetare med hög expertis i sina roller som ledarutvecklare, chefsrekryterare, HR-specialister och utbildningsadministratörer.Beskrivning av rollen:Du ska driva...

För att främja tillväxten och öka lönsamheten är det viktigt att ha en stark strategi när det gäller HR-frågor. Det är därför vi söker en Tillväxtspecialist som kan hjälpa oss att utveckla vår HR-strategi.I rollen kommer du att arbeta nära våra kunders interna departement för att identifiera möjligheter till förbättringar. Du kommer att...

HuvudansvaretDen person som får denna roll ska ha en stor del av ansvaret för att bygga en funktionell HR-organisation. Det innebär att du ska arbeta proaktivt med att lösa problem, även om det betyder att dra nytta av modern teknik. I denna position har vi visat hur enkelhet kan leda till kraftfull nyttjas.Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:Rapportera...

Jobbet som HR-chef innebär att arbeta nära våra chefer och medarbetare.Vi letar efter en person som har erfarenhet av att arbeta med ledarskapsutveckling och introduktionsutbildningar.Den sökande ska ha en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande yrkeserfarenhet.Vidare behöver den sökande ha en god språkförståelse och kommunikationsförmåga...

Rollen innehåller:Proaktiv coachning av ledare och grupper.Stöd i HR-frågor, lönesättningsprocesser och organisationsstruktur.Leder eller deltar i projekt för utveckling av verksamheten.Tillhandahåller insikt och analyser för att understödja beslut i HR-relaterade frågor.Samarbetar med HR, stödfunktioner och fackliga...