HR-partnerspecialist för strategiskt chefsstöd

Om rollenVi söker en engagerad och strategiskt inriktad HR Business Partner som vill vara med och bidra till att förverkliga vår people & culture-strategi. Tjänsten är ett vikariat på heltid från tidigast 1 februari 2025 till 12 januari 2026, med chans till förlängning.Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll i att attrahera,...

Krav och meriterHögskoleutbildning som personalvetare eller likvärdig utbildning. Bred och djup kunskap samt flerårig arbetslivserfarenhet av att arbeta som chefsstöd inom samtliga HR-processer. Hög specialistkompetens i arbetsrätt, lönebildning, löneöversyn och HR-data. Kunskap och erfarenhet av verksamhetsförändringar, omställningsarbete och...

För en kund i Stockholm söker vi en erfaren HR Business Partner som kan hjälpa till att utveckla organisationen. Som HR BP hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med ett tight och samarbetsvilligt team. Du kommer att jobba proaktivt för att förbättra ledarskapet och samarbetet inom organisationen.Uppdragets fokus:Koachning av ledare och...

RollbeskrivningChefsstöd inom rekrytering, lönerevision, on/off-boarding, HR-processer och olika HR-projekt.Samordna löneutbetalningar (lön outsourcad).Hantera HR-administration, såsom anställningsavtal, personalhandlingar, policyuppdateringar och avslut.Dina uppgifterÖvervaka och driva månatliga och årliga HR-processer, som löneöversyner och...

Vår kund i Stockholm letar efter en erfaren HR-partnerspecialist. Detta är en unik chans att arbeta med ett långsiktigt och strategiskt perspektiv. Dina arbetsuppgifter kommer att vara att jobba med organisationens övergripande utvecklingsstrategi och genomföra projekt med fokus på organisation och HR-processer.Uppdragets fokus:Strategisk planering och...

FöretagsbeskrivningBemannia är ett publikt och svenskt bemannings- och rekryteringsföretag. Vi erbjuder kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom olika branscher. Vårt mål är att hjälpa våra kunder att hitta rätt person för deras behov.Uppdragets innehåll- Arbeta som ett strategiskt och...

Vi söker nu en senior HR-partner till vårt bolag i Stockholm. Uppdraget är ett chefsstödsuppdrag där du kommer att arbeta med strategiskt och operativt stöd till våra chefer inom hela HR-processen.ArbetsuppgifterAnsvara över arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, introduktion, kompetensförsörjning, verksamhetsförändringar, rehabilitering,...

Har du en senior HR-partner med flerårig erfarenhet av att arbeta framgångsrikt som chefsstöd inom samtliga HR-processer? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Välkommen med din ansökanOm uppdragetVi söker nu en senior HR-partner för ett konsultuppdrag hos vår kund i Stockholm. Uppdraget ska påbörjas snarast möjligt och kommer att pågå till...

Är du en senior HR-partner med erfarenhet av arbetsledning? Då kan detta vara ett uppdrag för dig. Välkommen med din ansökanOm uppdragetVi söker nu en senior HR-partner till en förvaltning i Stockholm. Uppdraget beräknas starta så snart som möjligt samt pågår tom 31 december 2025. Omfattning är heltid. Det finns möjlighet till distansarbete 2,5...

ArbetsuppgifterSom HR-Generalist på QD Sverige AB är du ansvarig för alla delar av HR-frågorna. Du arbetar tätt samman med cheferna för att säkerställa att organisationen uppfyller sina mål.En del av din roll är att jobba med lönesystem, arbetsmiljö och rekrytering. Du bör ha en god förmåga att kommunicera med olika grupper och ha en tydlig...

Vi letar efter en talangfull senior HR-partner som kan bidra till våra bolags expansionsmål. Som senior HR-partner har du ansvaret för att implementera vår nya strategi inom HR-sfären.AktiviteterImplementera den nya HR-strategin och se till att alla enheter känner till sina roller och ansvarsområdenLedande roll i utvecklingen av nya processer och...

Företaget Axians är en av Sveriges ledande IT- och telekomleverantörer.HR-chef till AxiansRollen som HR-chef innebär att vara ett affärsnära chefsstöd i alla typer av personalfrågor och HR-processer inklusive samverkan med fackliga parter.Detta innefattar:Utveckling av HR-processer, policys och rutiner.Samordna och driva ledarskapsutvecklingsinsatser...

Rollbeskrivning Som HR Business Partner kommer du att agera en kritisk del av vår organisations roller och ansvara för en helhet av HR-frågor, däribland: Rekrytering och internrekrytering, Kompetens- och organisatorisk utveckling, Arbetsmiljö och arbetsrätt, Performance, rehabilitering och andra HR-frågor.

Organisationsstruktur Coromatic verkar globalt men all vår administration utgår ifrån Sverige. Det innebär att du kommer att rapportera direkt till Chief HR Officer i Sverige. Din viktigaste partner är dock Affärschef i Norden vars medlemsalternativ du ansvarar för. Chefen har stort fokus på koncernmål, affärsplan och ekonomi vilket du också bör...

Förutsättningar för framgångVi söker en erfaren systemutvecklare med kunskaper inom HR-processer, som vill bidra till att bygga en robust och skalbar HR-infrastruktur på koncernnivå. Du kommer att vara ansvarig för att utveckla och förbättra HR-systemen, dokumentera och standardisera HR-processer, samt driva HR-analys, rapportering och...

MedarbetarsupportVi söker efter en prestigelös person som vill vara med och bidra till en fenomenal medarbetarupplevelse. Du kommer att jobba nära cheferna för att säkerställa att de har rätt kunskaper och resurser för att leda och utveckla sin personal.Du bör ha en stark passion för HR och kunna delegera uppgifter effektivt. En god...

Om tjänstenVi letar efter en förtroendeingivande och utvecklingsinriktad HR-chef som kan driva och leda den strategiska utvecklingen av HR-frågor i ABF. Som HR-chef bidrar du till att skapa en stabilt och attraktiv arbetsplats där människorna kan växa och utvecklas.Det gäller att skapa en balans mellan människornas ålder, kön och...

Arbetsmiljö och samverkansfrågorSom HR-chef kommer du att ha ansvar för arbetsmiljöarbetet, inklusive samarbete med skyddsombud och företagshälsovård för att säkerställa en god arbetsmiljö.Genom att proaktivt identifiera och driva förbättringsarbete kommer du att bidra till en hållbar och framgångsrik arbetsmiljö där både medarbetare och...

Om rollenVi söker en erfaren och ansvarstagande HR-chef som vill vara med och forma framtidens arbetsplats. Som HR-chef hos oss blir du en viktig del av ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD.Du kommer att ha det övergripande ansvaret för att leda och utveckla HR-arbetet med ett tydligt affärsmässigt fokus. Du kommer att spela en nyckelroll i...

Hos oss har du möjlighet att utvecklas och växa i din karriär. Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. I rollen som Ledare för HR-enhet i Hyresgästföreningen kommer du att ha en central roll i att forma organisationens framtid.Dina ansvarsområden:Leda och driva den nationella HR-enhetenArbeta med att...