Chefsstödjare inom HR

Dina erfarenheter och egenskaperFör att lyckas i rollen krävs det att du har akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Du bör ha några års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, minst 4-5 år i en HR Business Partner-roll. Du bör ha arbetat med HR i större organisationer och ha god kunskap inom arbetsrätt. Du bör också ha...

Ansvaret:Chefsstöd inom rekrytering, lönerevision, on/off-boarding och olika HR-projekt.Samordna löneutbetalningar (lön outsourcad).Hantera HR-administration, såsom anställningsavtal, personalhandlingar och policyuppdateringar.Övervaka och driva månatliga och årliga HR-processer, som löneöversyner och personalutvärderingar.Stötta i...

Vi söker en operativt inkännande HR-spezialist som kan bistå oss i våra dagliga operationer. Rollen omfattar bland annat att utveckla och implementera HR-strategier och policys och också se till att informationen är korrekt upprättad. Flera års erfarenhet som HRBP eller från en liknande roll i en stor organisation, gärna från...

Som chef för HR-strategisk utveckling kommer du att vara en nyckelperson i vår organisation. Din uppgift är att driva och utveckla HR-arbetet, inklusive chefsstöd inom rekrytering, lönerevision, on/off-boarding, HR-processer och olika HR-projekt. Du kommer att ha möjlighet att arbeta med olika projekt och initiativ som rör HR-utveckling, arbetsmiljö...

Vår vision är att skapa en arbetsplats där alla medarbetare kan trivas och växa. Som Operativ HR Business Partner har du möjlighet att bidra till detta genom att stödja chefer och medarbetare i frågor som anställning, omorganisationer, konflikter och disciplinära processer.Detta inkluderar också att agera som kontaktpunkt för fackliga...

Vår vision på Wise HR Consulting Oy är att erbjuda våra kunder den bästa möjliga service inom HR-frågor. För att uppnå detta behöver vi dig som är en systemvetare med lång erfarenhet av HR-system och processer.I rollen som HR-Operativ Specialist kommer du att ha ansvaret för flera olika delar av vår HR-process, inklusive rekrytering,...

Om rollen som HR Process Improvement ExpertVill du arbeta med processförbättring inom HR? Som Group HR System Information Specialist kommer du att vara ansvarig för att utveckla och förbättra HR-processer, dokumentera och standardisera HR-processer, samt driva HR-analys, rapportering och KPI-uppföljning.Huvudsakliga arbetsuppgifter:Optimera...

Som digital HR-konsult på Wise HR Consulting Oy kommer du att jobba nära våra kunder och andra intressenter inom företaget, samt stötta upp vår HR-process.Rollen innebär bland annat ansvar för rekrytering och avtalshantering, onboarding, löneadministration, kompensation och förmåner, HR-system, arbetsmiljöarbete och compliance.Två till tre år...

För att vara en del av vårt team på Wise HR Consulting Oy söker vi nu en erfaren HR-Operativ Specialist som vill arbeta med oss i Stockholm. I rollen som HR-Operativ Specialist kommer du att jobba med systemhantering, lönefrågor och compliance.Du kommer att arbeta tätt ihop med våra kunder och andra intressenter inom företaget, samt stötta upp vår...

Vi söker nu en driven HR Business Partner som vill vara med och driva HR-frågor framåt i en dynamisk produktionsmiljö. Hos oss får du möjlighet att påverka och bidra till företagets framgång på lång sikt.I rollen som Operativ HR Business Partner kommer du att ha en central roll i HR-funktionen på vår fabrik i Vårgårda. Du stödjer interna...

Denna position innebär att du som erfaren HR-specialist kommer att arbeta nära verksamheten hos vår kund Nynas i Nynäshamn. Uppdraget är ett hyr/köp där du kommer att ha stort ansvar för alla HR-relaterade uppgifter.Arbetet innebär bland annat arbete tätt tillsammans med en annan HR Business Partner på plats, samt att utveckla och planera...

Vår vision är att bli ett ledande företag inom bageri och konfektyr. Vi ser dig som en viktig del i vår resa mot denna vision. Som chef för HR-strategisk utveckling kommer du att spela en nyckelroll i att identifiera och driva förbättringsarbeten inom HR. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för att leda och utveckla HR-arbetet, inklusive...

RollbeskrivningVårt konsultuppdrag hos Digital Route innebär att vi söker en erfaren HR Operations Specialist med goda kunskaper inom systemhantering och förståelse för komplexa processer. Rollen kräver noggrannhet, struktur och effektivitet i alla aspekter av arbetet.Rollen innebär nära samarbete med avdelningar som HR, ekonomi, IT och juridik samt...

Krav på kandidatenFör att lyckas i rollen krävs att du har en relevant akademisk utbildning inom HR eller en annan relevansort. Minst 10 års arbetslivserfarenhet inom HR, gärna i roller som HR Business Partner eller HR-ansvarig. Tidigare erfarenhet av affärsnära roller och arbete med förändrings- eller utvecklingsprojekt är meriterande.En viktig...

Vi söker efter en erfaren Personlig utvecklare med HR-fokus som vill ta sig an den utmaning som att vara Ledare för HR-initiativ.JobbeskrivningDu kommer att jobba i team med andra HR-specialister. Ditt uppdrag består i att leda och koordinera arbetet i HRBP-teamet och att samverka med alla delar av verksamheten.Krav på kompetensFör att lyckas i rollen...

Vi är en global aktör med över 46 000 anställda runtom i världen. Vi strävar efter att bli den ledande rökig nisch-röktnings -kompaniet och levereras utprodukt-lösningar länder så nära dagens absolut konsumenter. Rollen omfattar ett brett spektrum av uppgifter, varav några inkluderar att leda och säkerställa välbefinnandeaktiviteter och...

Vi söker en kompetent HR-specialist till ett spännande uppdrag hos Digital Route. Rollen innebär att arbeta som konsult via Wise HR Consulting Oy och vara placerad hos Digital Route.Beskrivning av rollenHr-operativ specialist inom digital ruta kommer att arbeta tätt tillsammans med Hr-bps och stötta i frågor om organisation, avtalshantering och...

Som Operativ HR Business Partner hos oss kommer du att ha möjlighet att bidra till företagets framgång på lång sikt. Rollen inkluderar att stödja chefer och medarbetare i frågor som anställning, omorganisationer, konflikter och disciplinära processer, samt att agera som kontaktpunkt för fackliga organisationer och genomföra förhandlingar och...

Om uppdragetVår kund söker en utvecklingsorienterad byggare som älskar att forma processer och arbetssätt inom HR.I den här rollen kommer du att vara med och forma vår kunds framtida arbetssätt genom att systematiskt strukturera upp styrdokument och processer de arbetar utifrån. Du kommer att spela en nyckelroll i deras ambition att skapa en...

Nyfiken på rollen?Här får du möjlighet att vara en del av en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du kan göra verklig skillnad. Rollen är bred och du kommer att ha kollegor både i Stockholm och Nynäshamn. Du kommer att arbeta nära verksamheten och cheferna för att utveckla, planera och följa upp samtliga HR-relaterade uppgifter.Om...