Funktionär för Lärande och Utveckling inom HR

Som Funktionär för Lärande och Utveckling inom HR driver du Skanskas utveckling som en lärande organisation med fokus på att utveckla medarbetarnas kompetens och säkerställa en stark ledarskapskultur. Du har det övergripande ansvaret för strategi, utveckling och framdrift inom funktionens huvudsakliga ansvarsområden: Skanska Sverige som en lärande...

Om rollenI den här rollen driver du Skanskas utveckling som en lärande organisation med fokus på att utveckla medarbetarnas kompetens och säkerställa en stark ledarskapskultur. Du har det övergripande ansvaret för strategi, utveckling och framdrift inom funktionens huvudsakliga ansvarsområden:LärandeorganisationOmråde ledarskapTalanghantering och...

För att lyckas som HR Business Partner krävs det att du är en person som trivs med att coacha och motivera andra för att uppnå gemensamma mål. Du tar stort ägandeskap för dina arbetsuppgifter och är duktig på att driva ditt arbete framåt.**Utbildning och Erfarenhet:Du har en universitetsutbildning inom HR eller ekonomi.Du har cirka 3-5 års...

Vårt bolag Coromatic är ett ledande företag inom kraftförsörjning och datakommunikation. Vi har mer än 800 anställda och levererar lösningar och tjänster till mer än 5000 företag i Norden.Anledningen till varför vi söker digVi söker en HR Business Partner som kan bidra till att förverkliga vår people & culture-strategi. Du kommer att arbeta...

I den här rollen vill vi se en engagerad HR Business Partner som kan leverera en strategisk insats och skapa värde genom ett effektivt HR-arbete.RollbeskrivningSom HR-partners specialist kommer du att ha en central roll i HR-funktionen. Du stödjer interna funktioner och bidrar till affärsmål genom att hantera HR-relaterade processer.Arbetsuppgifter:Leda...

Vi söker en erfaren och engagerad HR-specialist till ett konsultuppdrag hos vår kund Nynas i Nynäshamn. Som HR-Partner kommer du att arbeta nära verksamheten och cheferna för att utveckla, planera och följa upp samtliga HR-relaterade uppgifter.Rollen är bred och du kommer att ha kollegor både i Stockholm och Nynäshamn, även om du främst arbetar...

Utvärdera din potential hos KFX HR-partner!Om tjänstenVälkommen till oss!Du kommer att bli den primära HR-kontakten och ansvarar för en variation av uppgifter inom HR-området. Du kommer att arbeta nära både ledning och medarbetare för att säkerställa smidiga processer inom exempelvis rekrytering, talent management, arbetsrätt, employer branding...

Funktionens arbetsområdeDu har ansvaret för att utveckla och genomföra strategier för lärande, kompetensutveckling och ledarutveckling inom Skanska Sverige. Dina arbetsuppgifter inkluderar:Strategisk planering och utvecklingUtveckling och implementering av lärandeprogramTillhandahållande av kompetens- och ledarutvecklingsinsatserAnsvar för teamets...

Vårt fokus på samarbete och utveckling gör oss till en attraktiv partner för de som vill vara med och skapa framtid. I rollen som HR-Strateg på SAAB kommer du att bidra till att forma vår organisation till en plats där vi levererar bästa möjliga resultat.Du kommer att arbeta nära ledningsgrupper och andra seniora beslutsfattare för att...

Om rollenDu kommer att spela en central roll i att attrahera och behålla experter inom vår organisation. Du blir ansvarig för implementering av vår HR-strategi som stödjer koncernens övergripande mål.I denna roll ingår det även chefsstöd, processutveckling samt projektledning.Tyngdpunkten ligger på din förmåga att bygga relationer och hantera...

RollbeskrivningSom chef för HR-avdelningen i Göteborg kommer du att vara en viktig del i vår organisations ledningsgrupp. Din roll består i att utveckla och implementera HR-strategier och initiativ som är fullt integrerade med våra affärsmål och personalpolitik. Du kommer även att vara en strategisk rådgivare och ett stöd i en mängd HR-frågor,...

Vem söker vi?Magelungen Utveckling söker nu en erfaren specialpedagog till sin resursskola i Älvsjö. Vi söker efter dig som har erfarenhet av att ha arbetat som specialpedagog inom grundskolan och som har kunskap och färdigheter som gör att du kan fungera effektivt som specialpedagogiskt stöd, bollplank, rådgivare och handledare.ArbetsuppgifterPå...

Vi söker en systemadministratör som kan stötta upp med HR-frågor och systemhantering hos vår kund Digital Route. I rollen som HR-operationsspecialist kommer du att arbeta i en internationell och dynamisk miljö.Funktioner:Onboarding: Koordinering av onboarding, hantering av LMS-utbildningar och introduktion för medarbetare och chefer.Lön: Granskning...

Tillsammans med vår styrelse och chefsgrupp arbetar du för att lösa de mest komplexa HR-frågorna och säkerställa att alla anställda upplever ett tryggt och inspirerande arbetsklimat. Ditt ansvarsområde innefattar allt från rekrytering till personalpolicy och -regler.Personlig profilI rollen som HR-direktör söker vi dig som:Har tidigare erfarenhet...

Vårt tvärvetenskapliga projekt är inriktat mot att utveckla AI-verktyg för lärande. Syftet är att skapa verktyg som kan hjälpa studenter att nå bättre resultat och att förbättra lärandeprocessen. För att uppnå detta mål behöver vi en doktorsexamen inom området kunskapshantering och samverkan. Som doktorand kommer du att arbeta tillsammans...

Vi söker en operativ HR-samordnare som har erfarenhet av att hantera fackliga relationer och arbeta med medarbetarutveckling.FunktionenSom HR-partners specialist kommer du att ha en central roll i HR-funktionen. Du stödjer interna funktioner och bidrar till affärsmål genom att hantera HR-relaterade processer. Arbetsuppgifter:Stödja chefer och...

Försäljningsroller och AnsvarSkoog Stjerna söker en erfaren New Business Developer för att bidra till vår kontinuerliga tillväxt. I rollen som New Business Developer kommer du att ingå i ett framgångsrikt team på Skoog Stjerna, där vi arbetar med att hjälpa företag att maximera värdet av våra digitala lösningar.Dina rollerProspektera och skapa...

Punktlista över ansvarsområden:Chefsstöd och strategiska råd.Utveckla och implementera HR-processer och system.Säkerställa att processerna stödjer koncernens övergripande mål.Krav: Akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande, minst 4-5 års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, god kunskap inom arbetsrätt och erfarenhet av...

En engagerad HR Business Partner vill vara med och driva HR-frågor framåt i en dynamisk produktionsmiljö. Hos oss får du möjlighet att påverka och bidra till företagets framgång på lång sikt.Om funktionenSom HR business partner kommer du att ha en central roll i HR-funktionen på vår fabrik i Vårgårda. Du stödjer interna funktioner och bidrar...

Som HR-operationsspecialist fungerar du som ett viktigt stöd för både interna och externa intressenter. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med HRBP:s och stötta i frågor som omorganisation, avtalshantering och systemuppdateringar.Anställningsprocess:Tjänsten är planerad att starta i maj/början av juni 2025 och pågå i cirka 8 månader. Vi...