Utvecklingsledare

Varje dag under hela året spelar exploateringsförvaltningen en central roll i Göteborgs tillväxt och utveckling i nya bostadsområden, väg- och spårvägssträckor, broar, tunnlar, samtidigt som vi skapar förutsättningar för framtidens boende och näringsliv i egenskap av markägare. Förvaltningen arbetar också med att anskaffa och förvalta bostäder till hushåll som själva har svårt att ordna ett eget boende, samtidigt som vi arbetar aktivt med att få hemlösheten i Göteborg att upphöra till 2028.

Exploateringsförvaltningen är en del av de stadsutvecklingsförvaltningarna som finns i Göteborg Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

Besök gärna [...] eller följ oss på Linkedin https://www.linkedin.com/company/exploateringsforvaltningen-goteborgs-stad/

ARBETSUPPGIFTER
Kvalitetsenhetens ansvarsområde är att stödja och utveckla exploateringsförvaltningens styrnings-, kvalitetsprocesser och arbetssätt samt stötta verksamheten i planering och uppföljning. Uppdraget omfattar exempelvis stöd i och utveckling av förvaltningens verksamhetsstyrning, systematiskt kvalitetsarbete samt politisk målstyrning och uppföljning.

Enheten har ansvar för att inhämta behov av utveckling inom olika verksamheter på förvaltningen och omsätta dessa genom övergripande utvecklingsprojekt. Vi är fem personer som arbetar för en livskraftig utvecklingsresurs och skapar en uthållig framåtgående rörelse i arbetet med att kvalitetssäkra och utveckla verksamheten. På enheten drivs dessutom förvaltningens säkerhetsarbete och besvarar remisser och motioner.

Som utvecklingsledare stödjer du avdelningarna i deras kvalitetsarbete. Rollen omfattar strategiskt stöd och rådgivning kopplat till utveckling, planering och uppföljning. Arbetsuppgifterna omfattar även utredningsuppdrag, processutveckling och verksamhetsutveckling. Karaktäristiskt för uppdragen är att de är övergripande och framåtblickande, gemensamt för dem är att de utvecklar, förbättrar och effektiviserar verksamheten på förvaltningen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker en medarbetare som har en samhällsvetenskaplig högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du har minst fem års arbetslivserfarenhet varav minst tre år som utvecklingsledare. Det är meriterande om det är inom en politiskt styrd organisation.

Meriterande är också om du
• Har erfarenhet av processutveckling samt att arbeta i 2c8
• Erfarenhet av XLPM
• Erfarenhet av projektledning
• Kunskap inom stads- och markutveckling, samhällsbyggande och exploatering

Du har förmåga att se ett helhetsperspektiv såväl som verksamhetens mer specifika krav och behov. Uppdraget förutsätter god kunskap att utveckla och kvalitetssäkra processer, leda och driva projekt samt genomföra utredningsuppdrag enskilt eller tillsammans med andra medarbetare.

Som person är du är analytisk, van att driva ditt arbeta framåt på egen hand, har en god samarbetsförmåga och vana att i tal uttrycka dig på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Du besitter också en god förmåga att skriva texter till rapporter och andra publikationer på ett lättfattligt och intressant sätt.

För att trivas i rollen ser vi också att du är strukturerad, strategisk och har god analysförmåga.

I denna process kommer urval att ske löpande, så tveka inte med din ansökan

ÖVRIGT
Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige.

Vi vill att exploateringsförvaltningen ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev.

Vi undanber oss vänligt men bestämt direktkontakt med bemannings-, kandidatsöknings- och rekryteringsföretag samt försäljning av ytterligare annonser.