Utecklingsledare civil beredskap

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen Sydväst söker nu en engagerad utvecklingsledare med fokus på civil beredskap. Tjänsten är placerad inom enheten Fastighet och Säkerhet, där ansvarsområden som fastighet, IT och säkerhet hanteras. Inom säkerhetsområdet arbetar enheten med personsäkerhet, fysisk säkerhet samt kris- och krigsberedskap, med fokus på strategisk planering och löpande uppföljning. Du blir en del av ett team med två andra säkerhetskollegor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Planering och samordning: Ansvara för förvaltningens arbete inom civilt försvar, inklusive krisberedskap och kontinuitetshantering.
• Organisationsstöd: Bemanna och utveckla stabs- och krigsorganisation samt planera och genomföra utbildningar och övningar.
• Analys och rapportering: Utföra risk- och sårbarhetsanalyser samt sammanställa rapporter, tjänsteutlåtanden, styrande dokument och arbetsprocesser.
• Samarbete och nätverkande: Aktivt delta i stadens nätverk och samverka med olika aktörer inom arbetsområdet.
• Omvärldsbevakning: Säkerställa att förvaltningen följer de senaste lagkraven och reglerna.

Som utvecklingsledare får du ett varierande arbete med många kontaktytor, både internt och externt. Du blir en nyckelperson i att stärka och utveckla förvaltningens beredskap och säkerhetsarbete. Med en central roll i hanteringen av komplexa frågor bidrar du till att skapa förtroende och tillit hos både kollegor och externa samarbetspartners.

Din huvudsakliga arbetsplats är i södra Tynnered på Opaltorget, men förvaltningens verksamhet är spridd över sydvästra Göteborg. Du har möjlighet att utgå från andra platser, exempelvis kontoret på Zirkongatan nära Frölunda Torg, som erbjuder moderna och aktivitetsbaserade arbetsmiljöer. Vi strävar efter flexibilitet i arbetsplats och arbetstid, med en god balans mellan kontorsnärvaro och hybridarbete. Rollen ger dig frihet att planera ditt arbete men ställer också krav på ansvarstagande och initiativförmåga.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en avklarad högskoleutbildning motsvarande minst två års heltidsstudier eller en yrkeshögskoleexamen med relevant inriktning, exempelvis inom civil beredskap eller säkerhetsarbete. Alternativt har du annan gedigen erfarenhet som bedöms likvärdig.
Du behöver ha arbetslivserfarenhet från området på strategisk nivå, vilket innebär att du självständigt kan projektleda, förstå större sammanhang och kommunicera effektivt med ledningsgrupper och kollegor på ett professionellt sätt.
Tidigare arbete som utvecklings- eller projektledare inom civil beredskap i kommunal eller statlig verksamhet är särskilt meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av stabsarbete.

Vi använder Microsoft 365 som huvudsakligt IT-system, så goda kunskaper inom detta är ett krav.

Som utvecklingsledare inom civil beredskap och krisberedskap har du ett strategiskt och operativt ansvar. Du ska kunna identifiera och analysera problem, hitta kärnan i komplexa frågeställningar och föreslå lösningar. Det är viktigt att du kan se samband, dra logiska slutsatser även utifrån begränsad information, och skapa struktur i ditt arbete.

För att passa i rollen som utvecklingsledare civil beredskap krävs att du på ett effektivt sätt identifierar och analyserar kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har god förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.
Du är lösningsorienterad och kan förstår vad de vi är till för behöver.
Arbetet innebär både en ledande och en samordnande roll, vilket ställer krav på att du är både samarbets- och serviceinriktad. I händelse av kris ska du kunna samordna ledningsfunktioner och kunna göra prioriteringar utifrån våra rutiner vilket ställer krav stresstålighet och tål ett periodvis högt tempo.
För att du ska kunna genomföra ditt uppdrag väl ser vi att du bra på att planera, prioritera, strukturera och genomföra arbetsuppgifter och du har en god språklig förmåga i svenska i såväl tal som skrift.


ÖVRIGT
Urval och intervjuer kan komma att påbörjas under ansökningstiden.

I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev. I denna rekrytering görs också en utökad registerkontroll och säkerhetsprövning på slutkandidaten då tjänsten hanterar känslig information.

För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda, undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.