Ekonomi- och HR adminstratör

Nyfiken på rollen?Här får du möjlighet att vara en del av en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö där du kan göra verklig skillnad. Rollen är bred och du kommer att ha kollegor både i Stockholm och Nynäshamn. Du kommer att arbeta nära verksamheten och cheferna för att utveckla, planera och följa upp samtliga HR-relaterade uppgifter.Om...

RollbeskrivningVårt konsultuppdrag hos Digital Route innebär att vi söker en erfaren HR Operations Specialist med goda kunskaper inom systemhantering och förståelse för komplexa processer. Rollen kräver noggrannhet, struktur och effektivitet i alla aspekter av arbetet.Rollen innebär nära samarbete med avdelningar som HR, ekonomi, IT och juridik samt...

Vad vi erbjuderVi erbjuder en dynamisk miljö där du får utveckla både dig själv och företaget.TillträdeTillträde sker enligt överenskommelse.KontaktAnvänd vår hemsida perido.se/ för att läsa mer och ansöka om tjänsten.Beskrivning av jobbetJobbet är en kombination av ekonomi, HR och lön, med en bred och strategisk roll.De femton...

Vår vision är att bli ett ledande företag inom bageri och konfektyr. Vi ser dig som en viktig del i vår resa mot denna vision. Som chef för HR-strategisk utveckling kommer du att spela en nyckelroll i att identifiera och driva förbättringsarbeten inom HR. Du kommer att ha det övergripande ansvaret för att leda och utveckla HR-arbetet, inklusive...

Ansvaret:Chefsstöd inom rekrytering, lönerevision, on/off-boarding och olika HR-projekt.Samordna löneutbetalningar (lön outsourcad).Hantera HR-administration, såsom anställningsavtal, personalhandlingar och policyuppdateringar.Övervaka och driva månatliga och årliga HR-processer, som löneöversyner och personalutvärderingar.Stötta i...

Om tjänstenSom HR-controller på FOI ansvarar du för att utveckla och implementera HR-strategier som stödjer organisationens mål och visioner. Du kommer att arbeta nära chefer och medarbetare för att förstå deras behov och prioriteringar, och använda den informationen för att utveckla effektiva lösningar.I denna roll ingår det att: Utveckla och...

Vår vision är att skapa en arbetsplats där alla medarbetare kan trivas och växa. Som Operativ HR Business Partner har du möjlighet att bidra till detta genom att stödja chefer och medarbetare i frågor som anställning, omorganisationer, konflikter och disciplinära processer.Detta inkluderar också att agera som kontaktpunkt för fackliga...

Vår vision på Wise HR Consulting Oy är att erbjuda våra kunder den bästa möjliga service inom HR-frågor. För att uppnå detta behöver vi dig som är en systemvetare med lång erfarenhet av HR-system och processer.I rollen som HR-Operativ Specialist kommer du att ha ansvaret för flera olika delar av vår HR-process, inklusive rekrytering,...

Vi söker en strategiskt tänkande och engagerad HR-partnersamarbetare som vill bidra till vår people & culture-strategi. Tjänsten är ett vikariat på heltid, med chans till förlängning.Hur ser din roll ut?Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll i att attrahera, rekrytera, engagera, utveckla och behålla våra medarbetare. Du kommer...

Som digital HR-konsult på Wise HR Consulting Oy kommer du att jobba nära våra kunder och andra intressenter inom företaget, samt stötta upp vår HR-process.Rollen innebär bland annat ansvar för rekrytering och avtalshantering, onboarding, löneadministration, kompensation och förmåner, HR-system, arbetsmiljöarbete och compliance.Två till tre år...

För att vara en del av vårt team på Wise HR Consulting Oy söker vi nu en erfaren HR-Operativ Specialist som vill arbeta med oss i Stockholm. I rollen som HR-Operativ Specialist kommer du att jobba med systemhantering, lönefrågor och compliance.Du kommer att arbeta tätt ihop med våra kunder och andra intressenter inom företaget, samt stötta upp vår...

Vi söker nu en driven HR Business Partner som vill vara med och driva HR-frågor framåt i en dynamisk produktionsmiljö. Hos oss får du möjlighet att påverka och bidra till företagets framgång på lång sikt.I rollen som Operativ HR Business Partner kommer du att ha en central roll i HR-funktionen på vår fabrik i Vårgårda. Du stödjer interna...

Om rollen som HR Process Improvement ExpertVill du arbeta med processförbättring inom HR? Som Group HR System Information Specialist kommer du att vara ansvarig för att utveckla och förbättra HR-processer, dokumentera och standardisera HR-processer, samt driva HR-analys, rapportering och KPI-uppföljning.Huvudsakliga arbetsuppgifter:Optimera...

Som chef för HR-strategisk utveckling kommer du att vara en nyckelperson i vår organisation. Din uppgift är att driva och utveckla HR-arbetet, inklusive chefsstöd inom rekrytering, lönerevision, on/off-boarding, HR-processer och olika HR-projekt. Du kommer att ha möjlighet att arbeta med olika projekt och initiativ som rör HR-utveckling, arbetsmiljö...

Vår rollbeskrivning: Vi söker en erfaren HR-chef som kan driva och utveckla vår HR-funktionInnehållet i rollenDriva och utveckla HR-frågorna inom bolagetHa ett starkt inflytande över både operativa och strategiska personalfrågorFör att lyckas i den här rollen krävs det att du har:Flertalet års erfarenhet av brett HR arbete, gärna som HR Business...

Vårt mål är att vara en föregångare inom HR-tjänster. Vi söker en erfaren Payroll Specialist & People Administration Expert för att bidra till effektiva löneprocesser och HR-administration.I rollen kommer du att arbeta nära HR- och ekonomiavdelningen för att säkerställa korrekt personalregister, hantera förmåner och besvara lönerelaterade...

Om du är intresserad av en karriär inom HR och vill vara en del av ett team som arbetar med människor och organisationer, då är detta jobbet för dig! Vi söker en strategisk HR-partnersamarbetare som vill bidra till vår people & culture-strategi.Hur ser din roll ut?Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll i att attrahera, rekrytera,...

Denna position innebär att du som erfaren HR-specialist kommer att arbeta nära verksamheten hos vår kund Nynas i Nynäshamn. Uppdraget är ett hyr/köp där du kommer att ha stort ansvar för alla HR-relaterade uppgifter.Arbetet innebär bland annat arbete tätt tillsammans med en annan HR Business Partner på plats, samt att utveckla och planera...

Dina erfarenheter och egenskaperFör att lyckas i rollen krävs det att du har akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande. Du bör ha några års erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete, minst 4-5 år i en HR Business Partner-roll. Du bör ha arbetat med HR i större organisationer och ha god kunskap inom arbetsrätt. Du bör också ha...

Vår mission på Wise HR Consulting Oy är att hjälpa våra kunder att förstå hur man kan använda HR-verktyg och processer för att förbättra sin verksamhet. För att uppnå detta behöver vi dig som är en HR-specialist med stor erfarenhet av HR-processer och system.I rollen som HR-Operativ Specialist kommer du att ha ansvaret för flera olika delar...