People Partner

Arbetsbeskrivning

Vill du arbeta i en innovativ och utvecklande miljö tillsammans med människor som strävar efter att göra skillnad? Då kan du vara den vi söker till vårt vikariat som People Partner hos Oriola Sweden AB

I rollen som People Partner kommer din vardag bestå av varierande och stimulerande uppgifter i en dynamisk miljö. Du kommer att stötta våra chefer i både strategiska och operativa HR-frågor och fortsätta driva värdeskapande aktiviteter inom våra HR-processer samtidigt som du säkerställer att aktiviteterna ger god effekt, uppnår kvalitetskrav och i slutändan främjar företagets tillväxt. Dina ansvarsområden kommer att omfatta taktisk och operativ support gentemot företagets chefer/ledare, samverkan med fackliga partner, skyddskommitté arbete, stärka medarbetarrelationer och hur vi arbetar med prestation utveckling samt rekrytering. I Rollen ingår delar som policyöversyn regelefterlevnad och samt viss rapportering.

Som person söker vi dig som är flexibel, lösningsorienterad, har en "can-do" attityd och vågar utmana Du trivs i det personliga mötet och har en förmåga att bygga relationer på alla nivåer inom organisationen. Du är proaktiv med en entreprenöriell anda samtidigt som du tar hänsyn till företagets beslutsvägar och arbetssätt.

Rollen är ett vikariat fram till september 2026 och utgår från vår site i Mölnlycke med ca 120 anställda på plats, du kommer ingå i ett team om 10 personer i Sverige och Finland. Du rapporterar till Chief People Officer i Finland.

Sista ansökningsdag: 2025-04-02, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Ansök därför så snart som möjligt

För information: Rekryteringen sker i samband med Randstad. För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Simona Möller via e-post: simona.moller@randstad.se

Ansvarsområden

- Taktisk HR-planering och anpassning: säkerställa så företagets HR-strategier går i linje med de övergripande affärsmålen. Utveckla och implementera initiativ som stödjer organisationens tillväxt
- Medarbetarrelationer och prestationshantering: : Coacha ledare i medarbetardialogen, medarbetar Coacha och överse processer för prestationshantering, inklusive feedback och utvärderingar.
- Talangförvärv och utveckling: Leda rekryteringsinsatser och underlätta introduktion. Identifiera utbildningsbehov och samordna lärande- och utvecklingsprogram.
- Policyutveckling, efterlevnad och rapportering: Utveckla och kommunicera HR-policyer i enlighet med lagkrav. Analysera HR-data för att identifiera trender och rapportera.
- Förändringshantering och organisatoriska initiativ: Stödja organisationsförändringar och underlätta smidiga övergångar. Implementera mångfalds- och inkluderingsinitiativ för att främja en mångsidig arbetsmiljö.

Kvalifikationer

- Akademisk Examen, med inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor, företagsekonomi eller relaterat område
- Erfarenhet inom brett HR-arbete
- Dokumenterad erfarenhet av att samarbeta med ledare för att driva HR-initiativ i linje med affärsmål.
- Erfarenhet från fackliga förhandlingar, tillämpning och tolkning av lagar, regelverk samt praxis inom arbetsrätt
- Van med att arbeta i digitala gränssnitt och molnbaserade miljöer
- Flytande svenska och engelska i tal och skrift

Meriterande

- Erfarenhet från Lager- och E-handelns kollektivavtal

Om företaget

Oriola Sweden AB

Oriola is a Finnish listed company with a solid expertise within the pharmaceutical sector. We have more than one hundred years of experience in medicine distribution in Sweden and over 70 years in Finland, and we unite all actors in the field from pharmaceutical companies to consumers in a unique way. With the help of our professional and committed employees, we promote the wellbeing of people and animals. We ensure that medicines as well as health and wellbeing products are delivered in a safe and customer-friendly manner to pharmacies, veterinarians, retailers, or our dose dispensing customers. Our expert services support pharmaceutical companies throughout the entire lifespan of a product. With us, you will have access to a wealth of expertise and inspiring opportunities in all our businesses.
Our purpose is 'Health for life'. With us, you will join an open and collaborative culture. We support and care for each other and our customers. To thrive with us, you will need to be open, proactive and responsible – and we will help you to develop your strengths and progress along your professional journey. At Oriola, we cherish openness, taking initiative and responsibility, and working together.
Do you want to work towards an even healthier future? Join us

---