Utvecklingsledare med ansvar för kategoristyrning vuxen

Beskrivning Vill du leda socialförvaltningarnas arbete med kategoristyrning inom vuxenområdet och bidra till en förbättrad behovsförsörjning för målgruppen? Då kan detta vara en tjänst för dig. Vår utvecklingsledare med ansvar för kategoristyrning vuxen går vidare till annan tjänst inom avdelningen och vi söker nu en engagerad och driven utvecklingsledare till vårt team. Spink är en samlad placerings- och inköpsfunktion för socialförvaltningarna och förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad. Avdelningen tillhör organisatoriskt socialförvaltning Sydväst men arbetsplatsen finns på Stora Badhusgatan i centrala Göteborg.  Spink erbjuder placeringsstöd till förvaltningarna i individärenden, samordnar förvaltningarnas systematiska leverantörsuppföljning samt arbetet med behovsförsörjning och kategoristyrning. Spink har även i uppdrag att genom systematisk uppföljning av privata leverantörer motverka välfärdsbrott.   När ett nytt regiongemensamt it stöd, PRIIS, införs i början av 2026 kommer Spink även att ansvara för systemförvaltning, registervård, leverantörsuppföljning och juridiskt stöd i komplicerade inköpsärenden för nio av Göteborgsregionens övriga kommuner.  Arbetsuppgifter Som utvecklingsledare med ansvar för kategoristyrning vuxen ansvarar du för att leda och samordna socialförvaltningarnas arbete med kategoristyrning och behovsförsörjning inom området. Det innebär att du ansvarar för att leda arbetet med att revidera, implementera och följa upp kategoriplan vuxen. Till din hjälp har du ett team med strategiska funktioner från förvaltningarna. Du ansvarar för att sätta upp mål, göra behovsanalyser, följa upp och rapportera resultat av arbetet. I ditt uppdrag ingår även att processleda förvaltningsövergripande utvecklingsuppdrag kopplat till behovsförsörjning och kategoristyrning. Här ingår bland annat att skriva fram förvaltningarnas samlade behovsunderlag kopplat till de avtalsstrategier som tas fram för respektive avtalsområde och att tillsammans med inköps- och upphandlingsförvaltningen ansvara för leverantörsdialoger. Utöver ansvaret för att leda förvaltningarnas arbete med kategoristyrning inom vuxenområdet stöttar du avdelningschef och enhetschef i arbetet med internkontroll, verksamhetsplanering och uppföljning. Du ansvarar även för att skriva fram remissvar och andra tjänsteutlåtanden som fördelas till avdelningen. Du arbetar nära avdelningschef och övriga kategoriledare samt ingår i en engagerad och erfaren stabsgrupp där vi tillsammans tar ansvar för Spinks uppdrag som helhet. Du har också ett nära samarbete med nyckelpersoner i förvaltningarna och övriga gemensamma stödresurser. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att processleda utvecklingsarbete och av att arbeta med verksamhetsplanering och uppföljning. Du har även erfarenhet av vuxen och boendefrågor inom kommunal socialtjänst samt är väl förtrogen med arbetssätt och aktuell lagstiftning på området. Vi ser det som meriterande om du har chefserfarenhet. Även erfarenhet av kategoristyrning, inköps- och avtalskompetens samt erfarenhet av att skriva tjänsteutlåtanden till nämnd är det meriterande. Om du har erfarenhet av att ha arbetat inom Göteborgs Stads socialtjänst, inom myndighetsutövande socialtjänst och/eller inom utförarverksamhet är det också meriterande. Du har goda kunskaper i Office-paketet och vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i Stratsys. Dina personliga egenskaper: Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du ser till att arbetet slutförs i tid och följer upp resultatet. Du är tydlig, får gehör för tankar och idéer och kan påverka beslut i en viss riktning. Du kan genom övertygande argument tillföra entusiasm och energi som uppmuntrar goda prestationer, teamkänsla och ökad motivation. Du arbetar bra med andra genom att du lyssnar, visar intresse och respekt. Du förstår det gemensamma uppdraget och arbetar för att det ska bli så bra som möjligt. Du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Med fokus på målet kan du omprioritera arbetet vid ändrade förutsättningar eller behov. Du följer upp och rapporterar resultat och måluppfyllelse. Du har mod och förmåga att fatta egna beslut inom ramen för ditt uppdrag utan att vara beroende av andra. Du tar ansvar för dina uppgifter och driver arbetet framåt. Övrigt Vi planerar att hålla intervjuer 14 och 15 januari. I den här rekryteringsprocessen kommer vi inte be om personligt brev. Du kommer istället vid ansökningsförfarandet att få svara på ett antal frågor om din kompetens inom efterfrågat område. För att uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Om oss Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området. I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.