Lönespecialist Solna

Vi hjälper vår kund i Solna att förstärka sitt löneteam med ytterligare en lönespecialist

Du kommer hjälpa teamet att fortsätta bygga upp deras interna lönebyrå för det svenska moderbolaget inom den internationella koncernen. Genom löpande företagsförvärv är vår kund nu i stark tillväxt och deras strategi är att varsamt centralisera de förvärvade bolagens backoffice-funktioner, där lönehantering är en viktig del. 

Vid sidan av att integrera lokala bolag i deras centrala lönebyråmodell kommer du som medarbetare även att hantera allt från tidrapporteringssystem och löneberedning till arbetsgivardeklarationer och redovisning samt avstämningar av lönerelaterade konton. Teamet utför även arbetsgivarintyg, rapporteringar till myndigheter samt statistikrapportering. Vidare kommer du att besvara lönerelaterade frågor som uppstår internt från medarbetare men även från kunder på deras olika bolag.

Uppdraget är initialt ett konsultuppdrag där kunden tar över anställning efter 6 månader. Möjlighet till hemarbete 2 dagar/vecka och du tar dig enkelt till arbetsplatsen på 20 minuter från Stockholm C med kollektivtrafik.

ansvarsområden

Hantera allt från tidrapporteringssystem och löneberedning till arbetsgivardeklarationer och redovisning samt avstämningar av lönerelaterade konton. Teamet utför även arbetsgivarintyg, rapporteringar till myndigheter samt statistikrapportering. Vidare kommer du att besvara lönerelaterade frågor som uppstår internt från medarbetare men även från kunder på deras olika bolag.

erfarenhet

Medior

kvalifikationer

Vi söker en engagerad och positiv medarbetare med erfarenhet inom lönehantering som är van att arbeta med alla delar i lönepocessen, inte är främmande för nya system eller rutiner och som tycker om att arbeta med förändring och nyutveckling. 

Du är ansvarstagande, noggrann och håller uppsatta deadlines. Du förväntas besvara frågor som uppkommer internt och från anställda på ett pedagogiskt och trevligt sätt. 

Kvalifikationer

- Utbildning/erfarenhet av lönehantering.

- God kunskap om lönelagar och regler

- Flytande svenska och engelska i tal och skrift

- Kommunikationsförmåga

- Förmåga att hantera konfidentiell information

- God datorvana

Meriterande

- Erfarenhet av lönesystem som Flex, Visma Lön och Kontek.

- Erfarenhet av redovisning

- Erfarenhet av systemimplementering.