IT-Forensiker till Västerås

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polismyndigheten, region Mitt har ca 2 500 anställda. Regionen består av tre polisområden; Uppsala, Västmanland och Gävleborg, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen.

Regionala utredningsenheten verkar inom ett flertal specialistområden: en sektion för aktionsgruppsverksamhet, en utredningssektion, en forensisk sektion och regionalt IT-brottscentrum.

Regionalt IT-brottscentrum består av tre IT-forensiska grupper samt gruppen för utredning av internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB). IT-brottscentrums verksamhet bedrivs inom hela regionen och är fysiskt placerade på polisområdena Uppsala, Västerås och Gävle.

Hos oss kommer du till ett sammansvetsat team av IT-forensiker. Du erbjuds en god introduktion och en mentor för att du på bästa sätt ska komma in i arbetet.

Arbetsbeskrivning

Vi som arbetar som IT-forensiker arbetar med IT-spår i brottsutredningar. Vi arbetar med att säkra, bearbeta, analysera och presentera den digitala bevisningen i olika utredningar. Hos oss får du bland annat arbeta med att extrahera information från datorer och mobiltelefoner men det kan även vara annan digital utrustning såsom exempelvis drönare, kameror, övervakningssystem och IoT. Andra arbetsuppgifter som kan ingå är IT- forensiska undersökningar i nätverksmiljö, biträda vid husrannsakningar där digital bevisning säkras, montera isär hårdvara eller andra tekniska föremål, skriva protokoll och vittna i samband med rättegång. Arbetet som IT-forensiker är brett och utvecklande där det alltid finns något nytt att lära sig.

I den här tjänsten ingår beredskap var 7e vecka, det innebär att du på kort varsel kan behöva komma in och arbeta utanför normal arbetstid.

Kvalifikationer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Flera års aktuell erfarenhet av IT från arbete eller studier som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• God kunskap inom IT såsom hårdvara, operativsystem och applikationer och system.
• Erfarenhet av att felsöka IT-utrustning.
• Stort intresse av att lära dig mer om IT, teknik samt IT-forensik.
• God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska.
• Körkort med B-behörighet.

Vi ser det som meriterande om du även har någon eller flera av följande:

• Erfarenhet av IT-forensiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Flerårig utbildning inom IT-forensik och informationssäkerhet
• Spetskompetens inom områden som, dekryptering, utveckling av script, programmering eller annan kompetens som är relevant för IT-forensiskt arbete.

Personliga egenskaper:

För att lyckas i rollen behöver du vara lugn och stabil, och du kan hantera en högre arbetsbelastning. Då arbetet innebär många kontaktytor såväl internt som externt ställs krav på god samarbets- och kommunikationsförmåga samt att du har en hög integritet och ett professionellt förhållningssätt. Som person är du nyfiken på teknik och tekniska lösningar. Arbetsuppgifterna innebär även att du behöver vara flexibel, ha god förmåga att lösa problem samt arbeta strukturerat med hög noggrannhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Kontaktpersoner

Marcus Westerdahl, Rekryterande chef

Viktoria Balint

Fackliga företrädare

Polisförbundet, Saco-s, Seko och ST nås via polisens växel 114 14

Övrig information

Arbetsort: Västerås

Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, tjänstgöring veckoslut kan förekomma

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader

Tillträde: Enligt överenskommelse

Funktion: Handläggare

Anställningsbenämning: IT-Forensiker

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på:

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på

Varmt välkommen med din ansökan

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg