Utvecklings- och utbildningsstrateg med chefsansvar

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar.

Utvecklingsenheten är en nystartad enhet inom Primärvården som arbetar med att samordna, driva och stödja divisionens utvecklings- och utbildningsarbete. Enheten har en central roll i att skapa struktur, kvalitet och långsiktighet i primärvårdens förbättringsarbete och fungerar som ett nav för kunskapsstyrning, lärande och ordnat införande av nya arbetssätt. Arbetet sker i nära dialog med verksamhetschefer, divisionsledning, medicinsk ledningsansvarig läkare och andra stödfunktioner inom hälso- och sjukvården.

Vill du vara med och driva utvecklingen av framtidens primärvård? Då ska du läsa vidare

Som utvecklings- och utbildningsstrateg leder du utvecklingsenhetens arbete med att driva och samordna utvecklings- och utbildningsinsatser. Enheten befinner sig i en uppbyggnadsfas, vilket innebär stora möjligheter att påverka inriktning, arbetssätt och utveckling framåt. I detta ingår även att rekrytera och forma enhetens team av verksamhetsutvecklare och utbildningsledare som ska bidra till enhetens uppdrag.

Tillsammans med dina medarbetare ansvarar du för att identifiera behov, följa upp projekt och utbildningar samt bidra till att nya arbetssätt införs ordnat och kvalitetssäkrat. Arbetet innebär att ta fram analyser, nulägeskartläggningar och omvärldsbevakning som underlag för styrning och förbättring. Du stöttar verksamheterna i frågor kopplade till processer, kvalitet, tillgänglighet och patientsäkerhet, och ansvarar för utvecklingen av utbildningsplattformen samt samordningen av utbildningsinsatser. Enheten samverkar också med regionala och nationella aktörer såsom RSS, kunskapsstyrningen, vårdvalet, omställningsenheten, SKR och Socialstyrelsen.

I rollen ingår chefsansvar för enhetens utbildningsledare och verksamhetsutvecklare. Du leder och utvecklar medarbetarna, ansvarar för arbetsmiljö och resultat samt bidrar till en hållbar och lärande arbetskultur. Du rapporterar till divisionschefen och ingår i dennes ledningsgrupp. Du fungerar också som strategiskt stöd till divisionsledningen genom att ta fram rapporter, beslutsunderlag och presentationer och har omfattande samverkan med både interna och externa aktörer. Rollen innefattar således både arbete som Utvecklings- och utbildningsstrateg och chef.

Denna tjänst innebär tillsvidareanställning i din grundprofession med ett tidsbegränsat förordnande som chef i tre år.

Krav

• Relevant akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Erfarenhet av ledarskap, exempelvis att leda team, funktioner, projekt eller utvecklingsarbete.
• Relevant erfarenhet av förbättringskunskap och förändringsledning, inklusive digital omställning, samt dokumenterad erfarenhet av att implementera och följa upp nya arbetssätt i verksamhet.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på både svenska och engelska.
• B-körkort

Meriterande krav

• Tidigare erfarenhet av chefsuppdrag med personal och arbetsmiljöansvar.
• Flerårig erfarenhet av utvecklings-, utbildnings- eller kvalitetsarbete inom hälso- och sjukvård, helst inom primärvård.
• Erfarenhet av att leda större utvecklings- eller förändringsprojekt i komplex organisation.
• Vana att arbeta med styrdokument, processkartläggning och uppföljningssystem som stöd för utveckling, implementering och kvalitetssäkring i verksamhet.

Som person har du en strategisk och analytisk förmåga som du kombinerar med ett starkt operativt driv och en förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat. Du kan förklara komplexa frågor på ett tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat sätt, både muntligt och skriftligt. Du är relationsskapande och trygg i dialog med olika aktörer och arbetar självgående med god förmåga att strukturera, planera och prioritera i en komplex vardag. Dessutom har du lätt för att motivera, samordna och engagera olika yrkesgrupper kring gemensamma mål.

Har du skyddade personuppgifter? Ansök inte via systemet. Kontakta istället rekryterande chef direkt.

Vi använder främst mail (från mejladress: ) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region (Landstinget) Dalarna kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

Läs mer om Region Dalarna, vår värdegrund, arbetsmiljö och förmåner, samt vilka kontroller som görs innan anställning: Jobba med oss - Region Dalarna

Vi har gjort vårt medieval och vill därför ej bli kontaktade av andra säljbolag eller rekryteringsföretag.

Befattning: 1:a linjens chef

Ort: Falun

Anställningsform: Tillsvidare

Från och med: Tillträde enligt överenskommelse

Antal tjänster: 1

Omfattning: 100%

Ref nr: HoS:2025:935

senast:

• Rekryterande chef Helén Kastemyr

E-post