Metso söker HR-manager till Norrbotten

Vill du vara en del av en världsledande och innovativ miljö med fokus på teknik och processindustri? Vill du ha ett spännande HR-arbete med stor variation och möjlighet till personlig utveckling? Då bör du med stort intresse ta del av denna möjlighet

Vi söker en HR-manager till vår Market Area Sverige/Norge då vår nuvarande snart går i pension. Som HR-ansvarig är du en nyckelperson genom att ge stöd och vägledning till dina kollegor i ledningsgruppen för att främja utveckling både för verksamheten och medarbetarna.

Placeringsort Tjänsten är placerad på vårt kontor i Gällivare, Kiruna eller Luleå.

Vi erbjuder ett hybridkontor, men ser fysisk närvaro som en framgångsfaktor.

Resor, både inom och utanför Sverige, ingår i tjänsten.

Teamet du tillhör
Du ingår i Metsos skandinaviska HR-team som uppgår till 7 personer och du rapporterar till Metsos skandinaviska HR-chef. Som vår nya HR-manager bidrar till att skapa en god arbetsmiljö och utveckling för både affären och individen. Dina arbetsuppgifter styrs till stor del av behoven som finns i marknadsområdet. I rollen supporterar du ett 15-tal linjechefer i HR-frågor och arbetsrätt, och den totala arbetsgruppen i Sverige och Norge uppgår till drygt 140 anställda.

Du ingår i ett sammansvetsat HR-team som stöttar varandra i det dagliga arbetet och samarbetar nära andra funktioner.

Verksamheten i Sverige och Norge har pågått länge och våra kunder finns oftast i eller nära gruvindustrin eller andra tunga industrier.

Vad du ska göra
Du kommer ha övergripande ansvar för HR-arbetet inom Metso i ditt marknadsområde. Som HR-ansvarig är du vår specialist inom personalfrågor och agerar som stöd och sakkunnig till våra chefer inom området. Du kommer skifta mellan ett operativt och strategiskt fokus och kommer arbeta aktivt med HR-frågor för din region för att bidra till företagets framgångar.

Du är en viktig del av den lokala verksamheten och bidrar till att HR-arbetet utförs enligt gällande riktlinjer och rutiner. Rollen innebär att du är synlig och tillgänglig i verksamheten, och att du snabbt kan omsätta behov och utmaningar till konkreta insatser och lösningar.

I arbetsuppgifterna ingår hela bredden av personalarbetet personalplanering, internt rekryteringsstöd, fackliga förhandlingar, kontakter med myndigheter och organisationer, utbildningsfrågor, nätverkande, internt rapportarbete, mm. I rollen kommer du att ha många interna och externa kontakter och en viktig roll i att skapa en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas.

Vem du är
Vi söker dig med stort intresse för HR-, personal- och utvecklingsfrågor. Du har troligtvis högskoleutbildning inom personalområdet och flera års dokumenterad erfarenhet. Vi tror att du tidigare arbetat i industriföretag och är van att jobba med större personalgrupper. Du har lätt för att kommunicera både muntlig och skriftligt på såväl svenska som engelska.

Du är en person med bred kompetens inom personalområdet och har arbetat med linjechefer, du är social, nyfiken, lättlärd och samarbetsvillig.

Vidare är du en ambitiös och lösningsorienterad person med ett stort intresse för HR och förändringsarbete. Du är en stark relationsbyggare med förmågan att hantera och samverka med flera olika intressenter på samma gång. Du är trygg i förändringsresor och visar god integritet.

Vi tror att du är en kommunikativ ledare som är trygg i ditt ledarskap och du har stor vana av fackliga förhandlingar.

Vad vi erbjuder

• Ett inspirerande syfte - Vårt syfte är att "möjliggöra hållbart modernt liv." Klimatförändringar är en av de största globala utmaningarna, och ett ämne där Metso kan spela en betydande roll tillsammans med våra kunder. Därför ligger en stor del av vårt hållbarhetsfokus på klimatförändringar. Hos Metso får du vara med och förvandla branschen och bidra till en positiv förändring.
• Hälsa, välmående och säkerhet - Dra exempelvis nytta av företagshälsovård, förmånliga försäkringserbjudanden och kontinuerliga engagemangsundersökningar.
• Hybrida arbetsmöjligheter - Även om vi starkt förespråkar personliga möten och samarbete tror vi på att främja en flexibel arbetsmiljö.
• Mångfald och inkludering - Vi är fast beslutna att utveckla Metso till en arbetsplats där mångfald och inkludering är förankrad i vår kultur, där den främjas och lyfts fram. En kultur som är modig, övertygande och omtänksam, och som förenar våra människor för att bygga en hållbar framtid tillsammans.
• Mångsidiga karriärmöjligheter - Det är du som styr din karriär. Du kommer att uppmuntras att ta tillvara på möjligheter, delta i nya projekt och utveckla din kompetens. Du kommer få möjlighet att skapa din egen karriärväg, spetsa dina kunskaper, flytta till en annan roll, eller kanske göra en global karriär.
• Världsomspännande kollegiestöd - Som en del av en öppen, inkluderande och stöttande gemenskap kommer du att jobba tillsammans med drivna och kunniga kolleger från hela världen. De respekterar dig för den du är och hjälper dig när det behövs för att nå gemensamma mål.

Kontakta oss
Rekryteringen är ett samarbete mellan Metso och Jefferson Wells, ManpowerGroup. Om du har frågor om tjänstens innehåll är du välkommen att kontakta Metsos skandinaviska HR-chef

Jakob Vannfält på

För ytterligare information, kontakta rekryteringskonsult Tom Jakobsen på mobil eller tom,

Vi tillämpar löpande urval, tjänsten tillsätts löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdag är den 22 dec 2025.