Universitetslektor i arbetsterapi

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Enheten för arbetsterapi har ett grundutbildningsuppdrag för yrkesexamen och kandidatexamen i arbetsterapi. Programmet bedrivs genom kursbundna studier under tre år där första året består av studier i aktivitetsvetenskap och anatomi och fysiologi. Andra studieåret fokuserar på arbetsterapins arbetsprocesser inom olika verksamhetsområden med tillhörande medicinska ämnen. Tredje studieårets huvudfokus är på forskningsmetodik, kandidatuppsats, innovation och pedagogik inom arbetsterapi och avslutas med en kurs i ledarskap. Verksamhetsförlagdutbildning sker under totalt 21 veckor, de flesta förlagda under år två och tre.Enheten ger även fristående kurser på avancerad nivå i arbetsterapi, och kan utfärda en examen på avancerad nivå i arbetsterapi.

Enheten för arbetsterapi ) har en kreativ forskningsmiljö och brett samarbete med tvärprofessionella forskargrupper nationellt och internationellt. Forskningen har fokus på vardagsaktiviteters relation till hälsa genom hela åldersspannet, från barn till äldre personer. Forskargrupper som har sin bas på enheten är FRESH som har fokus på äldre personers hälsa, TIDAS med fokus på metoder för att tidigt identifiera, behandla och stödja personer så att de kan behålla sin förmåga att arbeta och minska deras behov av sjukskrivning, och ProDo med fokus på möjligheter och hinder i görandet för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättningar på grund av neurologisk problematik. På enheten och i forskargrupperna har vi doktorander, juniora och seniora forskare med en bred expertis som innefattar kunskaper om aktivitets-, hälsa- och samhällsvetenskap samt förmåga att bedriva kvalitativ forskning, epidemiologiska studier, interventionsstudier, och instrumentutveckling.

Ämne

Arbetsterapi

Ämnesbeskrivning

Arbetsterapi baseras på aktivitetsvetenskap vilket omfattar kunskaper om och studier av människan i aktivitet och görandet, hennes förmåga att använda sin tid och miljö, såväl den fysiska som den sociala och kulturella. Vidare omfattar aktivitetsvetenskap kunskaper om människans engagemang, vilja och förmåga att ha och kunna ta kontroll över sitt liv i det samhälle hen lever i. Ämnet innefattar också kunskap om vanor, livsmönster och miljöns betydelse för aktivitet. Utifrån den komplexa innebörden av människors görande och aktivitet i vardagen knyter arbetsterapi an till humanvetenskapliga, medicinska, naturvetenskapliga, samhällsvetenskapliga och teknologiska kunskapsområden.

Arbetsuppgifter

I anställningen ingår utbildning, kursadministration och forskning.

Utbildningsmiljön har starkt fokus på studentcentrerat lärande och de huvudsakliga arbetsuppgifterna utgörs av teoretisk och praktisk undervisning av studenter i arbetsterapi på grund-, avancerad- och forskarutbildningsnivå där den sökandes yrkeserfarenhet ska tillämpas i relevanta undervisningssituationer. Undervisningen sker på såväl svenska som engelska. Kursadministration innefattar kursplanering, examinationer, kursplanearbete samt administration och användning av tillhörande digitala system.

I anställningen ingår även att bedriva forskning, att aktivt söka externa medel samt att bidra till utveckling av ämnesområdet arbetsterapi/aktivitetsvetenskap.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Krav är att sökande har visad pedagogisk skicklighet, avlagd doktorsexamen inom arbetsterapi eller vad arbetsgivaren bedömer som närliggande områden samt legitimerad arbetsterapeut (svensk eller utländsk legitimation) med klinisk yrkeslivserfarenhet inom yrket. Förmåga att undervisa på svenska och engelska är också ett krav.

Bedömningsgrunder

Bedömningsgrunder för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Den vetenskapliga och pedagogiska skickligheten viktas lika och i första hand. Administrativ skicklighet så som kursadministrativ skicklighet och klinisk skicklighet viktas lika och i andra hand.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet kommer särskild vikt läggas vid dokumenterad förmåga att bedriva forskning inom huvudområdet arbetsterapi/ aktivitetsvetenskap. Bedömningen görs utifrån vetenskapliga publikationer och erhållna forskningsanslag. Det är meriterande med doktorandhandledning.

Den pedagogiska skickligheten bedöms genom värdering av kvaliteten av sökandes förmåga till undervisning i relation till kursmål, läraktiviteter samt studenternas behov. Vidare ser vi att sökande har en förmåga till att aktivt arbeta för ett gott studieklimat, uppmuntra och stimulera studenters lärande. Utveckling och utvärdering av kurser, undervisning samt handledning inom huvudämnet ingår även i bedömningen. Pedagogisk skicklighet skall stärkas genom dokumentation eller via kontakt som kan verifiera sökandes skicklighet. Exempelvis genom kursvärdering, referens till student eller till utbildningsansvarig.

Kursadministrativ skicklighet bedöms genom värdering av kvaliteten av sökandes förmåga att ha kursansvar med tillhörande uppgifter såsom kursplanering, examinationer, kursplanearbete samt administration och användning av tillhörande digitala system. Skickligheten ska vara dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten på den kursadministrativa skickligheten.

Vid bedömning av klinisk skicklighet läggs vikt vid dokumenterad omfattande klinisk erfarenhet/specialistkompetens, utveckling av kliniskt arbete samt implementering av forskning i klinik inom huvudområdet arbetsterapi.

Anställning

Anställningen är ett vakansvikariat under sex månader med eventuell möjlighet till förlängning på deltid (50 %) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde första februari 2026 eller enligt överenskommelse.

Tillsättningsförfarande

• Behörighetsgranskning av sökandes handlingar genomförs efter sista ansökningsdag.
• Institutionen kan avge ett internt utlåtande eller föreslå att en sakkunnigbedömning genomförs.
• Beslut om anställning fattas av prefekt.
• Anställningen tillkännages.
• Anställningsavtal upprättas

Kontaktuppgifter för anställningen

Programansvarig/universitetslektor Jenny Hultqvist, telefon ,

Universitetslektor/sektionschef Annelie Gutke, telefon ,

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:

Övrigt

Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.

Länkar till relevanta regelverk och anvisningar

Högskoleförordningen

Göteborgs univeristets anställningsordning

Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar (se ovan).

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:

• Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
• Intyg pedagogisk skicklighet
• Intyg legitimation arbetsterapeut (på svenska eller engelska)
• Intyg klinisk yrkeslivserfarenhet
• Forskningsplan
• Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
• Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2025/931 och skickas till:

Göteborgs universitet

Sahlgrenska akademin

HR-avd

Box 400

405 30 Göteborg

Vi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2 januari 2026

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.