Gruppchef till gränspolissektionen

Organisation

Polisregion Mitt

Kommun

Gävle

Län

Gävleborgs län

Utlyst

16 oktober 2025

Ansök senast

30 oktober 2025

Referensnummer

PB135/2025

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Mitt är beläget mitt i landet med huvudort i Uppsala. Verksamheten i regionen är organiserad i tre polisområden: Uppsala, Västmanland och Gävleborg som tillsammans är indelade i åtta lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd åt polisverksamheten.

Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta görs genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Mitt.

Gränspolissektionen är en regional sektion inom operativa enheten som arbetar med yttre gränskontroll, verkställighet av avvisnings- och utvisningsbeslut, inre utlänningskontroll, arbetsplatsinspektioner samt medverkar till att bekämpa gränsöverskridande brottslighet. I Gävle finns idag en arbetsgrupp som, utifrån sin numerär, kommer att delas till två arbetsgrupper. En av grupperna kommer fokusera på utredande åtgärder och den andra på åtgärder i yttre verksamhet. Arbetsgrupperna kommer samverka tätt och driva de gränspolisiära uppdraget lokalt. Nu söker vi en gruppchef till vår yttre verksamhet; gränspolisgrupp 6.

Som chef för gränspolisgrupp 6 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i gränspolissektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gränspolisverksamheten inom polisområde Gävleborg. Uppdraget är till viss del operativt där du arbetar i den yttre verksamheten och fattar beslut som kräver polisiära åtgärder. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• arbetserfarenhet som polis
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• ingått i ledningsforum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå
• arbetserfarenhet som chef med personalansvar
• arbetserfarenhet inom gränspolisverksamhet
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen

Personliga egenskaper

Vi söker dig som känner ansvar för helheten och kan växla mellan att fatta snabba beslut under tidspress till att arbeta med långsiktig planering. Tempot kan tidvis vara högt och din förmåga till helhetssyn, att bygga lägesbild och prioritera utifrån den är framgångsfaktorer för uppdraget. Du trivs i en roll där du får koordinera och samverka och har lätt för att kommunicera med andra, såväl muntligt som skriftligt. Du har en god samarbetsförmåga och personlig mognad.

Hanna Söderberg, HR-konsult

Therése Söderin, Rekryterande chef

Christina Eklund , Polisförbundet

Övriga fackliga representanter , nås genom växel

114 14

• Tillsvidareanställning med funktion chef grupp gräns
• Anställningsbenämning; polisinspektör
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering i Gävle
• Veckoplanerad arbetstid 5:3

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på

Varmt välkommen med din ansökan

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg