Specialistsocionom med inriktning på Signs of Safety och nätverksarbete

Om arbetsplatsen
I Sandviken är världen alltid närvarande. Här känner vi oss hemma och gör varandra bättre. Som anställd på Sandvikens kommun har du ett av Sveriges viktigaste jobb. Därför är det viktigt för oss att du trivs på ditt arbete och att du känner att din arbetsinsats är värdefull för samhället.

Vi tror att vägen för att nå dit är att alla, oavsett om man är chef eller medarbetare, ska sträva efter att göra varandra bättre. För det bästa arbetet gör vi tillsammans. Genom helhetssyn, samverkan, dialog och genom att dra nytta av varandras olikheter. Som arbetsgivare och medarbetare arbetar vi tillsammans för ett långsiktigt och hållbart arbetsliv. Det i sin tur ger en framgångsrik och utvecklande kommun. När vi gör varandra bättre – gör vi Sandvikens kommun bättre

Individ- och familjeomsorgsförvaltningen i Sandvikens kommun har sedan drygt ett år tillbaka startat en omfattande implementering av Signs of Safety, med målet att alla verksamheter skall arbeta med metodiken som en av sina grundpelare verksamheten. Visionen är att alla barn och vuxna som möter Individ- och familjeomsorgen i Sandviken får ett sammanhängande och begripligt stöd, som tar hänsyn till helheten och som stärker familjers egna resurser och nätverk. Vuxna och barn görs till medskapare av hållbara lösningar och tillitsfulla relationer. För att ytterligare stärka arbetet med Signs of Safety satsar nu förvaltningen på tre nya tjänster som har Signs of Safety som sitt huvudsakliga uppdrag, med fokus på säkerhetsplanering och stabila hemmaplanslösningar i komplexa ärenden.

Tjänsterna kommer att organiseras inom enheten för Förebyggande och tidigt stöd, där det finns väl upparbetade kontaktytor med samhällets aktörer som är viktiga för stabila lösningar, så som förskola, skola, föreningsliv, vård och annat stöd som behöver stärkas för att barn och unga skall kunna bo kvar i sina familjer. Enheten tillhör Sandvikens familjecenters paraply, där Familjebehandlingen, MiniMaria och vårt HVB för unga också är organiserade, vilket ger nära samarbete med andra utförare som kan vara involverade i familjens liv.

Inom Individ- och familjeomsorgen erbjuds goda möjligheter till kompetensutveckling och hela arbetsgruppen är aktivt med i utvecklingen av verksamheten. Vi har ett gott och nära samarbete med våra uppdragsgivare på myndighetsutövningen, ett nära ledarskap och extern handledning i grupp en gång i månaden.

Vi erbjuder dig bland annat dessa förmåner:

• semesterväxling
• årsarbetstid
• friskvårdsbidrag
• hälsofrämjande aktiviteter
• extra semesterdagar när du fyller 40 och 50 år
• personal- och fritidsföreningen Pulsen

Arbetsuppgifter
Signs of safety-specialisterna kommer att arbeta i ett eget team och ha två huvudsakliga uppdrag:

• Säkerhetsplanerare - aktiv medhandläggare till ansvarig socialsekreterare med metodansvaret för Signs of safety.
• Hemmaplanskoordinator öppenvårdsuppdrag som operativ koordinator i placeringsnära och högintensiva ärenden med Signs of safety som metodik

Båda uppdragen innebär ett nära samarbete med familjer, behandlare, socialsekreterare och andra yrkesverksamma, med fokus på relationsskapande, mobilisering av det privata och professionella nätverket och att skapa begriplighet och självbestämmande för familjen men också säkerhet och stabilitet för barnet eller den unge. Arbetet sker i familjers hem, i våra lokaler eller på andra aktörers arenor.

Som Signs of Safety-specialist har du en fördjupad kompetens vad gäller Signs of Safetys verktyg och förhållningssätt. Rollen innebär, utöver de två huvuduppdragen, att:

• Upprätthålla en fördjupad och uppdaterad kunskap om de verktyg som ingår i Signs of Safety.
• Säkerställa att Signs of Safetys verktyg och förhållningssätt används korrekt och konsekvent och att förvaltningens samverkansrutiner gällande Signs of Safety efterföljs, i de ärenden där Signs of Safety-specialisten är involverad.
• Ge stöd och vägledning till socialsekreterare och andra yrkesverksamma i förvaltningen i användningen av Signs of Safety.
• Vara internutbildare i Signs of Safety.
• Sammankalla förvaltningens Signs of Safety-coacher, hålla i workshops och på uppdrag av ledningen bidra till implementering och utveckling av förvaltningens Signs of Safety-arbete.

Eftersom rollen är ny i förvaltningen så kommer du och dina kollegor bidra till att forma teamet och rollen på det sätt som behövs för att målen ska nås.

Kvalifikationer
Vem är du? Vi söker dig som är sugen att ta dig an Signs of safetys metodik hela vägen, att ha det som ditt huvudinstrument och bli riktigt duktig på just den metodiken.

Du har socionomexamen eller annan akademisk examen med beteendevetenskaplig grund som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att bli aktuell för tjänsten skall du ha flerårig erfarenhet av arbete med barn, unga och familjer som socialsekreterare inom myndighetsutövning alternativt som familjebehandlare. Du skall också ha grundutbildning i Signs of safety och ha arbetat med praktikmetoderna. Det är meriterande att ha arbetat med nätverksmöten, antingen som verktyg i din roll som socialsekreterare/familjebehandlare eller som mötesledare.

Stor personlig mognad och god pedagogisk förmåga krävs. Är du en person som är bra på att locka fram människors vilja till förändring och kan se utvecklingspotentialen hos individer och familjer är du rätt person för jobbet. Du är strukturerad, initiativtagande, flexibel och uthållig samt har en välutvecklad förmåga att skapa goda samarbeten med såväl familjer som samarbetspartners. Du kan lätt växla fokus för att lägga krutet där det bäst behövs för dagen och klarar av att i krävande situationer bibehålla struktur och målet i siktet. Stor vikt vid kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Du kommer få tillgång till befintlig metodik via internt lärande och kollegial handledning men även via externa utbildningar i metoder som enheten behöver förstärka framledes.

Körkort är ett krav.

Erfarenhet som socialsekreterare för barn och unga eller familjebehandling är ett krav.

Övrig information
Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun som arbetsgivare och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor:

Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor:

Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på