Verksamhetschef till medicinsk enhet gynekologi och reproduktionsmedicin

Karolinska Universitetssjukhuset, Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioner

Vill du göra skillnad i en dynamisk och meningsfull miljö? Som verksamhetschef får du en unik möjlighet att leda och utveckla en verksamhet som sätter patientens trygghet och vårdkvalitet i centrum.

Du erbjuds

• en chefsroll som omfattar ett mångsidigt gynekologiskt fält samt ett högspecialiserat uppdrag inom gynekologi och reproduktionsmedicin 
• möjligheten att leda och utveckla vår verksamhet inom gynekologi och reproduktionsmedicin 
• ett spännande arbete i en högspecialiserad verksamhet integrerad med forskning, utbildning, utveckling och innovation.

Självklart får du som anställd ta del av Karolinskas generella förmåner såsom generöst friskvårdsbidrag och möjlighet till bruttolöneväxling för individuellt pensionssparande. Här kan du läsa mer om hur det är att vara chef hos oss på Karolinska.

Om tjänsten

Medicinsk enhet gynekologi och reproduktionsmedicin omfattar all benign gynekologisk öppen- och slutenvård vid Karolinska Universitetssjukhuset i Huddinge och Solna. Inom flera av enhetens verksamheter är vi nationellt och internationellt ledande både med avseende på klinik och forskning. Vi bedriver akut gynekologi, högspecialiserad mottagningsverksamhet inklusive abortverksamhet samt utför IVF-behandlingar. Hos oss utförs benign minimalinvasiv kirurgi samt utredning och behandling av dysplasi hos gravida och immunosupprimerade. Vi har också nationella högspecialiserade uppdrag (NHV) inom nätkirurgi vid prolaps och urininkontinens som du kan läsa mer om här samt preimplantatorisk genetisk diagnostik som du kan läsa mer om här.

Vi arbetar teambaserat med olika yrkeskategorier både inom enheten och med andra enheter inom sjukhuset. Vi samarbetar och hjälps åt för att ge en god vård till en stor del av regionens invånare, invånare från övriga delar av landet samt patienter från andra länder.

Som verksamhetschef hos oss har du övergripande ansvar för att säkerställa en tillgänglig vård, forskning och utbildning av hög kvalitet både inom vårt medicinska- och omvårdande uppdrag samtidigt som du möjliggör en arbetsmiljö där dina medarbetare trivs och utvecklas. Du leder och utvecklar verksamheten tillsammans med dina sex direktrapporterande chefer inom temat. Du är med i Tema Kvinnohälsa och Hälsoprofessioners ledningsgrupp och rapporterar till temachef. I rollen kombinerar du strategiskt såväl som operativt fokus för att uppfylla mål och skapa resultat för att bidra till temats såväl som Karolinskas utveckling och framgång.

Dina huvudsakliga ansvarsområden innefattar att:

• ansvara för den löpande verksamheten och säkerställa att den bedrivs med hög kvalitet och hög patientsäkerhet
• främja en god arbetsmiljö och ombesörja hållbar kompetensförsörjning
• ansvara för produktion, resultat och effektiv resursanvändning tillsammans med andra verksamhetschefer bygga och stärka samverkansstrukturer
• säkerställa att vi kan uppfylla vårt forsknings- och utbildningsuppdrag
• säkerställa att verksamhetens arbete följer hållbarhets-, säkerhets- och arbetsmiljökrav. 

Vi söker dig som

• är intresserad av att fortsätta utveckla den gynekologiska- och den reproduktionsmedicinska vården och dess flöden samt möjliggöra forskning och utbildning inom området 
• värdesätter samarbete och tillsammans med dina medarbetare styr mot verksamhetens mål, har tillit till deras kompetens och förmåga att självständigt ta ansvar för sina områden 
•  utgår från mål- och resultattänk i prioriteringar, planering och agerande samt förändrar inriktning när målen ändras
• ser helheten och tar strategiskt hänsyn till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut 
• är tydlig i din kommunikation, du lyssnar in samt anpassar dig till situationen 
• bygger goda relationer och skapar välfungerande samarbeten inom medarbetargruppen och övriga yrkeskategorier för att nå gemensamma mål.

Vi värdesätter ditt engagemang för att den senaste evidensbaserade och personcentrerade vården tillämpas. Det är även viktigt att du agerar utefter sjukhusets värderingar i relation till dina medarbetare och organisationen i övrigt.

Kvalifikationer

Krav:

• Legitimerad läkare och specialistbevis i obstetrik och gynekologi
• Erfarenhet av att arbeta kliniskt inom gynekologisk öppen- och slutenvård
• Dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar
• Erfarenhet av att leda i forsknings- och utbildningsmiljö.

Meriterande:

• Erfarenhet av att leda och coacha andra chefer
• Dokumenterad ledarskapsutbildning
• Disputerad
• Erfarenhet av reproduktionsmedicin.

Om rekryteringsprocessen

I vår rekryteringsprocess kan vi komma att använda oss av Assessios tester MAP och Matrigma. MAP är ett personlighetstest och Matrigma är ett icke-verbalt begåvningstest och båda bygger på arbetspsykologisk forskning. Testerna används som ett komplement till dina erfarenheter och kompetenser och syftet är att göra vår urvalsprocess kvalitetssäker och transparent.

Viktig information till dig som söker tjänst som specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare:

Sakkunnigbedömning är en förutsättning för att erhålla specialistläkartjänst på Karolinska Universitetssjukhuset där befattningsnivå bestäms utifrån sökandes kvalifikationer.

Kriterier för specialistläkartjänster vid Karolinska Universitetssjukhuset:

• Biträdande överläkarbefattning vid Karolinska Universitetssjukhuset kräver minst tre års klinisk heltidstjänstgöring
• Överläkarbefattning kräver minst fem års klinisk heltidstjänstgöring i huvudspecialiteten utöver erhållen specialistkompetens samt definierat medicinskt ansvars- och kunskapsområde, liksom dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter. För överläkarbefattning krävs även disputation. 

För att sakkunniga ska kunna besluta om befattningsnivå måste ansökan innehålla nedan:

• Karolinskas meritförteckning för läkare elektroniskt ifylld enligt anvisning med tjänstgöringstid och tjänstledigheter sammanräknade samt undertecknad och vidimerad av ej närstående personer
• Bevis om specialistkompetens
• Bevis om medicine doktorsexamen (i förekommande fall)
• Bevis om docentur (i förekommande fall)
• Publikationsförteckning, ange max tio utvalda publikationer

Här hittar du mer information om ansökan till läkartjänster. 

I samband med din ansökan behöver du bifoga CV. Istället för ett personligt brev ber vi dig besvara urvalsfrågor samt kort motivera varför du passar för rollen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Urval och testutskick kan komma att ske löpande under ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan - Tillsammans är vi Karolinska

Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska.

Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här.

Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning.

För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas.

Om Karolinska Universitetssjukhuset

Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner.

Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag.

Läs gärna mer om oss på och följ oss på sociala medier

Dela länkar

Tillbaka till lediga jobb

---