Produktchef

Produktchef

Vi letar nu efter vår nästa produktchef.

Du leder arbetet med att ta kund- och användarupplevelsen från idé → levererad nytta, i tätt samspel med CTO och utvecklingsteamet, och inte minst i tät dialog med kund, ute hos kund.

Vi är öppna för att forma rollen utifrån dina erfarenheter och letar efter rätt person snarare än någon som prickar av varje krav i denna beskrivning. Det vi däremot ser som ett minimum är att du:

• För närvarande (eller nyligen) arbetat med B2B-/B2B-orienterade SaaS-produkter.
• 7–15 års erfarenhet av att äga produktdrivna self-service-resor.
• Är baserad i Stockholm.

Varför Canucci finns

Canucci grundades 2020 av Oscar Stege Unger med en enkel idé: organisationer som lyssnar – och agerar – vinner.

Vi gör det möjligt att leda en global organisation som om den vore ett litet team, med lyhördhet, klarhet och rörelse framåt. Vi bygger
Organizational Dialogue Infrastructure

och vår
teknik gör det möjligt att lyssna in och föra dialog med tusentals medarbetare samtidigt. Genom att samla in deras perspektiv och erfarenhet på strategi och förändringsresor kan ledare och medarbetare tillsammans forma implementation. På så sätt blir strategiska initiativ mer relevanta, medarbetarna mer engagerade och resan mer ägd av hela organisationen.

Vår teknik utvecklas in-house och vår metod är beprövad hos några av Nordens största bolag. Hittills har vi engagerat över människor i dialogdriven förändring i 70 länder. Vi levererar alltid: ägarskap, förändring och resultat. Vi är delägda av Wallenbergstiftelserna, med dess långa tradition av ansvarsfullt ägande och ständig förnyelse.

Varför rollen finns

Canucci har etablerat en teknisk och strategisk roadmap 2025–2026, där vi vill accelerera vår utveckling från internverktyg till full self-service SaaS – och från konsultledd affär till ett
Product-Led Growth Company
.

AI är den centrala möjliggöraren i detta skifte. Vi bygger en ny kategori:
Organizational Dialogue Infrastructure
. En plattform där AI strukturerar insikter, möjliggör förändring i realtid och hjälper ledare och team att gemensamt driva strategin framåt. Din uppgift att leda arbetet med att vidareutveckla en produkt som är lika kraftfull i funktion som i förmåga att skapa verklig förändring som är djupt förankrad och testat av användarna.

Nyckelansvarsområden

1. Äga AI-first produkt- & UX-strategin, från behov till självförstärkande användarinsikter.
2. Leda byggandet hands-on av design- & komponentbibliotek för våra produkter.
3. Skapa en fulfilment-maskin där onboarding, tutorials och self-service drivs av intelligent automation.
4. Mät, optimera och prediktera activation, adoption och retention med realtidsdata och AI-modeller.
5. Förbereda för och över tid kunna bygga och leda ett AI-native Product & Experience-team (PM, UX, service design).

Vi tror att du …

• Har ett AI-native mindset: du ser AI inte bara som ett verktyg, utan som ett självklart arbetssätt och mindset. Du brinner för att låta detta mindset genomsyra produkterna vi tillsammans ska bygga.
• Har erfarenhet som senior PM / Head of Product inom B2B-SaaS och har varit med i en PLG (Product Led Growth)-resa.
• Brinner för UX, kundresor, storytelling, prototyping, design systems, och hur AI kan förstärka varje steg.
• Är van att driva fulfillment
  och onboarding-processer som minimerar behovet av manuell support. Du är en person som älskar att vara operativ, vara ute hos kund, och är obsessed med att hitta ett sätt för Collective Discovery att göra verklig skillnad i day-to-day. Du förstår vad kunden är beredd att betala för.
• Meriterande att ha arbetat med AI i produktutveckling, t.ex. insiktsgenerering, användarfeedback, onboarding eller analys.
• Inlyssnande och ödmjuk. Villig att utvecklas i dialog med kollegor och kunder.
• Talar flytande engelska. Svenska är ett klart plus. Bas i Stockholm eller redo att flytta.

Vad vi erbjuder

• Möjlighet att hands-on vara med och bygga nästa generations AI-driven produktkategori:
  Organizational Dialogue Infrastructure
  .
• Att påverka direkt – du sitter centralt i en för bolaget nyckelroll.
• Centralt kontor i Stockholm, marknadsmässig lön, 30 dagars semester, ev. del av uppsidan.
• Ett techteam som redan är AI-först – från analysalgoritmer till insiktsvisualisering.