Senior .Net Utvecklare

Är du passionerad kring att bygga skalbara, säkra och robusta backend-lösningar – och vill arbeta med teknik som gör verklig skillnad inom välfärd och trygghet? ASSA ABLOY söker nu en erfaren Senior .NET Utvecklare till vårt utvecklingsteam i Norrköping. Här får du utveckla produkter inom digital nyckelhantering, larm och trygghetssystem som används dagligen av kommuner, vårdpersonal och användare över hela landet. Du blir en del av en modern R&D-organisation som arbetar tätt tillsammans i tvärfunktionella team med mekanik, elektronik, embedded, QA, apputveckling och backend.

Bli en del av vårt team och upplev en samarbetskultur som ger dig möjlighet att bygga en karriär som du kan vara stolt över.

Vad du kommer att göra som vår Senior .NET Utvecklare

Som senior utvecklare kommer du huvudsakligen arbeta hands-on med backendutveckling i .NET, där du driver utvecklingen av våra backendplattformar och molntjänster. Du utvecklar nya lösningar, moderniserar befintliga system och säkerställer att de är skalbara, prestandastarka och fungerar för stora datamängder och många användare. I ditt arbete ingår även säker utveckling, inklusive säker kodning, sårbarhetshantering, secure code reviews och best practices för applikationssäkerhet, samt att skriva högkvalitativ, ren och testbar kod enligt moderna utvecklingsmönster.

Du kommer också att:

• Delta i och leda tekniska diskussioner, bidra med lösningsförslag och påverka tekniska val.
• Arbeta nära produktägare, test, UX och embedded-team för att skapa helhetslösningar.
• Stötta och vägleda mindre erfarna utvecklare och delta i förbättringar av CI/CD, deployment och pipelines.
• Vara delaktig i arbetet med att bygga nästa generations plattform.

De färdigheter och erfarenheter du behöver

Vi söker någon som har:

• Minst 5+ års erfarenhet av systemutveckling i C# och .NET.
• Gedigen erfarenhet av molnlösningar, gärna Azure, samt CI/CD och automatiserade pipelines.
• God förståelse för databaser, både SQL och NoSQL, samt datamodellering, optimering och systemintegration.
• Erfarenhet av API:er, integrationer och microservice-orienterade arkitekturer.
• Flytande svenska och engelska, samt trygghet i att leda tekniska delar av projekt och team, inklusive att påverka lösningar, driva tekniska diskussioner och säkerställa hög prestanda, tillgänglighet och säkerhet.

Som senior utvecklare är du analytisk, strukturerad och prestigelös. Du trivs i samarbeten, är nyfiken och delar gärna med dig av din kunskap. Meriterande är erfarenhet av säkerhetsarbete inom utveckling (OWASP, threat modelling, hardening), system som interagerar med hårdvara, IoT eller larmplattformar, samt arbete i agila tvärfunktionella team. Du har lätt att se helheter och vågar utmana när det behövs – alltid med målet att bygga hållbara, skalbara och trygga lösningar.

Vi erbjuder:

Vi erbjuder fantastiska möjligheter och fördelar, så att du kan fortsätta och utveckla en livslång karriär hos oss – här är vad vi har att erbjuda:

• Utbildningsmöjligheter och karriärutveckling, oavsett om det handlar om online-utbildning, ledarträning eller att förbättra dina färdigheter inom en trevlig arbetsmiljö
• En konkurrenskraftig lön, förmåner som till exempel friskvårdsbidrag.
• Flexibla arbetstider och hybridmodell

Vi granskar ansökningar regelbundet, så vänta inte

Vi bygger mångsidiga och inkluderande team och uppmanar ansökningar från alla som kan se sig själva arbeta med oss.

För att säkerställa att din personliga information är säker, behandlar vi inte några ansökningar som skickas via e-post eller post. Om du har några frågor om rollen eller processen, skicka ett e-postmeddelande till Khalil Kabakibi, Talent Acquisition Business Partner, på

Låt oss tillsammans skapa en tryggare och mer öppen värld

För att få reda på mer om oss, besök

We are the ASSA ABLOY Group

Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it's important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.