Verksamhetsnära HR-specialist med fokus på arbetsrätt

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet.

Vill du bli en del av en stor HR-organisation inom offentlig sektor där du har möjlighet att påverka och göra skillnad?

Beskrivning

Sahlgrenska Universitetssjukhusets verksamhet är organiserad i åtta områden. Till Område 2 hör all vuxenpsykiatrisk vård. Vi har cirka 2000 medarbetare inom såväl heldygnsvård som öppenvård. Område 2 leds av en områdeschef och i staben ingår funktioner för HR, ekonomi och utveckling. Stabens placering är på Östra sjukhuset, i fina, lokaler med utsikt över Göteborg.

Hälso- och sjukvården står inför stora utmaningar och för att även i framtiden kunna erbjuda invånarna en tillgänglig, trygg och kvalitetssäkrad vård krävs nya lösningar och arbetssätt. HR-avdelningen på Område 2 är en aktiv partner i arbetet med att anta de utmaningar som hela sjukvården står inför. Vårt fokus är att ge kvalificerat HR-stöd till verksamhetens chefer och därmed medverka till att vårt område uppfyller målen för verksamheten.

Arbetsuppgifter

Vi söker en HR-specialist som vill arbeta nära ett verksamhetsområde och samtidigt vara ett stöd för andra HR-specialister i arbetsrättsliga frågor. Rollen innebär att du hanterar ärenden som rör misskötsamhet och rehabilitering samt ger kvalificerad rådgivning inom dessa områden. Du kommer även att ha ett särskilt ansvar för schema- och arbetstidsfrågor, vilket kräver att du har erfarenhet och god kunskap inom dessa områden. Parallellt kommer du agera nära partner till verksamhetens chefer och bidrar med både operativt och strategiskt stöd. Du blir en självklar del av ledningsgruppen och arbetar brett med frågor som arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa, förändringsledning, samverkan/MBL, rehabilitering, kompetensförsörjning och lönebildning.

Som HR-specialist hos oss får du en bred och varierad roll där du både arbetar operativt och strategiskt. Du blir en viktig del av ett härligt team med HR-specialister som arbetar med att skapa förutsättningar för en hållbar arbetsmiljö och bidra till verksamhetens utveckling.

Kvalifikationer

Du har en akademisk utbildning med inriktning mot HR, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet från offentlig verksamhet är ett krav.  För att trivas här behöver du vara trygg i att självständigt hantera komplexa personalärenden, driva förändringsarbeten från start till mål och ha erfarenhet av arbetstidsfrågor.

Vi värdesätter personliga egenskaper högt. Din styrka ligger i att självständigt planera, driva och avsluta projekt, men också i att bidra aktivt till gemensamma mål. Du fungerar som ett föredöme genom ditt professionella förhållningssätt, din kommunikation och ditt medarbetarskap. Personlig integritet och förmågan att agera i linje med sjukhusets värderingar är en självklarhet för dig.

Som person är du analytisk, utvecklingsinriktad, anpassningsbar och flexibel. Du har lätt för att samarbeta, bygger förtroendefulla relationer och trivs i en verksamhet som ställer höga krav – men också ger stora möjligheter att påverka.

Arbetet på område 2 kan beskrivas som roligt, utmanande, komplext och dynamiskt. Här får du ett kvalificerat och meningsfullt arbete i en engagerad HR-avdelning och en organisation utöver det vanliga. Samtidigt är du en lagspelare som gärna delar kunskap, samarbetar och bygger starka relationer – både inom HR-teamet och med verksamhetens chefer och ledningsgrupper.

Varmt välkommen med din ansökan  Intervjuer är planerade från och med vecka 2-3.

Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset  

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.

Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken www.vgregion,se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om Lön, ersättning och förmåner – det här får du som medarbetare i VGR.

Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillbaka till lediga jobb