Verksamhetsutvecklare digital innovation och AI

Sista ansökningsdatum: 8 december

Vill du skapa värde genom digital innovation och ny teknologi som gör skillnad för Sveriges energiförsörjning?

Nu söker vi en verksamhetsutvecklare till enheten Digitalisering & Innovation som kommer bidra till att öka takten i införandet och användandet av ny teknologi som värdeskapare för hela Svenska kraftnät.

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i energiomställningen. Vår IT-division växer för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med ny teknik ökar vi både infrastrukturens kapacitet och utvecklingstakten inom digitalisering och processer.

Som verksamhetsutvecklare inom digital innovation och AI får du en nyckelroll i att omsätta ny teknologi till konkret värde för hela Svenska kraftnäts verksamhet. Du arbetar nära verksamheten för att förstå behov, identifiera lösningar och driva införande av ny teknologi. Du blir en del av ett ambitiöst team med både bred och djup kompetens inom strategi och teknologi. Som team vill vi alltid lite mer – vi utmanar oss själva och vår omgivning för att skapa verklig nytta.

• Identifiera behov i verksamheten och driva införande av ny teknologi, med ett stort fokus på AI.
• Öka användning och effekt av AI genom utbildning och förändringsledning.
• Leda arbetet med att hantera tekniska, säkerhetsmässiga och juridiska förutsättningar för ny teknologi samt skapa förankring hos nyckelintressenter.
• Driva utredningar och mindre projekt som främjar digital innovation från idé till värdeskapande lösning.

Du kommer att få möjlighet att delta i kurser, workshops och konferenser för att hålla dig uppdaterad inom de senaste teknikerna och trenderna inom AI och digital innovation. Du kommer också att kunna utvecklas inom framtidens energiteknik hos den centrala spelaren i Sverige för energiomställningen.

Skallkrav

Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och tycker om att skapa resultat tillsammans med kollegor. För att trivas i rollen ser vi att du är lösningsorienterad och lägger vikt vid att hålla dig informerad och lära nytt inom ditt yrkesområde. Som person är du organiserad och bra på att planera och slutföra det som påbörjas. Du är en doer som kan lyfta blicken och se helheten samt en mycket duktig kommunikatör. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Du har en akademisk examen från högskola eller universitet, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt. Du har även:

• Erfarenhet av att driva projekt för att integrera generativ AI i verksamhetsprocesser.
• Erfarenhet av att identifiera och omsätta ny teknologi till verksamhetsnytta utifrån behov i verksamheten.
• Erfarenhet av att driva förändring i större organisationer inklusive att skapa förankring och framdrift i komplexa strukturer.
• Dokumenterad erfarenhet av att driva utredningar och projekt samt omvandla komplexa frågor till tydliga beslutsunderlag för ledningsnivå – gärna med erfarenhet från rådgivande eller konsultativt arbete.
• Erfarenhet av affärs- eller verksamhetsutveckling.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.

Det är meriterande om du har erfarenhet av att utbilda och/eller öka förmåga hos andra inom ny teknologi eller arbetssätt.

• Tjänsten är placerad i Sundbyberg.
• Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid
• Sista ansökningsdag är den 8 december 2025. Vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev, därför behöver vi bara ditt CV skrivet på svenska.
• Tjänsten är en tillsvidaretjänst.
• I denna rekryteringsprocess kan tester komma att tillämpas för slutkandidat/er.
• Förmåner | Svenska kraftnät

Vid frågor, kontakta gärna

• Daniel Hellqvist, rekryterande chef,
• Victoria Waltenberg, rekryterare,
• Annika Ingeborn, SACO,
• Erica Midfjäll, ST,

Du når oss också via e-post:

Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät

Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar.