Rekryterare

Vill du arbeta verksamhetsnära med rekrytering i en organisation med ett tydligt samhällsuppdrag? Som rekryteringskoordinator hos FMLOG Stab bidrar du till att rätt kompetens kommer på plats – genom struktur, kvalitet och professionellt stöd till chefer. Här får du kombinera metodiskt rekryteringsarbete med förståelse för verksamhetens behov i en komplex och meningsfull kontext.

Om HR-sektionen:

FMLOG Stab, där HR-sektionen är placerad, stöttar och styr all verksamhet inom förbandet Försvarsmaktens Logistik på uppdrag av förbandschefen. HR-sektionen vid FMLOG Stab arbetar verksamhetsnära och med ett tydligt uppdrag att stödja chefer i deras arbetsgivaransvar. Sektionen ansvarar för att omsätta Försvarsmaktens styrningar inom HR till praktiskt och relevant stöd för förbandets chefer och lokala HR-generalister, anpassat till FMLOG:s uppdrag och förutsättningar. Idag består sektionen av en blandning av specialister och generalister inom HR- och personalområdet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

Som rekryteringskoordinator är du en del av Försvarsmaktens gemensamma satsning på att utveckla ett mer enhetligt, kvalitetssäkrat och effektivt rekryteringsarbete. Rollen innebär att du arbetar konsultativt och verksamhetsnära gentemot chefer, med ansvar för att driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning.

Du fungerar som rekryteringspartner till en eller flera delar av FMLOG och säkerställer att rekryteringarna genomförs enligt kompetensbaserad metodik, gällande regelverk och fastställda processer. Fokus ligger på kvalitet, likvärdighet och god kandidatupplevelse. Som rekryteringskoordinator kommer du:

• Driva och samordna rekryteringsprocesser i nära dialog med chef
• Genomföra behovsanalys samt ta fram kravprofil, målgruppsanalys, annons och urvalsfrågor
• Hantera annonsering, urval, intervjuer, tester och referenstagning
• Genomföra första urval och ta fram underlag för shortlist
• Säkerställa ett kompetensbaserat och strukturerat arbetssätt i samtliga steg
• Ansvara för kandidatkommunikation och bidra till en professionell kandidatupplevelse
• Samverka med säkerhetsfunktion inför säkerhetsprövning
• Bidra till utveckling av rekryteringsmetodik, mallar och arbetssätt
• Övrigt förekommande uppgifter på HR-sektionen vid behov

Kvalifikationer:

• Akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller annan relevant inriktning alternativt annan eftergymnasial utbildning kombinerad med arbetslivserfarenhet i en för befattningen relevant roll.
• Erfarenhet av operativt rekryteringsarbete
• God kunskap om kompetensbaserad rekrytering
• Erfarenhet av att arbeta konsultativt gentemot chefer
• Mycket god administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat

Meriterande:

• Erfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet
• Erfarenhet av sourcing eller riktad annonsering
• Erfarenhet av rekrytering i komplex eller säkerhetskänslig verksamhet

Personliga egenskaper:

För att trivas i rollen är du strukturerad, ansvarstagande och har god förmåga att prioritera mellan parallella uppdrag. Du är kommunikativ och pedagogisk i dialogen med chefer, samtidigt som du har integritet och trygghet i att stå för metodik, kvalitet och objektivitet. Du samarbetar väl med andra och bidrar aktivt till ett professionellt och tillitsfullt arbetsklimat.

Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt:

• Tillträde: Enligt överenskommelse
• Anställningsform: Heltid, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning, tillämpas för dig som för närvarande inte är anställd inom Försvarsmakten
• Arbetsort: Stockholm

Frågor rörande befattningen: Rekryterande chef Angelica Goldring

Fackliga företrädare:

• SACO: Madeleine Bagge
• OFR/S: Håkan Antonsson
• SEKO: Eva-Britt Steen
• OFR/O: Bengt Rainer

Samtliga ovan nås via växeln

Ansökan:

Välkommen med din ansökan senast 16 januari 2026. Vänligen bifoga ditt CV och besvara de urvalsfrågor som finns i ansökningsformuläret. Personligt brev ska inte bifogas, i fältet för personligt brev skriv istället för att infoga brev, enligt instruktion.