Universitetsadjunkt i journalistik

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Undervisning i journalistik bedrivs på grund och avancerad nivå. Majoriteten av dessa studenter återfinns på kandidatprogrammet i journalistik som omfattar 180 högskolepoäng. På institutionen bedrivs forskning i journalistik inom ramen för ett flertal profilområden.

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation söker nu en vikarierande universitetsadjunkt i journalistik

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, som längst tom

Omfattning: 50%

Placering: Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, Göteborg

Tillträde: eller enligt överenskommelse

Diarienummer: PAR 2025/751

Ämne

Journalistik

Arbetsuppgifter

Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning, handledning och examinering i journalistik på grund- och avancerad nivå. Även administrativa uppgifter kopplade till utbildningen och kursbemanning kommer vara del i tjänsten.

Tyngdpunkten för tjänsten kommer främst vara nyhetsmediers strukturella villkor samt den digitala mediekulturens förutsättningar, därutöver kvalitativ innehållsanalys samt journalistiskt skrivande och journalistikens berättarformer.

I anställningen ingår kursansvar, föreläsningar, övningar, seminarier, examinerande moment med förberedelser och efterarbete till dessa samt handledning. Du förväntas bidra i institutionens interna arbete och att samverka med det omgivande samhället.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som universitetsadjunkt i journalistik är den som dels visat pedagogisk skicklighet, dels genomgått högskoleutbildning på lägst avancerad nivå inom journalistik eller motsvarande kompetens eller någon annan skicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen.

Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Bedömningsgrunder

För anställning är det meriterande att kunna visa erfarenhet av pedagogisk verksamhet på minst grundnivå, innefattande såväl föreläsningar, seminarier som handledning. Bedömning av pedagogisk skicklighet sker i första hand i relation till det område som arbetsuppgifternas avgränsning anger. Högskolepedagogisk utbildning är meriterande.

Vid tillsättningen kommer vi att fästa särskild vikt vid yrkes- och ämnesmässig skicklighet samt allmän lämplighet med avseende på den utlysta anställningens innehåll.

Meriterande är kunskaper om och erfarenhet av forskning om nyhetsmediers strukturella villkor, förtrogenhet med samhällsvetenskapliga metoder och erfarenhet av att undervisa i kvalitativ innehållsanalys.

Vidare är det meriterande med kunskap och erfarenhet som rör teorier om nyhetsvärdering, förutsättningar för redaktionellt arbete i den digitala mediekulturen samt journalistiskt skrivande och berättande.

JMG strävar efter att vara en komplett akademisk miljö och det är därför en fördel om du har ett intresse för journalistikforskning. Det är även en fördel om du har ett engagemang i frågor som rör branschen och den aktuella medieutvecklingen.

Särskild vikt fästs vid att den som anställs har de personliga egenskaper som krävs för att kunna skapa kontakter och underhålla relationer. Vi värdesätter bra samarbetsförmåga och förmågan att lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.

Enligt Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet med Samhällsvetenskapliga fakultetens lokala tillämpning (GU 2019/843) ska den sökande väljas som, efter en sammanvägd bedömning av skicklighet och utvecklingspotential, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen.

Anställning

Anställningen är ett tidsbegränsat vikariat med omfattning 50% under perioden med placering vid Institutionen för journalistik, medier och kommunikation vid Göteborgs Universitet. Anställningen kan komma att förlängas.

Tillsättningsförfarande

Urval, intervju och bedömning utförs av en lokal rekryteringsgrupp.

Du som söker bör ta del av "Samhällsvetenskapliga fakultetens tillämpning av Anställningsordning för anställning av lärare vid Göteborgs universitet". Den finns tillgänglig här:

Föreskriften kan också rekvireras hos personalhandläggare Sofia Hallsten på e-post

Ansökan skall göras online och skall innehålla:

Meritförteckning/CV och personuppgifter

Utbildningsbevis, betyg eller andra handlingar

Kortfattad redogörelse för pedagogiska meriter innehållande pedagogisk utbildning och erfarenhet (såväl ämnesmässig som pedagogisk).

Kvalitativa omdömen kan bifogas eller refereras till under bilagor.

Kortfattad redogörelse för vetenskapliga meriter

Kortfattad redogörelse för eventuella ledarskaps- och administrativa meriter samt samverkansmeriter

Kontaktuppgifter för anställningen

Theo Röhle, Proprefekt

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:

Ansökan

Vid frågor kring hanteringen av sökandeportalen eller tekniska problem, var vänlig kontakta

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ev. vetenskapliga publikationer, skrifter och liknande som inte finns i elektronisk form ska skickas till:

Sofia Hallsten

Göteborgs universitet

Institutionen för journalistik, medier och kommunikation

Box 710

40530 Göteborg

Märk dina dokument med diarienummer: PAR 2025/751

Det åligger den sökande att ansökan är komplett och kompletteringar efter sista ansökningsdatum kommer ej att beaktas.

Ansökan ska vara inkommen senast:

Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.

Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.